医院年终工作总结范文- -职业讨论知识（医院工作的年终总结）

病院年终任务总结范文（精选18篇）

病院年终任务总结范文 篇1

　　20__年卫生局进一步加大了对于平易近营医疗机构的羁系，强化了平易近营病院依法执业举动，普及了医疗效劳品质，加强了平易近营病院的任务义务心、效劳意识，品质意识、争夺意识，促成了平易近营病院经管程度迈向新的台阶。

　　(一)各平易近营病院完善了组织机构建设和轨制建设。拟定了20__年度任务方案，对于20__年的任务举行总体摆设，成立长效成长机制。

　　(二)引导全县平易近营病院保持为群众安康效劳的办医标的目的，普及医疗效劳品质。根据审定的执业科目展开诊疗勾当，遵循诊疗技能规范各项规章轨制，规范医疗效劳举动，增强医德医风教诲，树立依法诚服气务看法。

　　(三)规范了平易近营病院依法执业举动。严禁平易近营医疗机构聘(使)用非卫生技能人丁，各平易近营病院要严厉根据执业地址、诊疗科目展开诊疗勾当，制止了公布合法、虚伪医疗告白举动。

　　(四)卫生局每季度召开一次全县平易近营病院羁系任务集会、通报对于平易近营病院的阶段查抄环境。各病院针对于经管查抄中发明的问题，拟定出切实可行的整改办法，包管整改落实到位，并成立正当的自律机制。

　　(五)给足政策，鼎力搀扶，保障了平易近营病院在科研立项，职称评定，持续教诲，医保定点和双向转诊等方面与公立病院享用等同待遇，对于其在效劳准入，监仓经管等方面厚此薄彼，确保平易近营病院安康成长。

　　(六)在平易近营病院展开了平安病院创立勾当。所平易近营病院经由过程市卫生局验收及格的有所，达标率50%。上半年平易近营病院任务具有的缺乏：只器重硬件建设，不器重软件经管，广泛具有着资料不完备等问题;出格是宁静出产、行风建设、文明建设等方面，资料不全或没有资料;疾病管制任务中门诊日记挂号不规范，未落实感染病陈述轨制;医务人丁培训空气仍不敷浓郁。在从此的任务中奋力整改。

病院年终任务总结范文 篇2

　　在各级党委、当局的准确带领和下级主管部门亲热关切下，全院干部职工保持党的卫生任务目标，以邓小平实际和“三个代表”为引导，以深入改造为能源，以防治连系为重点，以普及群众人民安康程度方针，不时强化效劳意识，深入病院外部经管，普及医疗、效劳品质，狠抓经管轨制的改良和立异，强化病院经管与科室经管相连系，普及职工的踊跃性；强化职工的思惟和素养教诲，加强了职工的义务心，狠抓屯子疾病的防治任务，侧重落实了新型屯子单干医疗轨制，无力推动了屯子卫生任务过程。整年较好的实现了主管部门下达的各项任务工作，取患有社会效损和经济效损双歉收，20xx年门诊医治人次46913人次，住院人次为5314人次，与20xx年同期比别离增进65%和70%，营业收入714余万元，此中医医疗收入482万、药品收入133万元。

　　跟着人民就诊需要的不时普及和卫生体系体例改造的不时深化，为进一步增强和完善以病工钱中间的病院精力文化建设和“以工钱本”的职工素养教诲，咱们牢牢盘绕“以工钱本，周全成长”的办院宗旨，树立“以病工钱中间，以品质为关键”的效劳理念，突出抓好品质管制、效劳形式转换、正当用药三个重点，深化展开了思惟素养教诲、医德医风教诲就行业风建设等任务，接纳多种模式，加大教诲培训力度，展开创立“苍生得意病院”、“拒发出扣、红包，耿介行医树新风”勾当，严厉免费轨制，深化执行了科室综合方针经管轨制，员工的效劳看法、效劳品质、效劳立场有了较大转变，医德医风出现优秀场合排场。为展开营业任务打下松软的思惟根蒂根基。同时咱们还深化展开了对于《执业医效法》、《护士经管措施》、《医疗事故办事规则》等法令法例的培训，主导了营业常识的培训，泛博职工真正懂法知法，医疗技能普及，从底子上普及法令意识、宁静意识，防止了一些医疗过失、事故的产生。病人对于病院的得意度明明提升。

　　医疗品质和医疗宁静是病院赖以糊口生涯个成长的生命线，我院从来器重，把它作为病院任务的重点，以创立“苍生得意病院”为方针，以医疗品质经管为根蒂根基，拟定了我院《医疗品质管制施行计划》及《院带领行政查房轨制》，院带领分工明确，定科挂钩参与逐日交代班，行使每一个机遇构成人人讲品质，各科抓宁静的优秀空气。

　　为给病人提供一个优秀的医疗情况，在下级部门的体贴支持下，我院争取国度卫生专项建设，投资了全自动生化阐明仪1台、心电图机1台、毁型机1台、b超机1台、彩色B超机1台、心电监护仪2台、全能手术床1张。我院还为减缓病院各科室病床严重，住院无病床或加床的征象，病院拨出资金近10万元添设了不锈钢床43张，从而改善了病院就诊情况；为给泛博患者提供全方位、多条理的医疗效劳打下根蒂根基，进一步营建了高效便捷、宁静凉爽的就诊情况。

　　医疗文书是医疗勾当中的第一手文字资料，规范化誊写能添加医护人丁的义务心、法制看法和品质意识，能规范医疗举动，包管医疗品质。在强化病历誊写的根蒂根基上，咱们又制订了《病历誊写经管规则》、《处方誊写经管规则》，细化了相干的赏罚措施，并由营业副院长牵头，各营业科室卖力人参加，建立了专门的质控带领组，举行质控评审，查缺补漏、奖优罚劣，既调动了职工的踊跃性，又促成了任务的前进。

　　医疗品质和医疗宁静是病院赖以糊口生涯和成长的生命线。为切实普及医疗品质，包管医疗宁静：

　　1、咱们成立了病院经管系统，落实了各级各种岗亭义务轨制，履行了首诊医师卖力制、三级医师查房制、集会轨制、病案接头轨制，完善了品质管制组织，增强了医疗品质管制，按期对于科室举行查核，并对于查核后果较差的给予经济处分。

　　2、在充沛调研论证的根蒂根基上，根据病院全体任务摆设，我院进一步完善了《综合方针经管下的科室量化计划》，从而既调动了职工的踊跃性，又能实时理解病院运转的各项动静，便于把握各项环境，实时改良。

　　3、强化培训教诲，当真组织医务人丁培训《执业医效法》、《护士经管法》、《药品经管法》等法令法例。年内针对于病院的任务还遴派一批技能主干到下级病院深造培训；并踊跃鼓动勉励职工经由过程自学和就读于不脱产的电买办等来普及营业实际常识。病院为了进一步普及全院医护人丁的营业实际素养和操作技术，医务科和照顾护士部组织了全院一切医护人丁举行了相干常识的学习和应考，全院一切医护人丁营业实际素养和操作技术有了差别水平的普及。四是把医疗宁静放在突出地位，当真查抄重点科室和重点环节，实时办事事故隐患。针对于易产生问题的环节，接纳了无效办法，对于医疗、照顾护士、药剂、门诊、医技各层面任务施行周全跟踪经管。经由过程各项办法的落实，促成了医疗品质的普及加强了医疗任务的宁静性。

　　新型屯子单干医疗是一项利平易近工程，是解决农夫因病致贫、因病返贫的一件国事。是党国务院解决三农问题的一重要动作。自20xx年1月至20xx年11月20日止，我辖区村级门诊接诊病工钱人41696次，减免金额为459628元；乡级门诊接诊病工钱41416人次，减免金额为455910.3元；乡级住院收治病工钱39965人，减免金额20xx658元；区及区级以上的病人次为49人，减免金额为114881.0元。合计减免金额为214.0元。20xx年参合率为92%。咱们重点做了如下任务：

