招生就业办公室工作总结- -人力资源知识（招生就业办工作计划）

招生待业办公室任务总结（精选3篇）

招生待业办公室任务总结 篇1

　　在学院党委行政的准确带领下，我院上下动摇决心信念攻坚克难，凝心聚力再创佳绩，圆满实现了我院20xx年招生任务工作。现将本年招生任务总结请示以下：

　　一、20xx年招生任务面对的首要情势

　　本年学院的招生任务情势严肃、争夺剧烈，首要出现如下多少个特色：

　　(一)生源总量下滑趋向继续

　　本年江苏省高考人数为474895人，比20xx年淘汰2.49万，持续出现较大幅度下落趋向，下落幅度为5.2%，面对着史无前例的生源危急。

　　(二)本科扩招继续，弃填意愿考生仍然量大

　　本年江苏第一阶段本一本二依然添加方案10577人，本科录用方案增进了约8%，到了高职(专科)招生的第二阶段仍然有约二万考生摒弃填报征平意愿，进一步加剧了高职院校录用无效生源的欠缺严重水平。

　　(三)提早单招方案添加，院校争夺加剧

　　本年我省再次在15所国度树模性(主干)高职院校施行提早独自自立招生方案9655人，方案涨幅达88.5%;理论录用10000多人，提早挖走了一大块本该隶属咱们高职院校独特分享的“蛋糕”。本年天下共有1515所高校在我省共录用各种新生40.22万人，高考录用率达84.7%，再创汗青新高。高考生源与招生方案之间抵牾在本年显得更为突出，院校间的生源大战异样剧烈，海内纵贯车和国内单干办学名目也参加掠取数目未几的“寒舍境较好、分数较低”的考生，招致我院部份无效生源散失。

　　(四)学院免费尺度高于其余公办院校

　　我院是全省独一一所公办高免费院校，15000元/年的膏火尺度是招生宣传的瓶颈。考生及寒舍长已经习气于“平易近办即高免费、高免费即平易近办”的传统思维，对于于这一教诲改造的新闹事物依然不足认同感。在现场征询、网上交流、德律风相同中，波及办学性子、免费问题的依然占到50%以上。

　　二、20xx年招生首要任务回首

　　面临日趋严肃的招生情势，全院上下动摇决心信念、迎难而上，迷信经营、细心组织，展开了少量富有效果的任务。

　　(一)尽早拟定了详尽、可行的招生任务施行计划

　　20xx年10月学院就正式以文件模式公布了招生任务施行计划，计划确立了本年招生任务“迷信经营、周全摆设、把握先机、重点突破”的准则，增强了组织带领，完善了监察机制，成立了党委委员分割地域招生宣传组轨制，明确要修业院整体中层干部和良好共产党员等各种进步前辈团体深化招生宣传第一线。

　　(二)周全、主观、正确地搜集20xx年招生资讯

　　学院招生待业处增强与下级主管部门和兄弟院校的分割，及早摸清天下及江苏生源环境，当真研讨提早自立招生和注册退学等改造办法对于学院招生带来的影响，紧密亲密存眷各种平易近办高职院校免费环境，以《招生资讯》的模式实时向学院带领请示正确信息，为制订学院20xx年招生总体方略打下了根蒂根基。

　　(三)迷信正当确定20xx年省表里各级各种分业余招生方案

　　为在生源严重的情势下坚持学院办学规模根基稳定，学院教科处、招生待业处和各系精密合营，实时研讨论证，迷信正当地确定20xx年对于口单招类、艺术类、省表里平凡类方案数目，面向中职和面向普高注册退学业余与方案招生数，以及平凡类业余文文科比例。

　　(四)进一步优化宣传组织，构成立体化招生宣传系统

　　本年根据“学院表里偏重、注意宣传实效、重在现场征询”的准则进一步优化了宣传任务的组织。

　　一是增强网站建设，强化信息征询效劳。假期中“学院招生信息网”的拜访量到达三万余人次，网上征询回答近千人次，电子邮件回答200余人次，挂号征询德律风近二千人次，招待来校观光考生和寒舍长800余人次。

　　二是实时更新学院全体宣传片，宣传片制作精巧、气魄恢宏，充沛、实时反映学院成长新功效、建设新成绩。

　　三是针对于高效媒体、无效对于象，安置了过量的媒体告白，扩展学院的影响。

　　四是带动组织教工、学生意愿者等招生宣传人丁1000余人，参与了省郊区各级各种的现场招生征询宣传会414场，征询、挂号动向考生近100000余人次。

　　五是做好“点对于点”信息搜集发送效劳。招就处和各地域宣传组把握本二线下考生信息147000条，德律风或短信分割特定分数段考生25.6万余人次，寄发各种招生宣传质料商函20xx0余件。

　　六是切实做好院、系宣传资料的编印，完整宣传人丁的宣传质料配臵。编印、发放宣传用品34.5万余份，直接影响考生及寒舍长9.6万余人次。

　　经由过程这些有针对于性的宣传，添加了学院的无名度，普及了考生及寒舍长对于学院的认可度，取患有优秀的成效。

　　(五)及早充足地域宣传组，充沛阐扬地域宣传组作用

　　在当年多少年组建地域宣传组教训的根蒂根基上，招生待业处增强协调，及早优化和充足各地域宣传组人丁，20xx年地域宣传组的教工步队扩展至200多名。

　　组织开展多轮学习，使每一个宣传人丁成为招生任务的里手行家。接纳方针义务制和组长卖力制，扩展宣传组卖力人的权限。提供充实的经费保障，学院提早预付给各个地域宣传组勾当经费近200万元(20xx年提早预付60余万元)。在招生任务各阶段，出格是核心的时间节点，实时召开推动会增强地域宣传组的引导和交流，从而确保了地域宣传组任务有序、高效地推动。

　　(六)进一步改良了学生意愿者组织学习任务

　　学生意愿者是招生宣传任务不行轻忽的重大力把。学院团委牵头组织选拔，各系和各地域招生宣传组踊跃合营，进一步普及了本年学生意愿者的素养。

　　院团委于20xx年末前就着手选拔良好学生，接纳分时段、分条理的学习体式格局，实时明确任务工作和要求，接纳无效的激励办法，同时增强了对于学生意愿者的经管查核。

　　(七)找准方针中学，切实增强生源基地建设

　　经由过程一一走访方针中学、完善生源地奖励措施、与生源地成立分割轨制、发送生源地学生捷报、分送明信片或小礼物，出格是两次“百所中学进校园”勾当，大大扩展了生源基地范畴，充沛阐扬了生源基地在招生任务中的根蒂根基保障作用，为本年招生任务取得周全凯旅打下了松软的根蒂根基。

　　(八)进一步完善了奖励政策

　　体现方针、义务、权力的同一学院在20xx年11月初就出台了既有方针工作，又有查核措施的招生宣传任务查核奖励措施。奖励措施的准则是“注意实绩、奖励进步前辈”，充沛普及了各地域宣传人丁和各系的任务踊跃性。

　　(九)加大了对于口单招类、艺术类(美术)业余招生宣传力度按照对于口单招类、艺术类业余应考较早、考点绝对集中的特色

　　由各地域组组成宣传小分队，严厉掌握应考时间节拍，加大中职黉舍宣传范畴和力度，分三轮奔赴各应考点和方针中学展开宣传任务，为对于口单招、艺术类美术业余的招生打下了松软的根蒂根基。

　　(十)细心组织新生报到咨询和招待任务，竭尽所能普及新生报到率

　　为使来之不容易的招天生果获得终极体现，学院带领专门就录用新生的德律风咨询、新生报到招待事宜召开专题集会举行研讨布臵。各系、各地域组通力合营，诲人不倦、耐烦粗疏地做好每个被录用新生的相同分割、答质疑解惑任务，像连云港、淮安、徐州等地域组都无为一个三心二意新生来校报到打了多少十个带动压服德律风的案例。

　　学院对于迎新任务也做了充沛的筹备，拟定了具体的新生报到招待计划，学院带领、系部和本能机能部门卖力人悉数参加现场新生招待任务，展示了我院激情、高效、优质的效劳，让新生找到了“回寒舍”的觉得，新生寒舍长十分得意和安心。

　　三、20xx年招生首要后果剖析

　　在全院带领干部、师生员工独特奋力、费力卓绝的任务下，本年招生任务取患有料想以外的佳绩，逾额完成了既定的方针。首要数据统计后果剖析以下：

　　1.录用规模创举新记载

　　20xx年我院招生方案4300，理论录用4149，方案实现率为96%，比20xx年普及了11个百分点。在本年全省高考生源下落5.2%、本科方案继续添加、我院免费尺度居高不下的环境下，我院取得如许的方案实现率实属不容易，多么难得。