　　1、咱们强化基金的经管运用，严厉把关，当真审核。在详细任务中，各把关隘、环环相扣、彼此制约、严厉审批法式。在单据审查上，切实做到捕风捉影、保持准则、厚此薄彼确保单干医疗基金不散失、不套取。

　　2、严厉定点医疗机构的规范经管。各定点卫生所同一制作了门诊医药费报销公示栏，药品代价公示栏以及新型屯子单干医疗宣传栏，并做到一月一公示，确保农夫的知情权，承受人民监仓。同时，抽取处地契据入户查验，是否具有故弄玄虚，借证报销等违规举动。

　　3、增强药品代价经管，严把药质量量关。参与新型屯子单干医疗，农夫最体贴的是药品的代价、品质、报销的比例。为此，咱们严厉依照昭阳区卫生局药品同一竞价推销要求推销药品，并根据昭阳区新农合药品运用目次，重点增强了药品的监仓经管，同一代价公示。谨防假劣药品流入，确保参合农夫用上质优价廉的药品。

　　在感染病和疫情经管方面，咱们周全增强方案免疫任务的迷信化经管，20xx年龙泉处理处诞生数：320人，建卡数：320人。奋力普及适龄儿童的即时接种率和接种品质，包管了我处理处适龄儿童四苗接种率及格达90%。做到一运行，一查核，一兑现，既调动了防疫人丁的踊跃性，又普及了任务品质，根绝了过失事故的产生。整年感染病感染病上报数100人，漏报率为零。

　　同时，咱们周全落实了感染病防治办法，保持疫情网络直报“零”陈述和24小时值班轨制，而且保持各种感染病常识的学习和宣传，尤为针对于风险较大的感染病举行了重点宣传和踊跃应答，确保辖区内未呈现大的疫情事情。

　　在妇幼任务中，咱们踊跃胁从处理处计生办做好育龄主妇的婚育安康教诲，孕产妇体系经管率96%，高危孕产妇体系经管率100%，5岁如下儿童体系经管率99%，新法接生率100%。当真做好儿童的安康筛查和预防接种任务，对于b超室和妇产科举行了重点经管，避免非医学需求鉴定胎儿性别和无证引流产手术的产生。

　　管制艾滋病的传布和伸张，保障人体安康和大众卫生，是咱们医务人丁的职责，按照《中华群众共和国感染病防治法》、中央《艾滋病防治条例》等相干法令法例，根据下级的要求，连系我院理论，以美沙酮维持医治门诊为平台，我院建立了以院长为组长的艾滋病防治带领组，展开抗病毒医治，清洁针剂互换，设立了关爱病房，组织全院职工举行艾滋病综合防治学习，并经由过程了学习前、学习后的应考评价，到今朝美沙酮入组人数562人，维持医治261人，日服药人数207人。美沙酮入组hiv检测562人。20xx年抗病毒医治在治人数47人；发放清洁针具互换213145支，收受接管清洁针具互换198922支，收受接管清洁针具互换率94%；孕产妇住院hiv检测1600人，检测率为100%，初筛阴性2人，为我区的经济成长、社会不变做了少量的任务。

　　在看到成就的同时，咱们应该深知任务中具有的坚苦和缺乏：

　　1、跟着我院综合楼的启动，营业明明添加，但医护人丁欠缺，加上医疗技能设置装备摆设粗陋，给我院带来了极大的应战，但愿下级带领扶助解决。

　　2、病院建设门诊综合楼合计340多万元，国度名目资金配套120万元，国债资金配套60万元，复兴重修资金30万元，今朝病院还欠款构筑方130万元。

　　综上所述，我院各项任务取患有一些成就，但仍具有一些差异和缺乏，在下步任务中，咱们将增强病院经管，深化扎实的推动各项任务，周全实现年内任务方针，为周全建设小康社会，保障群众身体安康，做出新奉献。

病院年终任务总结范文 篇3

　　在眼科的x年行将竣工，在这x年时代，我遵纪违法，遵循病院及病院各科室的各项规章轨制，尊重师长，连合同窗，严厉要求本人，奋力做到不早退、不迟到、不无端旷工及私行来到任务岗亭。看待病人蔼然可亲，立场优秀，奋力将所学实际常识和根基技术应用于实践。在此进程中我不时总结培训法子和临床教训，全力普及自力思虑、自力解决问题、自力任务的威力，不时培育本人鞠躬尽瘁为群众效劳的高尚思惟和优秀的职业品德。

　　我在本科室x年时代，遵循劳作纪律，任务当真，好学好问，能将本人在书本中所学常识用于理论。在先生的引导下，我根基把握了眼科一些罕见病的照顾护士以及一些根基操作，是我从一个一年生逐渐向护士过分，从而让我熟悉光临床任务的特殊性与须要性。之前在黉舍所学都是实际上的，此刻接触临床才发明理论任务所见并不是想象那么简略，并不是如书上说写那么典型，很多多少时辰都是要靠本人平时在任务中的教训堆集，以是只有扎实投入一年，好好领会才干缓缓堆集教训。在政治思惟方面：能保持四项根基准则，附和中国 带领，附和社会主义轨制，遵循病院的各项规章轨制，严谨务实，从命安置，连合同道，学风正经，任务义务心强，有优秀的职业品德涵养，体贴关心病人，深受病寒舍相信。

　　在医疗任务方面：首要精神用于门诊看病，保持每周一三四五全天，二上午六午后(除了非上课外)，周二午后大都时间带研讨生做门诊眼科手术。整年共看眼病患者xx人次(加之周六周日上午络驿不停找上寒舍门来的)接诊跨越x人次，收治住院例，做到了经心渎职，自我觉得问心有愧，患者及寒舍属都比力得意。门诊量和收治住院病人均居全院眼科第一。

　　在讲授任务方面：给xx级x年西医临床1、2班，主讲《眼迷信》。引导深造医师和一年生xx名。一位硕士研讨生以优异成就结业，并顺遂找到了任务。一位硕士研讨生已定时开题，资料搜集过半。本年又新招一位硕士研讨生。

　　在营业培训方面：平时能当真钻研营业技能，私费定阅多种眼科业余杂志，采办少量最新的中中医眼科业余册本，常常去藏书楼及上等网站查阅收集资料，普遍涉猎本科国际外眼科医疗动静及进展，当真引导上级医师任务。

病院年终任务总结范文 篇4

　　20__年行将当年，在院带领的准确带领和鼎力支持下，在院感委员会的引导下，全院医护人丁踊跃参加病院传染监控任务，各临床科室医师对于一切住院患者举行病院传染前瞻性查询拜访，发明院内传染能实时、正确陈述，同时院感科也增强院感病例上报经管，呈现病院传染病例时，增强监测与管制，无院感风行事情产生。惯例依托照顾护士部举行消毒隔离品质督查、无菌技能督查并反应，协同医务科、照顾护士部，合营院带领做好医疗宁静经管任务。每季度在院长的掌管下召开一次院感委员会集会，临沭人才网公布一次院感简讯。

　　在x至xx月份举行了如下任务：

　　一、按照院感宁静出产要求细化院感品质经管办法

　　按照病院“宁静出产”和“品质经管”的要求，完善了病院传染的品质管制与考评轨制，细化了病院传染品质综合方针查核尺度，按照综合方针举行督查反应，周全查抄和梳理无关病院传染预防与管制的各方面任务，当真排查宁静隐患，为包管院感宁静，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的经管，出格是手术室、消毒供给室、口腔科、胃镜室、测验科等重点部门的病院传染经管任务;又拟定了重点部位、重点环节的防治院内传染办法，院感科惯例举行督查和引导，避免院感在院内爆发。