　　2.报到新生完成新突破

　　由于免费较低等缘故原由，积年来我院的新生报到率始终徜徉在80%左面右。20xx年我院的新生报到率达85.17%，完成了新的突破，这是学院上下动摇决心信念、凝心聚力、攻坚克难的后果，也是近多少年我院改造成长成就卓着、样子疾速提升后发生的正效应。

　　3.基地建设促成新成长

　　各地生源基地(中学)建设在本年取得飞速成长，为20xx年我院招生得到乐成打下了松软的根蒂根基。20xx年到校新生10人以上的重点生源基地中学达140所，比20xx年添加了51所;仅盐城地域、徐州地域别离就有29所、20所，这也是这二个地域到校新生数能别离到达657、557的重大缘故原由。连云港市东海内国语黉舍一所中学录用考生48人，报到44人，多少乎到达某市到校新生的一半。建湖二中、建湖一中别离到校新生40、35个，成为所在县区的“生源小户”。

　　20xx年重点生源基地学生报到环境

　　方案漫衍构成新格式为更好地应答普高生源继续下落的严肃情势，20xx年我院审时度势，在招生方案体例、投放上作出了多样化测验考试，适当添加了对于口单招类招生业余和方案，举行了普高类、中职类注册退学试点，不变了艺术类美术业余的招生规模，大量添加了外省招生方案的投放，构成多类试点、多点投放的新格式，较好地分流了普高生源下落对于我院方针规模的负面影响。

　　四、20xx年招生任务首要领会

　　尽管本年的招生任务已经圆满竣工，可是在招生实践中咱们也有不少领会，值得咱们思虑，值得咱们在来岁的招生任务和其余任务中加以鉴戒。

　　(一)学院党政的顽强带领与各级带领干部率先垂范是核心

　　学院党委行政将招生任务视为关系学院存亡生死的最重大的国事来看待，在任务的后期布局、施行进程、经费估算、人丁组织等方面都给予充沛引导和无力保障。在院带领的奋力下，我院争取到单招方案添加、注册退学试点等搀扶政策。

　　学院带领还亲临各地招生征询会现场，全程引导并参加征询效劳任务，极大鼓动了宣传人丁的斗志。学院夏成满书记、陆国平院长屡次深化本能机能部门、录用任务现场调研引导，屡次召开专题推动集会、督查集会，阐明情势、办事难题，紧紧掌握住招生任务的准确标的目的。

　　学院带领在招生宣传的核心时期，昼夜兼程赶赴南京、徐州、连云港、盐城、扬州、泰州、南通等地招生宣传现场探望在一线奋战的教职员工，送去院带领的慰劳，举行招生宣传现场引导。

　　绝大部份中层干部可能顾大局、舍小寒舍，以招生任务为重，降服各类坚苦，一马当先，靠前批示，全身心投入各地宣传任务中。

　　(二)招生团队的使命感和义务意识是根蒂根基

　　面临本年招生的严肃情势和艰难工作，很多教职工视黉舍为己寒舍，以招生为己任，丢弃了看客与傍观者的生理，纷繁被动请战。在本年的招生宣传任务中，大师比往年愈加敬业、愈加投入，想出了更多的奇招妙招，时间节拍的掌握愈加精准、恰如其分。各组师生不惧低温酷夏、冷脸白眼，扎实任务，脚步踏遍了江苏每个县市、每个方针中学。

　　各个招生宣传组的同道们身上都展示着“主子翁精力”，布满“校兴我荣、校衰我耻”的使命感，在坚苦眼前不畏缩，在任务需求时辰义无返顾，这类贵重的精力财产是我院招生任务及其它任务乐成的根蒂根基。

　　(三)院内顺畅的互念头制与随行督查是保障

　　在招生任务计划施行进程中，履行阶段性引导、动静信息反应和进展督查轨制，阐扬了引导、效劳和督查促成作用。招生任务督查小组安置专人分割每个地域宣传组，出台了多期督查简报，在宣传、录用、报到各阶段，学院、系部、地域宣传组之间构成顺畅的互念头制，既为学院阐明情势、实时决议提供了靠得住依据，也使各系、宣传组在任务中“学有典范、赶有方针”，营建了“比、赶、帮、超”的优秀空气。