　　二、按照感染病的经管要求增强感染病的院感防控

　　在流感风行时代，进一步增强预检分诊台、儿科门诊、外科门诊、发烧门(急)诊等重点场合的经管，当真贯彻落实流感病院传染管制要求，加大病院传染防控力度，规范任务法式，出格是对于全院医务人丁以及工勤人丁，增强了流感等感染病的防治和本身防护常识的学习，严厉落实了院感防控和团体防护办法，避免产生院内穿插传染，踊跃合营无关部门，独特做好疫情防控任务。

　　三、情况卫生学、消毒灭菌成效及手卫生监测环境

　　为规范全院各项消毒灭菌任务，预防院内传染，xx年度院感科增强院感采样监测，对于全院各科室举行了消毒灭菌成效监测，同时增强敌手术室、胃镜室、口腔科、供给室、细菌室等高危区的情况卫生学监测及医务人丁手卫生的监测。整年全院共采样份，此中氛围采样培育份，物体表象采样培育份，医护人丁手采样培育份，消毒液采样培育份，消毒物品采样培育x份，无菌物品采样培育份，低压消毒灭菌成效监测份，及格率%。今年度市疾控中间对于我院举行采样监测x份，及格率%。

　　对于全院各临床科室、医技科室、门诊运用中的紫内线灯管强度举行了监测，共监测各类类型的.紫内线灯管29根，发明分歧格实时改换，使其及格率达%。

　　四、增强对立生素运用的经管

　　根据等规则，为增强抗菌药物临床运用的经管，我院拟定了抗菌药物临床应用分级、分线经管轨制，各临床科室连系本身理论环境，拟定详细落实办法。

　　病院传染经管科踊跃参加临床正当运用抗菌药物的经管，拟定了抗菌药物临床应用经管轨制，增强抗菌药物应用的督查，并每个月向全院通报后果。全院抗生素运用环境全院x至x月份共入院例病例，运用抗生素者例，二联及以上运用者例，菌检者例，抗生素运用率%，二联及以上运用率%，菌检率%。并每季度将细菌拆散率与细菌耐药环境阐明汇总发布，为临床大夫正当运用抗生素提供靠得住的扶助。

　　五、增强了医疗废料经管

　　院感科不时完善各项规章轨制，明确各种人丁职责，落实义务制，增强医疗废料经管并惯例督察，发明问题实时整改并反应。并对于工勤人丁举行学习，使我院医疗废料的分类、搜集、储存、包装、运送、交代等做到规范经管，谨防因医疗废料经管不善惹起传染爆发。

　　六、院感学习及查核

　　举行x次病院传染常识学习，参与人丁包含全院医务人丁及工勤人丁，共xx人次。学习内容为：院感根蒂根基常识学习，病消毒隔离常识学习，工勤人丁的职业防护及消毒隔离常识学习，流感的院感管制及消毒隔离常识学习，医务人丁手卫生规范学习，新上岗的医护人丁岗前学习等。对于5位新上岗医护人丁举行了学习查核，及格后上岗。

　　七、前瞻性查询拜访及漏报率查询拜访

　　第三季度对于全院现病例举行了周全横断面查询拜访，全院共住院病人xx人，查询拜访xx人，承受查询拜访率%。其后果现患率为x，无院感漏报。上半年对于x月份归档份病例举行了漏报率查询拜访，漏报率为x。

　　八、消毒药械及一次性运用无菌医疗用品的经管

　　为增强消毒药械及一次性无菌医疗用品的经管，20xx年院感科对于其运用举行惯例督查及按期抽查。抵消毒药械及一次性运用的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，整年共抽查x次，法子是从临床各科室采样，到药械科索证。整年共索证份，后果各证齐备，局部及格。

病院年终任务总结范文 篇5

　　半年来，在市委、市当局的带领下，在市卫计委果引导下，在院党委顽强无力的组织保障下，全院干部职工以丰满的任务激情，踊跃朝上进步，开拓立异，保持以党的和__届三中、__全会精力为引导，以深化整顿“四风”为契机，以“三好一得意”为方针，当真落实“两个义务”，扎实展开“三严三实”勾当，把病院中间任务与公立病院改造、平安病院创立、四城联创等系列勾当无机连系起来，经管上从严，任务上做实，不时强化内在建设，取得较好的经济效损和社会效损，病院综合经管及效劳威力再上新台阶。与去年同期相比，1-5月，门急诊人次增进6.8%，入院人数增进8.3%，住院病人手术例次增进18.3%，均匀住院日延长0.8天，营业收入增进10.01%，病人得意度96%以上。

　　一、增强党风廉政建设，在思惟政治任务上有新转机。

　　病院以深化整顿“四风”为契机，当真落实“两个义务”和“三转”转头看，扎实展开“三严三实”勾当，落实“九不许”要求，增强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思惟政治任务有新转机，为病院成长提供了无力的政治保障。院班子开拓立异，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状况顺应新常态，勤勤奋恳当真干。一是强化“两个义务”，落实“一岗双责”，保持标本兼治、惩防并举、注意预防的目标，狠抓党风廉政任务。制定了《20__年党风廉政建设和反凋射任务安置定见》、《20__年党风廉政建设和反凋射任务要点》、《关于落实党委主体义务和纪委监仓义务的施行定见》及《党风廉政建设约谈轨制》等，奋力构成各尽其责、集思广益、协力反腐的优秀格式。展开“党风廉政建设和反凋射任务整改”等系列勾当，增强效能建设，继续对于党风廉政建设、反凋射任务及医德医风建设中问题的深化查找、解析、整改。约谈全院中层干部，增强对于干部党纪法例教诲、树模教诲、警示教诲。治理医药购销畛域的不正之风，对于重点岗亭举行轮岗。二是深化整顿“四风”，严厉执行国务院八项规则及落实省、市和我院十项规则，重申严控公务招待严禁公款吃喝，保持党务、政务暗地，严厉管制公务用车，根绝公车私用，本年1—5月份，与去年同期相比，办不是自己出钱下落19%,公务招待费下落31%,公务用车运转维护费下落55%。三是深入“三转”转头看。以“五个一”为载体，即展开一次常识宣传、展开一次座谈研究、展开一次主体义务约谈、展开一次党纪教诲、展开一次参加任务再清算。本年年头以来，颠末了三轮任务清算，议事协调机构从30个清算为1个，18项参加任务清算为1项。四是严厉根据“九不许”要求，不时强化医德医风建设，严厉医德查核，让每一名医务人丁熟悉到，作为一位医务任务者，应答患者厚此薄彼，对等看待，激情亲切诚挚，极度卖力，防止因任务的忽略给病人及寒舍属造成益失。收到锦旗60面，病人得意率到达96%以上。

　　二、普及医疗品质，在为平易近效劳上取得新突破。

　　医疗品质是病院糊口生涯与成长的底子，本年来，按照国度卫计委颁发的《改善医疗效劳步履方案》，在医疗效劳畛域人民感触感染烈的突出问题做专项整改，经由过程强化义务落实，增强督查引导，定期逾额实现各项医疗、照顾护士指标。与去年同期相比，1—5月，门急诊140274人次，增进6.8%;入院病人16400人次，增进8.3%;均匀住院日9.1天，延长0.8天;手术4199例次，增进18.3%;累计体检11930人次。