　　(四)人才培育品质提升、社会佳誉度添加是底子

　　比年来，在学院党委行政的准确带领下，人才培育任务程度长足成长，在各个畛域均取患有不俗的成就，出格是江苏省高校调和校园、省级树模性高职院校建设单元的取得，标志着我院改造成长已进入慢车道，学院全体实力迈入全省高职院校前列，学院的无名度、佳誉度疾速提升，考生、寒舍长、社会对于我院的认可度愈来愈高，这为20xx年的招生任务提供了强无力的基石。

　　(五)系部改名、业余调治、方案设臵多样性等战略调治是重大伎俩

　　按照20xx年我院招生任务所面对的严肃情势，审时度势，紧贴市场热门，在系部名称、新增业余、单招业余方案添加、注册退学试点等多方面举行了战略调治，实时将计较机工程系改名为物联网工程系，新增了工程造价、挪动通讯技能、机器打造与自动化三个业余，对于口单招添加了三个招生业余、360个招生方案，首次请求举行了注册退学试点7个业余500个方案。各系踊跃与企业单干，制定9个业余540个工学瓜代岗亭，解决了部份经济坚苦学生填报我院的后顾之忧。这些成为打赢本年招僵硬仗的重大伎俩。

　　(六)为增强生源基地建设所展开的“百所中学进校园”勾当是重大抓手

　　20xx年12月、20xx年4月学院专门组织了二次“百所中学进校园”勾当，有200余所方针中学的300多位带领和先生来学院拜访，让他们进一步理解了我院的人才培育品质，感触感染到我院的精力面貌，进一步添加了认同感，同时成立了友情、联络了豪情。这两次勾当是促成各地生源基地飞速成长的重大抓手，为20xx年我院招生得到乐成奠基了根蒂根基。

　　(七)行将复兴公办尺度免费的利好预期是助推剂

　　本年招生时代，学院带领经由过程费力奋力，争取到“我院无望在20xx年复兴公办高校尺度免费”的利好新闻，极大地鼓动了泛博招生先生的士气和决心信念。各地域组纷繁经由过程背靠背征询、德律风相同、短信互动、QQ群公布等多种渠道，广为发送，带动和鼓动勉励适分考生捉住可贵的机会报考我院。可以说，复兴公办尺度免费的利好预期，是普及我院考生报考率、新生报到率的伟大助推剂。

　　五、20xx年招生任务首要问题解析

　　综观20xx年的招生任务，咱们以为另有如下问题值得沉思：

　　(一)各地域不服衡显示，地域差距扩展

　　本年江苏16个大市傍边，实现或逾额实现年度招生工作的地域有7个，盐城(205.31%)、连云港(141.5%)、泰州(168.18%)、镇江(158泰顺人才网.33%)、徐州(153.78%)、扬州(106%)、宿迁(100%)。

　　录用新生报到率，最高的比最低的超过跨过了15个百分点;适分考生占比，最高的与最低的之比达2.9:1。

　　(二)招生方案无效性和新生报到率尚有普及空间

　　本年我院4300个招生方案，理论共录用4149名新生，招生方案实现率为95.79%，尚有181个招生方案未实现;录用新生中理论报到3508，录用报到率为85.17%;年度方案无效性为81.58%，累计有792个招生方案挥霍。比照兄弟院校，出格是大部份公办高职院校的均匀程度，咱们另有差异。

　　20xx年度招生方案实现环境

　　(三)新生生源品质尚处低位

　　20xx年我院录用新生文明成就均匀分

　　从表中可以看出，我院录用新生的文明课成就尚处于低位，对于我院的人才培育任务下水平、出功效撑持不敷;与兄弟院校，出格是公办高职院校相比，另有50分左面右的差异。

　　六、20xx年招生任务的开端假想

　　本年招生大战的硝烟还没有散尽，20xx年招生战斗实在已经启幕。咱们只有及早研判来岁招生情势，确定合适理论的方针，提出卓有成效的办法，才干在来岁的招生战斗中立于不败之地。

　　(一)情势开端研判

　　1.天下及江苏生源下滑趋向不行逆转并将恒久具有。咱们江苏省20xx的高考生源数，预计在本年47.5万根蒂根基上再下落2.5万左面右，到20xx年江苏考生将只有37-35万左面右。

　　而江苏20xx、20xx年的高着方案都安置在41万左面右，口多食寡，江苏呈现生源与方案倒挂征象克日将现。在“生源蛋糕”不时萎缩的环境下，我院若何坚持应有的份额并争取有所扩展，同时踊跃寻求新的学生来历，力争使学院事业规模维持在宁静范畴内，全院上下必需做好支出更大奋力和继续增收节支、费力搏斗的筹备。