　　1、严厉医疗品质经管，保障医疗宁静。一是严厉落实医疗关键轨制和各项诊疗惯例，从诊疗流程、首诊卖力制、医疗品质督查、加重患者包袱、升高患者药费、正当查抄、正当用药等方面举行规范和落实。经由过程病院各类集会、营业学习、案例阐明总结等体式格局频频强化轨制落实，自发遵循诊疗惯例，每天强调，月月查核，年年总结，力图将医疗关键轨制和各项诊疗惯例贯串于医疗勾当中，使医务人丁将轨制和惯例内化于心，外化于行。二是增强学科建设，继续加大对于重点建设专科和搀扶专科的支持力度，规范科室经管，新建神经电心理室，将衰年病科、干部保健科自力分设，不时完善和优化学科建设系统。三是鼎力展开新技能、新名目，持续以微创、染指为突破，普及质疑难及危重症的救治威力，1-5月，共实现体外轮回下心不干净直视手术、冠状动脉染指诊疗技能、静脉溶栓医治缺血性脑卒中新技能、颅内动脉瘤染指栓塞术、射频溶解术等新名目3812例。四是不时完善医疗技能经管，收拾整顿手术分级目次及一类医疗技能目次，实时向省卫计委申报18项第二类医疗技能，为规范医疗技能经管奠基了优秀根蒂根基。继续增强对于麻醉手术室、ICU、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的羁系。五是踊跃推动临床途径任务，规范诊疗举动，普及医疗效劳效力，管制分歧理医疗用度。到今朝为止，合计22个业余61个病种归入临床途径，入组率89.9%，实现率75.7%，到达国度及省卫计委关于三级病院临床途径施行环境的总体要求。

　　2、普及照顾护士品质，加强效劳威力。年头起头，病院照顾护士任务牢牢盘绕国度卫计委《关于进一步深入优质照顾护士、改善照顾护士效劳的告诉》精力，连系本身理论，落实《护士条例》，不时夯实照顾护士根蒂根基，继续普及综合照顾护士程度。一是持续深入“优质照顾护士效劳”勾当，树立被动效劳意识，制作存在专科特点的“优质照顾护士效劳”宣传专栏，扩展“优质照顾护士效劳”影响力。踊跃展开延伸效劳,制作了安康宣教视频，成立QQ交流群,使照顾护士任务不但局限在病房内，并且延伸到社会上、寒舍庭中。二是注意照顾护士程度提升，展开技能练兵，8名选手参与全市护士岗亭技术竞赛，荣获集体一等奖，并席卷了团体一、二等奖，代表全市参与贵州省护士岗亭技术竞赛中取患有集体第一位的傲人成就。三是不时总结教训，踊跃展开照顾护士新技能、新名目，展开腹腔镜下子宫全切术的照顾护士、妇科恶性肿瘤手术合营及照顾护士、鼻空肠养分管置管及照顾护士、实现经锁骨下、颈静脉中间静脉置管及照顾护士、体外轮回心不干净直视术后病人照顾护士、纤维支气管镜相干技能及照顾护士、呼吸机相干性肺炎的缘故原由阐明、在局麻上行重睑术后的照顾护士，头皮扩张器植入术后的照顾护士，VSD负压引流装置术术后的照顾护士等，都取患有优秀的成效。四因此庆贺“5·12”护士节勾当为载体，举办了照顾护士常识、技术竞赛，为新护士授帽，护士礼节演出等。既强化了照顾护士常识，又熏陶了护士情操，加强了集体主义声誉感，促成良好照顾护士步队建设。

　　3、增强药事、院感、输血经管委员会任务，规范药品耗材、院感、输血经管。强化药品耗材品质和处方分配经管，做到药品耗材账、物相符，展开临床抗菌药物运用专项整顿任务，不时升高抗菌药物运用强度。同时按照任务安置，我院将药品、耗材、试剂推销，全体移交与汉方医药资产经管无限公司同一配送，包管药品、耗材品质条件下，代价、效劳更优。严厉执行《病院传染经管措施》、《消毒技能规范》、《医疗卫发火构医疗废料经管措施》、《输血法》等无关法令、法例，增强督查引导。1-5月，病院传染率0.60%，同比下落0.21%，身分输血率100%。

　　三、优化人才步队，在内在品质上有新提升。

　　1、经由过程引进和培育体式格局优化人才步队。做大好人事轨制改造任务以及人才引进任务，根据市委组织部的要求，踊跃参与“中国·贵州第__届人才展览会”招才引智任务，有近30名医学院校20__届硕士研讨生经由过程邮件、德律风等模式送达简历，与来自哈尔滨医科大学、北京西医药大学、重庆医科大学等低等院校的9名硕士研讨生签定动向协定。接纳送进来、请出去体式格局增强人才培育，与第全军医大学大坪病院签定单干协定，并已派出5名主干人丁前去举行短时间学习，同时，与大连市多寒舍三甲病院成立协作引导关系，今朝有2名大连专寒舍在我院举行为期三个月的引导任务。20__年上半年我院派出主干外出深造培训28人，均到省级以上三甲综合病院举行专科常识深造培训。

　　2、加大讲授科研力度，促成病院继续成长。讲授科研是普及医疗技能程度的无效伎俩，我院一直践行科技兴院的目标，不时加大讲授科研任务力度，为继续普及医疗技能程度奠基松软根蒂根基。一是增强“三基”、“三严”学习，不时普及医护人丁的实际及技能程度，展开医学教诲专寒舍讲座2次，238人次参与。二是增强对于52名规培生的经管，安置规培学员临床科室轮转培训、实际上课，并组织本年37名规培生的招生任务;三是踊跃组织申报各级科研名目，申报了市级以上科研名目28项，今朝被市科技局立项的有3项，其他名目仍在科技局审核评审中。实现2项骨科新技能院内结题。1人荣获“贵州省良好科技任务者”称呼。

　　四、加大支持保障力度，在规范化经管开启新篇章。

　　1、放慢信息化建设，促成病院信息化经管。我院信息化分步施行计划有序推动，大大提升了诊疗任务品质和效力。一是实现信息体系一期建设的各应用模块，踊跃展开二期建设的调研，包含：门诊列队叫号、预定登记经管体系、一卡通经管体系、门诊大夫任务站、门诊电子病历体系、门诊分诊经管体系、门诊输液经管体系、药学经管体系、药典经管体系、手术麻醉经管体系共十个模块。二是充沛行使信息化体系，举行公牍办事和营业经管及时监控，针对于电子病历复制、粘贴、占位、实时打印等问题，在体系内随时查抄，实时发明问题，要求整改。

　　2、普及后勤保障，为病院成长奠基根蒂根基。后勤任务是保障临床任务失常展开的重大撑持，我院一直保持“后勤盘绕临床转，临床盘绕病人转”的任务要求，增强后勤经管。一是严厉根据无关规则举行后勤物质推销任务，推销进程中做到先调研，抉择效劳好、品质好、代价低的供货商举行单干，对于于推销的物质组织党办、院办、审计科等首要本能机能科室举行验收，保质保量。二是实现住院医师规培生宿舍和实习生公寓的装批改造、口腔科门诊的装批改造、泌尿内科病房的装批改造等小型基建名目数起，继续改善病院就诊情况。三是放慢全科大夫临床培育基地建设，该名目工作重、时间紧，现已实现名目用地红线图、布局前提告诉书、建设用地许可证、布局图等审批。今朝正在操持建设名目用地土地运用证。于6月1号收到图纸，已送中介机构举行估算体例，为该名目的施工投标任务做筹备。

　　3、医保任务：严厉执行各项医保政策，增强对于医保资金的经管，出格是对于新农合股金的经管力度，召开专题会，规范医保资金的正当运用，鞠躬尽瘁效劳医保病人，不时优化效劳流程，1—5月实现医保效劳29,160人次，较去年同期增进36.5%，收入1.013亿元，较去年同期增进17%。

　　4、综治任务：牢牢盘绕消防、治安、车辆经管及无主病人、尸身的办事开展任务，保障了病院各项任务的顺遂展开。完成了“三无”方针。无方案外二胎及超生征象，方案生养率为100%。