　　预计江苏会在高着方案规模调控、加大对于口单招方案数目、扩展注册退学范畴、部份高校举行整合等方面出台新的动作。

　　2.省外高考生源也是逐年下落，但区域性的生源报考趋势值得咱们在招生方案安置、宣传投入上倍加寄望。

　　(二)招生工作方针提议

　　从我院可继续迷信成长的要乞降招生理论情势思量，提议来岁根基坚持招生方案规模稳定，到校新生方针4000人。出力普及学院无名度和佳誉度，在学院免费尺度无望复兴公办高校尺度利好的刺激下，出力普及考生报考率、新生报到率和新生品质。

　　(三)招生任务办法提议

　　1.在鉴戒兄弟院校招生任务乐成教训、总结本身缺乏的根蒂根基上，提议：1.迷信确定业余招生方案及文文科漫衍、区域规划、考生类型结构。各业余应尽早增强市场调研，增强业余内在建设，综合阐明新生调治业余、退学报到及结业生待业环境，迷信提出来岁业余招生提议方案。

　　2.强化对于学院全体宣传任务的组织，多方位全角度宣传我院近多少年在各方面取得的伟大成就，添加学院侧面影响力。尤为是若是我院复兴公办免费，更要加大宣传力度，旋转社会各界、出格是各生源中学先生、考生及寒舍长对于我院高免费的印象。

　　3.进一步增强生源基地建设。回首总结近二年各地域招生宣传的理论效果，按照学院招生政策的变革接纳差别体式格局建设维护生源基地中学，在剧烈的生源争夺中坚持基地份额，拓展基地成效，以包管各地域有稳固的、根基的考生来历。

　　4.在复兴公办免费的条件下，拟定周全普及生源品质的招生任务计划。充沛开掘我院办学劣势，凝炼我院办学特点，研讨拟定高分考生报考我院的激励政策，普及我院生源品质。

　　咱们坚信，有学院党委行政的准确带领，有全院师生的独特搏斗，咱们必然能审时度势、攻坚克难，在来岁的招生任务中再创辉煌!

招生待业办公室任务总结 篇2

　　一年来，在分担校长的带领下，在其它科室和其余教职员工的扶助合营下，颠末本处室人丁的奋力任务，较好地实现了本室的任务工作，现总结以下：

　　一、奋力转变任务作风

　　树立效劳意识，做到被动、当真、激情、粗疏地为学生效劳，为学生寒舍长效劳，为全校教职工效劳。

　　二、咱们实时存眷国度中职教诲情势

　　理解生源地学生漫衍状态；及早拟定了《招生任务计划》及《招生宣传任务计划》，明确招生重点区域；找准招生突破口，加大招生宣传力度，为全校的招生提供正确的信息，为全校的招生做好效劳任务。在黉舍带领的领导下，开拓招生思绪，以待业为导向，按照市场变革与煤炭企业合作无懈的同时，踊跃展开与非煤企业的单干。

　　黉舍带领捉住成长的契机，踊跃与各企业集团分割，理解他们的用人需要状态，前后与徐州矿业集团、中煤矿山建设集团、凯盛重工等签定了委托培育协定。春招做了少量的任务，科室同道还在学生晚自习时间去各个教室对于学生举行背靠背的宣传，行使学生动员学生的体式格局，扩展黉舍影响力，添加生源来历，而且取患有必然效果。

　　暑假时代列位同道加班加点，为我校的春招任务的顺遂实现做出了奉献。秋招任务从20xx年4月尾起头举行，黉舍带领和科室主任领导处室人丁挟带招生宣传资料到招生重点地域举行宣传任务。校秋招任务正式启动后我科室列位同道前去全省各市招办和重点黉舍举行了周全的招生宣传，并与各联结办学单元举行更为紧密亲密的接洽。

　　在以各联结办学单元所在地为主的宣传进程中，普及了我校在各地对于于生源的吸引力。招生进程中有宿州、宣城、安庆、泗县、有为等联结办学黉舍向我校保送了生源。另外，我室始终与各联结办学单元和黉舍坚持着优秀的互动。在与各联结办学的单元和黉舍的交流中得到了不少的教训，对于于普及黉舍荣誉方面也起到了优秀的成效。