　　5、“四城联创”任务：按照我市“四城联创”任务安置，我院进一步增强了院内情况整顿任务，召创始建任务集会带动、宣传集会，在门诊、住院大厅内配置了宣传架，优化导诊人丁效劳立场，明确医患纠纷应急预案，无医患纠纷惹起群体性事情，宣传栏提高卫生常识，认识任务流程，按期展开除了四害任务等，经由过程多种模式，对于创立任务举行再带动、再摆设、再要求，在思惟上确立“拼搏奋战，创立达标”的看法，为行将到来的“多彩贵州文化步履”到我市查抄任务筹备充沛。

　　6、增强平易近主经管任务：严厉根据《医疗机构院务暗地监仓查核措施(试行)》的告诉要求，不时完善暗地轨制，以集会、公示栏、简报、院报等多种模式，对于病人存眷、职工体贴的事项按期、不按期暗地，保障干部职工参加病院经管的权力，踊跃推进病院平易近主经管。同时注重阐扬社会监仓作用，使院务暗地逐渐走向一个较为完备的运转系统。20__年5月，我院荣获“贵州省尖兵职工之寒舍”及“贵州省厂务暗地平易近主树模经管树模单元”声誉称呼。

　　五、多措并举惠平易近生，在病院公损性上树立新样子。

　　1、城乡病院对于口声援任务深化推动。在对于两寒舍受援病院深化调研和充沛协商的根蒂根基上，明确了20__年度帮扶两寒舍受援病院展开36项医疗技能和名目的方针工作，此中六枝特区群众病院11项，水城县群众病院25项。为继续推动名目经管任务，病院建立了1个带领小组和14个名目任务小组，确保了名目经管的组织带领。1-5月，派出两支医疗帮扶队，合计10人，在受援病院收治门诊病人1790人次，住院病人530人次，质疑难病例接头50人次，讲授讲座34次，讲授查房6次，手术190例次，质疑难病例会诊11次，质疑难手术2次，展开新医疗技能1项(上腹部MR加强查抄及诊断引导)。

　　2、急诊效劳程度和营救威力不时提升。急诊医疗效劳根据“院前抢救、病院救治和危沉痾监护”三位一体的新型形式，彼此协调，独特成长。圆满实现各项营救及防控工作，院前抢救出诊1262车次，救治1370人次;院内急诊救治7723人次;参加灾祸事故和突发事情医疗营救7起，救治21人;实现各种医疗保障效劳24次。

　　3、同步小康驻村有序展开。根据市委同步小康驻村任务要求，病院派出5名干部展开驻村任务。1-5月，两村驻村干部共走访调研110户，召开座谈会10次，展开集体经济相干常识学习900余人次，出点子4条，解决人民坚苦2个，协调处决名目2个，给人民办妥事15件，化解抵牾纠纷2起。

　　六、踊跃推动凉都群众病院建设，在改善平易近生上平添新能源。

　　凉都群众病院作为市委、市当局20__年“十件平易近生实事”之一，在凉都群众病院建设名目批示部的带领下，我院举全院之力，与名目投资方汉方集团通力协作，门急诊、医技楼及3栋住院楼已局部开工，孔桩及根蒂根基已根基实现。预计7月中旬实现裙楼部门的主体封顶，11月尾前实现3栋住院楼主体封顶，共实现工程投资2.11亿元。

　　七、具有问题

　　这些成就的取得，是全院干部职工同心合力、不懈搏斗的后果。可是，在必定咱们成绩的同时，也要无视具有的缺乏和差异。高条理人才不足，学科建设有待进一步完善;重点专科、特点专科劣势依然有待进一步增强;医疗品质有待进一步普及;科研立异威力及新技能转化应用威力较单薄;效劳意识、医患相同威力需进一步增强;在落实各类轨制上有差异，仍具有必然的宁静隐患。对于于这些差异，咱们有准确的熟悉，将经由过程查找差异，逆势而上，趁势而为，自加压力，努力后发赶超，维护泛博群众人民的身心安康，扎实推进病院超过成长。

　　八、下一步任务要点

　　1、对于照国度等级病院评审尺度，当真展开自查自纠任务，进一步普及病院综合效劳威力。

　　2、进一步增强病院经管，强化内在建设，优化效劳流程，规范诊疗惯例，普及医疗品质，保障医疗宁静。

　　3、增强学科建设，继续加大对于重点专科、重点搀扶专科、特点专科的搀扶力度，在财力、物力、人力及政策方面给予鼎力支持。

病院年终任务总结范文 篇6

　　一、 加大科室经管力度，立异优质效劳新形式

　　1、展开向社会效劳答应勾当，切实抓好优质效劳建设任务

　　起首咱们当真组织科室任务人丁，频频培训了胡加永院长拟定的《效劳答应书》、《医疗卫发火构及其任务人丁索要、收受红包、回扣义务究查暂行措施》等文件及背面质料。

　　二是在全科普遍展开向社会效劳答应勾当，自发承受社会监仓。

　　三是病院与科室、科室与团体均签定了《廉政建设和纠风任务义务书》和《效劳答应义务书》，构成病院向社会、科室向病院、团体向科室三级答应机制。

　　四是强化监仓、落实答应。持续礼聘社会各界代表为监仓员，按期召散会议，听取定见。本年全科共收到锦旗2面，褒扬信96封，拒收红包。物品共计数千多元，获得病院的充沛必定。

　　2、保持效劳月勾当，立异优质效劳新形式

　　科室继往年展开“优质效劳月”、“星级效劳月”、“诚服气务月”之后，本年八月在全科范畴内展开了“亲情效劳月”勾当。勾当取患有较明明的成效，不但无效地升高了病人就医、住院用度，医疗指标实现环境优秀，并且出力将优质效劳贯串全程医疗效劳进程中。

　　一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特点的效劳理念和举动规范。

　　二是落实医疗效劳规范，落实周六、日大夫查房轨制，配置《患者心声本》、成立“医患分割卡”，拟定“逐日需要卡”。

　　三是拓宽医疗效劳范围，配置“便平易近效劳中间”。

　　四是深入被动效劳内在，在住院病人寿辰当天奉上布满关爱的寿辰蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温馨的祝福;病愈科设立“冲动效劳站”。

　　五是提供延伸式效劳。照顾护士效劳范畴从以往的病区效劳延伸到出院前挂号和入院后随访，一年来，科室在保持对于病人施行特性化医疗、人道化效劳，吸引了少量病患者的就诊就医，、住院病人数明明增进，均到达汗青最佳程度。别离两次向社会多个阶级发放了__份客户得意度查询拜访问卷，保持病区工闭会轨制，普遍咨询社会各界人士、病人及寒舍属对于各方面、各环节任务的定见和提议，促使科室全体效劳链进一步完善。

　　3、本年科室将“总量管制、结构调治”作为任务的“重头戏”之一。

　　为此，一方面加大对于大夫的经管和惩戒力度。另外一方面，踊跃调治医疗结构，接纳无效办法，千方百计升高医疗用度，取得显著成效。

　　一是抓正当用药。

　　二是抓单病种用度。

　　三是抓一次性质料的运用。

　　四是放慢病床周转。

　　经由过程接纳一系列强无力办法，包管了科室本年圆满实现病院下达的各项用度指标，在科室营业增进速率较快的环境下，使各项用度维持在绝对较低的程度，切实加重人民的包袱。

　　4、抓好医德考评轨制落实。

　　任务人丁样子的黑白直接影响到我科及病院的样子，咱们使用多种模式，强化侧面教诲，提高医德医风和岗亭职业品德的涵养，做到三个连系：

　　(1)培训尖兵人物与进步前辈典型相连系;

　　(2)评先树优，职称评定相连系;

　　(3)泛泛浮现与外出深造相连系。

　　二、规范医疗品质经管，普及医疗技能程度

　　1、注意人才步队建设

　　我科人丁行使专寒舍做诊时间，授课时间，奋力培训业余常识，行使病历接头，主任查房堆集临床教训，营业程度不时普及，人才步队不时增强。

病院年终任务总结范文 篇7

　　一、鼎力发扬“作风严谨、谋求完满”的病院精力

　　保持“以工钱本”的关键理念，遵循“大医精诚、精诚济世”的举动原则，踊跃培养安康向上的病院文明。

　　1、进一步增强病院文明理念教诲。文明理念建设与优质的医疗效劳获得无效连系，接纳病院集中学习与科室学习培训相连系，科室每季度组织一次以普及文明素质为内容的常识培训，粗浅体会病院文明内在，培训报刊杂志登载的良好文明理念文章，引领职工安康向上的世界观、人生观和价值观，激起兢兢业业、开拓立异、忘我贡献的任务精力。

　　2、逐渐完善病院文明轨制建设。根据“思惟导航、轨制规范”的文明建设思绪，病院印发了《人道化效劳考参考手册》，规范了职工的举动尺度，无效的提升了职工的举动意识。不时完善病院各项经管轨制和赏罚办法，尤为外行风建设、思惟品德建设、优质效劳、劳作纪律等方面加大了赏罚力度，紧记病院院训“崇尚进步前辈、拷打丑陋”，紧记“大医精诚、精诚济世”的举动原则，对于慢待患者的职工给予了严格思惟教诲及相干惩办，加强整体职工对于规章轨制的执行力。

　　二、持续增强硬件建设促成病院优秀成长

　　任院长为首的新一任带领班子经由过程，上跑资金、自筹资金。改扩建了供给室、中药房、测验室、洗衣房、配电室，设置根据了高尺度的医用电梯；高尺度接建、装修老病房楼道普及了病房尺度。引进了腹腔镜、彩色B超、800ma日本岛津光机、电子胃镜、呼吸机、口腔科综合医治台、耳鼻喉科综合医治台、大型西医病愈理疗设置装备摆设。这些进步前辈医疗设置装备摆设的购进，为病院的成长打下了松软的根蒂根基，为诊断、医治质疑难疾病创举了优秀前提使病院的医疗技能程度跃上了新的台阶。为保障设置装备摆设扩容带来的电量增大，购进了大功劳率发机电，改革了多大哥化惊险重重的用电网。构筑了40个泊车位的后院泊车场。洁净、宽敞、璀璨的院容院貌，设置装备摆设进步前辈、住院情况优雅的西医病院，为老苍生解决了看病难、治病难的问题。

　　三、增强学科建设和人才引进与培育，推进病院全体技能程度普及

　　1、展开创立“做培训型职工、建培训型病院”勾当。一是院方每个月组织院内营业讲座，截止10月份共组织讲座26次。二是每位职工连系本身环境当真经营了团体成长布局，明确搏斗方针，并拟定响应培训方案。各科职工每个月1篇自学条记、1篇念书条记，局部定时参与病院组织的持续教诲学习。三是各科室主任、护士长按照本科任务拟定了年度营业培训方案，体系、周全的展开了科内学习；四是各科室当真展开了三级查房、质疑难病例接头、术前接头、殒命病例接头、宁静日接头、念书陈述会等医疗、照顾护士营业勾当，到达了加强科内培训气氛，彼此勉励、独特普及的目的。

　　2、科室的迅猛成长。经由过程下鼎力度搀扶西医综合科，弘扬中华传统医学，西医综合科的西医诊疗率占全院营业量的近40%。效劳区域由之前的县城内扩展到此刻的周边县、市。建立的西医病愈理疗中间从规模、设置装备摆设到人才为全县之最。无效的承继和弘扬了中国传统医学的广博博识。技能力把的不时充足动员了病院妇产科、内科、骨科为重点的多少个学科的迅猛成长。以妇产科的全子宫切除了术、盆腔癌打扫术；内科的甲状腺切除了术、乳腺肿瘤切除了术、脾切除了术、胃大部切除了术，同时乐成展开了建院以来的第一例开胸手术；骨科全胯置换术、人工股骨头置换术、髓核摘除了术等为代表的大型手术的展开，为病院的服威力提升了一个新的台阶。以成长迅猛的耳鼻喉鼻内镜微创手术的展开、口腔科莳植牙的展开为代表的“新秀”科室已逐渐走向排头兵的队列。

　　3、强化人才培育，逐渐完恶人才梯队建设。任院长提出了人才培养“请出去、走进来、内学习”的“三部曲”工程。强力制造名医明亮的特点西医院。

病院年终任务总结范文 篇8

　　20xx年，我市在被确定为国度国务院转移付给处所经费重性精力疾病经管医治名目新增树模市后，xx省卫生厅带领、省精力卫生中间带领、市卫生局带领均授与了高度器重，当即召开无关部门协调带动会和任务研究会，就名目举行安置摆设，继而顺遂展开了相干任务，详细以下：

　　一、带领器重，机构健全，筹备充沛

　　1、名目任务获得了省、市当局的热切存眷和踊跃支持，xx省卫生厅下发《xx省卫生厅关于做好20xx年度重性精力疾病经管医治名目施行任务的告诉》（陕卫疾函[20xx]144号）。

　　2、20xx年7月22日xx市卫生局下发了《xx市重性精力疾病经管医治名目施行计划（20xx年度）》专项任务文件。20xx年8月24日省名目办下发了《关于举办“市级重性精力疾病经管医治名目学习班”的告诉》专项任务文件。

　　3、确定了xx市浮图区为新增市级树模区，建立了由xx市卫生局副局长担当组长的xx市重性精力疾病经管医治名目带领小组、专寒舍组、名目办公室，明确了名目义务单元。

　　4、名目施行进程中省市带领和专寒舍屡次到临学习现场查抄引导任务，国务院付给名目经费实时到位。

　　5、xx市精力病专科病院作为详细义务单元，我院带领高度器重，组织培训下级文件，粗浅体会名目内在，前后屡次召开名目专项任务集会。名目办公室由我院抽调出专职、兼职任务人丁组成，别离卖力财政、学习、宣传、联络、资料搜集，名目办公室在市卫生局名目带领小组的带领下，卖力我市的重性精力疾病经管医治名目的详细施行和学习详细任务的落实。

　　二、细心组织、严厉尺度、规范学习

　　1、按照《xx省重性精力疾病防治步队建设名目施行措施》和《xx省卫生厅关于做好20xx年度重性精力疾病经管医治名目施行任务的告诉》的要求，拟定了《xx市重性精力疾病经管医治设名目施行计划》、《xx市重性精力疾病管路医治名目任务方案》、《xx市重性精力疾病经管医治名目学习工作方案》、《xx市重性精力疾病经管医治名目浮图区精力疾病普查等级、评定任务方案》。

　　2、选拔实际功劳底扎实，实践教训丰厚，能承当临床讲授工作的营业主干担当学习医师，并参与卫生部的一级学习和省名目办任务工作引导学习集会。

　　3、名目带领小组卖力人和名目办公室任务人丁别离屡次赴省名目办，培训、理解把握任务法子体式格局，并实时请示我市名目办任务过程，取得与相干部门的信息相同，落实我新增树模市的各项任务事宜。

　　4、严把学习品质关，一是做到教材同一规范，运用、下发的教材同一为中国疾病预防管制中间精力卫生中间体例的尺度教材，在中国疾病预防管制中间精力卫生中间体例的教材内容的根蒂根基上咱们又印制了寒舍属专门用的《精力病常识社区宣教手册》、差人和居（村）委会读本《社区精力疾病相干环境辨认和办事学习教材》。二是教案不规范不安置，试讲不外关不讲课，学习筹备不充沛不开班，做到学习人丁业余化。三是学习进程严峻当真、严重、活跃每班有正当课程安置、学员纪律要求、学员编号挂号入档、学员学前学后评价、应考查核。四是每场学习均做到带领亲历参预批示任务实现，确保学习品质。