　　三、踊跃做好结业生待业任务。

　　年头，就拟定了相干措施、法式召散会议，对于结业生举行择业和待业引导，改动学生的待业看法，而且可能随时耐烦地做好结业生的思惟任务。煤矿业余新年伊始，徐州矿务集团来我校举行了雇用勾当。这次雇用是我校与徐州矿务集团的首次人才单干，经由过程这次雇用为我校的结业生待业进一步拓宽市场。颠末与各用人单元相同协调整年淮北矿业集团、徐州矿务集团、中煤矿山建设集团、国投新集公司、等多寒舍大型用人单元来我校均举行了二次以上的雇用勾当。

　　非煤业余今年度我科室持续加大与各联结办学企业的分割，对于于新分割的用人单元也举行了少量的查询拜访任务，咱们还对于通用业余学生的待业环境和得意水平举行了后续的问询，争取让学生都有份得意的任务。本年我校共向美菱、奇瑞、海螺、格力、航嘉等多寒舍公司举行了学生的保送，做到了凡身体及格违心到非煤企业待业的学生100%待业。对于于格力、航嘉、京西方等多寒舍企业举行了实地的考查比力，均得到了可喜的回馈。这对于于我校往后转型，开拓皖南地域生源面有着踊跃的意思。

　　四、编写、统计、打印新生录用挂号名册（要求分地市、分学制、分业余）

　　筹备相干录用质料，收拾整顿新生结业证，到省招办操持新生录用手续，打印录用大表和录用告诉书。因为任务当真，未呈现过失。

　　五、当真做好结业证和待业报到证的操持任务

　　这些任务看似简略的数字，可做起来任务量相称大，每一个学生的信息都要颠末收集、收拾整顿、输机、上报、核实这多少个法式，从姓名、性别、身份证号抵家庭住址都要颠末严厉的审核。这些任务做到耐烦粗疏、精打细算，操持结业证、报到证各1032份，制作结业生数据软盘，做到正确无一毛病。

　　六、当真做好结业生改派、补办结业证和报到证任务。

　　许多结业生不是一次安置到位的，需求改派；有的结业生的结业证、报到证遗失需求补办。咱们本着为学生效劳的思惟，做到随到随办，决不迟延，是以遭到结业生及寒舍长的好评。

　　七、当真做好新生学籍盘的申报任务。

　　学籍盘是新生申报学籍的依据，也是从此操持学生相干手续的依据，是以必需做到正确无误，颠末奋力圆满实现报盘任务。

　　八、能踊跃合营相干科室的任务以及黉舍带领交办的其余任务。

　　具有的问题：

　　一、招生面过窄，我校本年招生数目大幅下滑，与教诲厅直属中专黉舍的身份极不相当。基于此还应奋力拓展我校的生源市场。

　　二、学生业余技术不强，综合素养不高。学生及寒舍长的待业看法若何改良仍然是一个重大课题。

招生待业办公室任务总结 篇3

　　黉舍保持当真贯彻执行天下、省、市关于职业黉舍招生任务精力，增强招生经管，规范招生举动。在江苏联结职业技能学院的直接体贴下，在下级教诲行政部门的引导下，黉舍带领班子高度器重，遍地室和系部鼎力合营，颠末全校教职工的独特奋力和踊跃参加，我校招生任务，实现工作优秀。为了进一步推动我校五年制高职事业，现将招生任务总结以下：

　　一、招生任务的动作

　　（一）阐明情势，正当确定本年的招生方针

　　1.做好生源查询拜访任务。咱们经由过程泰兴市招生办公室理解本年我市登科阶段的招生方案，在中考以前咱们又踊跃合营泰兴市教诲局职社科的带领到各初中校实地查询拜访，理解本年应届初中结业生的理论人数，为我校拟定各种招生方案提供迷信依据。同时，踊跃被动向市表里同类黉舍举行招生专题考查调研，培训他们乐成的做法和洽的计谋，并加以正当排汇。

　　2.正当拟定招生方针。本年我市的初中结业生仅为8660人左面右，平凡登科招生方案达5200人左面右。按照这一主观环境，咱们在拟定本年的招生方案时做了适当的调治，方案数从去年的250人升高到220人。

　　3.调治各业余的招生方案数。按照处所经济成长和工业结构状态，连系我校前多少年的招生环境，适当淘汰了应用化工技能、数控技能业余的方案数，适当添加了电机一体化技能和管帐业余的方案数。