　　三、经费实时到位，运用正当

　　名目任务经费实时到位后，我市名目办公室严厉根据卫生部、财务部的无关要求同一经管运用，专款专门用的，做到每款有用可循、有档可查，并将资金运用环境向省名目带领小组举行陈述。

　　四、普遍宣传、踊跃带动

　　为完成重性精力疾病防治步队建设名目的总方针，在xx市成立了以精力卫生业余机构为主体，综合病院为辅佐，下层医疗机构依托的精力卫生效劳系统和网络。咱们行使各类模式举行普遍宣传重性精力疾病经管医治名目的意思和内容，让我市群众、社会各界理解和存眷精力卫闹事业，普及公共精力卫生通晓率，普及患者及其寒舍属常识理解水平。

　　1、xx市性精力疾病经管医治名目启动典礼由我市卫生局局长亲自支持，卫生局、平易近政局、公安局、劳作神社会保障局、财务局、残联等带领均莅临参与。遭到xx市电视台存眷和转播，xx日报也别离作了报导，发生了普遍并优秀的社会影响。

　　2、组织人丁在我市郊区、州里、屯子周全展开现场义诊征询勾当，合计制作精力卫生常识科普宣传资料十多种，收回3000余份，义诊200多人次，征询300多人次。

　　3、举办精力卫生常识教诲电视讲座1次，精力卫生常识提高和宣传现场讲座2次，惹起社会各界和泛博群众人民对于精力卫生任务的存眷，不时收到了患者，寒舍属对于名目环境举行的征询。

　　4、竭力推进我市精力卫闹事业成长与居委会、社区勾当中间、街道处理处、村委会等联结，深化社区、街道办、州里、屯子寒舍庭展开现场义诊征询、常识解说、医治征询等。

　　5、在我市“平凡市平易近精力卫生常识通晓查询拜访问卷”，下提问卷份，发出问卷1800份，充沛理解我市平易近众的精力卫生常识理解水平及缺陷标的目的，做到有正对于性要方针性的举行教诲宣传。

病院年终任务总结范文 篇9

　　一、办事突发事情的任务环境

　　因为病院管线老化和工钱等缘故原由，前楼及后楼的上水管线和暖气管线常常有梗塞和管线爆裂等事故的产生。发明环境后，咱们会当即组织相干后勤人丁举行抢修，可能在最短的时间内把问题办事掉，保障了医疗任务的有序举行。此中就包含了一楼屡次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的产生。

　　本年的3月4日的午夜12点多，因为患者寒舍属酒后惹事，把病院一扇大门的玻璃打坏了，我接到德律风后即刻离开病院理解环境，并做了妥帖的办事。第2天把益坏的大门修复好，没有由于玻璃的益坏而影响到病院的失常任务。

　　二、节能降耗及用水、用电、防火宁静经管任务的增强。

　　夏季的到来，使得我院的用电量明明加大，因为暖霸、电暖器、热水器等运用量的添加，使我院部份电闸超负合运用而紧张被废弃。也给部份科室的任务造成为了影响及风险。按照这类环境，咱们在本年的2月份从头拟定了用电、用水、防火宁静等轨制，别离发放到各科室。而且对于全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设置装备摆设逐个做了挂号。9月份咱们又对于全院各科室的举措措施做了一次周全的大排查。对于一部份电闸、灯管、及患者热饭地位的电线等处所都举行了改换和培修，解除了不宁静隐患。

　　7月份，咱们对于病院用的桶装水增强了细化经管，而且改换了厂寒舍，由原来每桶元调制到此刻的每桶元，对于桶装水的运用也由原来的同一寄存，到此刻发放到各楼层，为各部门独自合算奠基了根蒂根基。仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为病院勤俭资金7–8000元左面右。

　　另外咱们还为各部门需求推销的一些一样平常用品做顾问，开掘病院外部物品的后劲，淘汰不用要的付出.后勤保障是病院任务的一个十分重大环节，是一项庞大的体系工程，跟着卫生改造的不时深化，社会主义市场经济的成立，后勤任务的改造势在必行，安身本职、改动看法意识，变病院要我效劳为我要为病院效劳，抓好以工钱本的经管，是病院后勤保障的任务核心。只有以工钱本培育职工的主子翁意识，无效地阐扬职工的客观能动性、创举性，树立“以病工钱中间”的效劳意识，才干周全普及后勤效劳程度，促成后勤与医疗同步成长。

　　在XX年度里，在院部的带领下，我踊跃被动的参与院里的政治思惟培训，营业培训和院、外的各项勾当，并组织本科人丁举行屡次有方案的政治培训和相干营业培训，普及本身思惟熟悉和效劳技术，当真实现院部属达的各项任务工作，激情效劳于全院各个部门，在新的情势下，安身本职任务，普及熟悉、转变看法，紧记后勤围着临床转的准则，踊跃被动与我科相干人丁到各科室做好效劳任务。

　　今年度为节流开支，物尽所能，依据每人的拿手和技术，组织相干人丁，本人入手制作了病案架子、药品寄存架、财政防盗栏、药库防盗栏、病人抢救推车、电视架、查抄床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了；手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院勤俭开支本年近两万元钱，在后勤经管任务中，将后勤各部门履行优化组装，减员增效。如：原汽锅房运转有7人，开水房1人，举行组装运转，设6人便可。洗衣房原有两人，履行下收、下送，在包管荡涤品质的条件下，发明益坏不迭时修补，添加效劳名目，病案人文秘范文-互联网文秘资本网员兼管物品帐目、单据的经管，汽锅经管人丁兼物品发放、供排水体系及机器等培修任务，门卫兼管医疗渣滓销毁及院内一样平常卫生等任务，小车驾驶员在不影响失常出车的环境下参加后勤培修等任务，在整年的能源、采暖、供排水、电力等体系的培修、综合治理、治安捍卫、消防宁静、院表里情况卫生、院内的绿、丑化、议诊、宣传、氧气、物品供给、设置装备摆设装配培修，计量、通信、车辆经管、门窗、玻璃、医疗烧毁物的经管等各项任务中，都能以高度的义务感去落实各项任务的实现。并参加院总值班和院内传染任务。

　　同时胁从院部实现我院传染病房改革工程、ct室改革、门诊楼供、派水改革、发烧病房改革及发烧门诊的隔绝实现，供暖主管道的换督工作，后院平整园地建设，对于口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村平易近、哈拉库木小学的建设等任务，胁从院部实现县上分给我院的各项劳作工作。

　　在平时的任务中，不计团体得失、不辞辛苦、加班加点、随叫随到、爱院如寒舍，但也具有许多问题，如尚未完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人道化效劳的详细计划及施行细则。

　　在从此的任务中，还需求降服错误谬误，更新看法，加强立异意识，为我院的疾速安康成长做出应有的奋力。

病院年终任务总结范文 篇10

　　20__年是天下卫生体系持续深入改造的一年，一年来，在院带领和照顾护士院长及科护士长的带领、扶助和指点下，本着“所有以病工钱中间，所有为病人”的效劳宗旨，较好的实现了院带领安插的各项照顾护士任务，实现了20__年照顾护士方案90以上，现将任务环境总结以下：

　　1.当真落实各项规章轨制

　　严厉执行规章轨制是普及照顾护士品质，确保宁静医疗的底子包管。

　　1)、照顾护士部重申了各级照顾护士人丁职责，明确了各种岗亭义务制和照顾护士任务轨制，如义务护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良征象。