　　4.面临本年平凡登科招生政策的调治，我校实时调治相干业余的招生方案和分数线，时刻坚持与市招办和联院带领的分割，争取无利的招生政策。

　　（二）增强带领，招生任务人人有责

　　1.建立带领小组

　　黉舍带领高度器重招生任务，将招生任务视为黉舍事业成长的生命线来抓。黉舍屡次召开校长办公会、校务会、整体教职工大会，专题研究招生任务，并成立健全专门的招生带领小组和任务机构组织：

　　（1）带领小组：

　　组长：潘

　　副组长：丁、刘、何

　　成员：各系部和本能机能科室卖力人

　　（2）任务小组：

　　组长：刘

　　副组长：吕

　　成员：叶、王、叶、黄x、王、朱x

　　2.全员参加，人人有责

　　黉舍招生，人人有责。我校屡次召开中层干部集会和整体教职工集会，普遍宣传本年我校的招生方案业余结构以及招生政策。为最大限度地实现本年的方案，充沛调动泛博教职工的踊跃性、被动性，黉舍要责备员体贴招生、全员参加招生，并完善了相干的查核机制。起首是对于蹲点到各初中校的任务人丁举行查核，其下乡蹲点招生的任务人丁给予特殊的补助和奖励。对于参与招生的中层干部、教职工都有必然的奖励。

　　（三）普遍宣传，普及招生任务的通明度

　　1.充沛行使连年一度的职教宣传周，普遍宣传黉舍的办学特点、办学前提、办学功效。让社会各界充沛理解、必定黉舍的办学业绩。

　　2.遴派专门人丁在考生填报意愿时代和考生回校日的时间，现场诠释，背靠背宣传。

　　3.行使“微信群、qq群”举行宣传。

　　4.行使泰州市教诲局印刷的《泰州招生报考指南》举行宣传。

　　5.制作专题宣传片，刻录成光盘，在有线电视台和州里初中校宣传、追踪报导。

　　6.体例《考生必读》、《招生简章》等精彩宣传手册。

　　（四）踊跃争取处所当局和教诲行政主管部门的鼎力支持。

　　本年，我市专门拟定和完善了职业黉舍招生政策，加大了对于各初中校的年终绩效查核的份额，并对于初中校及初三班主任举行专项查核和奖励。在人力、物力、监仓和维护招生市场秩序上，给予尽力支持和扶助，充沛调动各初中校合营我校招生任务的踊跃性。

　　二、招生任务取得新突破

　　20xx年我校五年制高职方案为220人，招生范畴依然是面向泰州三市三区，招生业余别离是应用化工技能、数控技能、电子信息工程技能、建造工程技能、管帐、电机一体化技能等六个业余、招生方案数别离为25人、35人、30人、40人、50人、40人。终极，理论录用人数环境别离为：应用化工业余招生人数26人、数控技能业余招生人数为29人、电子信息工程技能招生人数为31人、建造工程技能47人、管帐47人、电机一体化38人，我校终极录用总人数为218人，实现工作的99.09%，实现率汗青最高。

　　三、招生难度大及缘故原由阐明

　　（一）生源数目为我市汗青最低

　　近多少年我市生齿诞生率明明下落，初中生源也响应随之逐年下落。本年我市的初中结业生仅为8660人左面右，为我市汗青最低，而平凡登科招生方案比去年扩展600人左面右，最后面受影响的只能是职业黉舍的生源。

　　（二）“普高热”传统思惟的影响

　　泰兴当年素有“教诲之乡”的佳誉，在老苍生心目中，依然具有“学而优则仕”的传统看法，以为只有上普高，才有高人一等的机遇，不但如斯，登科后，注册退学政策的奉行，高职院校招生规模的扩展，愈加使大部份寒舍长抉择读平凡登科。

　　同时，考生和寒舍长对于职业黉舍的成见，影响了对于五年制大专的准确熟悉，以为读职业黉舍就是低人一头，出路就是一片乌黑，以是传统“普高热”的看法影响了许多到达高职分数线的寒舍长，老是想方设法地寻求上平凡登科的机遇，大大都寒舍长都抉择三类登科及平易近办登科。

　　（三）对于口单招和中高职承接的影响

　　我校办学结构和办学条理多，出格是对于口单招，能知足寒舍长上大学的欲望。何况，近多少年相干高校的对于口单招方案有不时添加的趋向，致使那些中考分数绝对较高的学生在抉择高职和对于口单招业余时，他们都倾向于抉择就读对于口单招。另外，中高职承接的招生，分数线没有严厉的限定。这些要素也直接影响五年制高职的招生。

　　（四）招生秩序仍然紊乱

　　比来多少年各地职技类黉舍尽管作了必然的资本整合，但依然具有必然数目的市外平易近办黉舍，绝对于咱们当局开设的黉舍，他们有愈加机动的激励机制，有的乃至不择伎俩行使其它伎俩，履行高额的招生回扣，招致少量生源流向外埠，紧张影响了黉舍的生源。当局和主管部门尽管器重职教招生任务，但对于外埠合法招生举动不足无力的办法。并且这些黉舍对于业余的先容比力恍惚，恍惚对于成人“3+2”和“五年一向制”的办学类型的宣传，恍惚考生及寒舍长的熟悉，致使部份生源糊里胡涂地抉择了成人“3+2”五年的黉舍。

　　（五）高职转本业余和升本率不高，吸引力不大

　　本年在高职专本方面，因为咱们尽管做了必然的奋力，但效力不高，没有惹起学生及寒舍长足够的器重，以是，尽管有专转本的机遇，但吸引力其实不大。这些学生读了五年就已经感触在校时间较长，转本后还需持续读2年，时间漫长，他们待业心切，升学的`愿望不太猛烈；其次，有转本方案的黉舍大部份是平易近办性子，黉舍的质量和档次的吸引力不强，同时还需耗费一大笔膏火和杂费，大大影响了五年制学生的升学愿望，进而影响五年招生时的吸引力。

　　四、从此的任务假想

　　（一）进一步添加宣传力度，扩展高职业余的影响力。

　　1.多路径、多体式格局、多场所地增强宣传任务的力度和广度，出格是增强宣传高职黉舍的办学业绩、结业天生才典型和结业生待业劣势，加强我校高职业余的吸引力。

　　2.进一步带动泛博教职工参与开掘生源任务。在此根蒂根基上黉舍将当真组织精壮力把，赴各初中校举行蹲点宣传；不但要与初中校带领和班主任增强分割和相同，尤为要直接与考生自己及考生寒舍长分割相同，须要时走村入户，踊跃组织生源。

　　3.进一步发起在校学生，在中考填报意愿时代和寒假时代，去带动考生来我校报名。

　　（二）进一步争取无利的行政力把，推进招生任务。

　　向市内同类黉舍培训、鉴戒，争取当局给予优惠的招生政策，加大奖励和查核力度。职业黉舍江宁人才网的招生任务离不开处所当局和主管部门的体贴和支持。

　　本年我市当局和教诲主管部门多么体贴和支持咱们的招生任务，教诲局也拟定了专门的轨制，将职业黉舍的招生工作对于各初中校举行分化，加大了年终查核的分值和力度。从此咱们要更充沛无效天时用好这些政策和动作，进一步借用行政力把，来推进黉舍招生任务。同时踊跃被动地向处所当局和教诲主管部门献计献策，踊跃提议处所主管部门进一步规范招生秩序，进一步完善和规范按意愿录用的法式，提议对于无度降分录用的部份平易近办登科严厉执行中考切线要求，严厉把控普职比例。

　　（三）严厉查核，普及招生任务的实效性

　　黉舍尽管连年都要责备员参加招生任务，成立了招生查核机制，但力度不大，作用不敷明明。从此，咱们不但要对于在招生任务中取得好成就的同道给予必然力度的奖励，出格要将五年制高职方案举行专门的查核，加大查核力度。

　　（四）增强业余结构调治，完善业余系统

　　咱们将连系处所经济成长和工业结构的调治，进一步伐整和完善我校的业余结构，更好地跟上处所经济成长和工业降级的步调，完善业余结构，提升业余与处所经济的吻合度和人们的认可度。

　　（五）增强对于五年制高职业余的经管，提升办学品质

　　1.强化五年制高职班级的经管。大众科目，出格是英语学科奉行校内统考体式格局，进一步普及教诲讲授品质，来加强五年制高职招生的吸引力。

　　2.增强技术学习，指导和鼓动勉励五年制高职学生踊跃参与各级各种技术大赛，普及技术程度和入手威力。

　　3.开设专本教导班。调治办学思绪，改造讲授法子，普及讲授品质，踊跃宣传和扶助学生参与转本应考，进一步普及专转本的升学率。

　　4.做好五年制高职业余的待业引导和待业差遣任务，在提升结业生待业品质上下工夫。