　　2)、保持了核对轨制：

　　(1)要求医嘱班班核对，每周护士长参与总查对1—2次，并有记实。

　　(2)照顾护士操作时要求三查七对于。

　　(3)保持填写输液卡，一年来未产生大的照顾护士过失。

　　3)、当真落实骨科照顾护士惯例及显微内科照顾护士惯例，保持填写了各类信息数据挂号本，装备五种操作措置盘。

　　4)、保持床头交代班轨制及晨间照顾护士，预防了并发症的产生。

　　2.普及护士长经管程度

　　1)、保持了护士长手册的记实与查核：要求护士长手册每个月5日前交照顾护士部举行查核，并按照护士长订出的适宜科室的年方案、季安置、月方案重点举行督促施行，并监测施行成效，要求护士长把每个月任务做一小结，以利于总结教训，展开任务。

　　2)、保持了护士长例会轨制：按等级病院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安置本周任务重点，总结上周任务中具有的优错误谬误，并提出响应的整改办法，向各护士长反应照顾护士质控查抄环境，并培训护士长经管相干资料。

　　3)、每个月对于照顾护士品质举行查抄，并实时反应，不时普及护士长的经管程度。

　　4)、组织护士长外出培训、观光，吸取兄弟单元进步前辈教训，扩展常识面：5月尾派三病区护士长参与了国内照顾护士新进展培训 班，培训竣工后，向整体护士举行了请示。

　　3.增强照顾护士人丁医德医风建设

　　1)、持续落实护士举动规范，在一样平常任务中落实护士文化用语50句。

　　2)、别离于6月份、11月份组织整体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼节学习。

　　3)、持续展开安康教诲，对于住院病人发放得意度查询拜访表，(按期或不按期测评)得意度查询拜访后果均在95以上，并对于得意度查询拜访中具有的问题提出了整改办法，评比出了护士。

　　4)、每个月科室按期召动工休座谈会一次，征求病人定见，对于病人提出的要求给予水平的知足。

　　5)、对于新调配的护士举行岗前职业品德教诲、规章轨制、护士举动规范教诲及照顾护士根蒂根基常识、专科常识、照顾护士技能操作查核，及格者给予上岗。

　　4.普及照顾护士人丁营业素养

　　1)、对于退职人丁举行三基学习，并组织实际应考。

　　2)、与医务科单干，礼聘专寒舍讲课，教学骨科、内、内科常识，以普及业余常识。

　　3)、各科室每周晨间发问1—2次，内容为根蒂根基实际常识和骨科常识。

　　4)、“三八主妇节”进行了照顾护士技能操作角逐(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)别离给予了奖励。

　　5)、12月初，照顾护士部对于全院护士分组举行了照顾护士技能操作查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操作。

　　6)、增强了危沉痾人的照顾护士，保持了床头交代班轨制和晨间照顾护士。

　　7)、保持了照顾护士营业查房：每个月轮番在三个病区举行了照顾护士营业查房，对于照顾护士诊断、照顾护士办法举行了探讨，以到达普及营业素养的目的。

　　8)、9月份至11月份对于本年进院的9名新护士举行了岗前学习，内容为根蒂根基照顾护士与专科照顾护士常识，组织护士长每人讲一课，普及护士长讲课威力。

　　9)、全院有5名护士参与照顾护士大专自学应考，有3名护士参与照顾护士大专函授。

　　5.增强了院内传染经管

　　1)、严厉执行了院内经管带领小组拟定的消毒隔离轨制。

　　2)、每一个科室保持了每个月对于病区医治室、换药室的氛围培育，对于高危科室冬季如手术室、门诊手术室，每个月举行二次氛围培育，确保了无菌切口无一例传染的好成就。

　　3)、科室保持了每个月对于医治室、换药室举行紫内线消毒，并记实，每周对于紫内线灯管用无水酒精举行除了尘办事，并记实，每两月对于紫内线强度举行监测。

　　4)、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中办事，并按期查抄督促，对于各类消毒液浓度按期测试查抄保持晨间照顾护士一床一中一湿扫。

　　5)、各病区医治室、换药室均能保持消毒液(1：400消毒灵)拖地逐日二次，病房内按期用消毒液拖地。

病院年终任务总结范文 篇11

　　在当年的一年中，自己保持以病工钱中间，鞠躬尽瘁为患者效劳，当真展开各项医疗及临床带教任务，周全实行一名医务人丁及临床教员的岗亭职责。现总结以下：

　　一、增强政治实际培训，不时普及政治素质。

　　踊跃参与院及科室组织的各项培训勾当，紧跟病院及科室的带领，自发抵制各类倒霉于党、国度的各类舆论。“院兴我荣，院衰我耻”，我保持遵循病院的各项规章轨制，据守岗亭，做到思惟上时刻与院带领、科主任坚持一致，爱岗敬业，不辞辛苦，同时不时寻觅本人的缺乏的地方，本人在思惟、作风、纪律以及任务尺度、任务品质和任务效力等方面都有了很大普及。

　　二、当真培训，不时普及业余技能程度，做好医疗、临床带教任务。

　　踊跃参与科室营业培训，向下级医师及共事培训，不时罗致新的养分，掌握学科前沿动静，促成本人营业程度的不时普及。本年共实现脑血管造影10例，脑动脉染指医治手术3例。同时，在科主任带领下当真实现授课、临床见习、实习带教等临床讲授任务，圆满实现讲授工作。

　　三、保持雕琢操行，甘于忘我贡献，当真实行本职任务。

　　“治病救人，救死扶伤”是医疗任务者的职责所在，也是社会文化的重大组成部份，自己以“三好一得意”为尺度，严厉要求本人，时刻把患者的好处放在第一名，急患者所急，想患者所想，爱岗敬业，不计团体得失，不自豪自满，保持“不断改进，精打细算”的准则，当真看待每一名患者。

　　一年来尽管任务取患有必然成就，但与组织的要求还差得很远，与其余同道相比另有必然差异。在从此任务中，自己要持续培训，增强实践，降服缺乏，争取更优异成就。

病院年终任务总结范文 篇12

　　自己在病院准确带领下，当真培训医保政策、财经法例、病院管帐轨制，保持准则，严厉遵循管帐人丁职业品德，遵循病院各项任务轨制，踊跃参与病院的各项勾当，严厉遵循国度关于现金经管的各项规则，当真做好本人的本职任务。作为病院管帐，我在收付、反映、监仓四个方面尽到了应尽的职责，较好地实现了各项任务工作，现将任务总结以下。

　　1.一样平常出纳任务

　　1)、严厉执行现金经管和结算轨制，实时操持一样平常现金收付营业做到日清月结，避免产生不用要的益失、挥霍。确保库存现金的宁静。

　　2)、实时发出病院各项门诊和住院收入，举行查对算。实时发出现金存入银行。

　　3)、按照管帐提供的依据，与银行相干部门分割，井井有理地实现了职工工资和其它应发放的经费发下班作。

　　4)、保持财政手续，严厉审核，对于不符手续的凭证不付款。

　　5)、审核和挂号现金日志账和银行贷款日志账。

　　2.一样平常管帐任务

　　1)、认识国度的财务轨制，严厉执行财掮客律。保持准则徇私处理。

　　2)、在财政科卖力人的直接带领下，卖力病院的财政报销审核任务。

　　3)、当真审核第笔营业的原始凭证及其附件的准确性、非法性、规范性。查抄报销手续是否齐备。

　　4)、按照审核过的各类收会原始凭证实时体例记账凭证。

　　5)、卖力体例发放病院各种人丁工资及随工资发放的各类补助。

　　6)、每个月根据税法例定实时做好代扣、代缴团体所税税任务。

　　7)、每个月根据法令规则实时做好种种劳作保险的扣缴任务。

　　3.其余任务

　　1)、增强免费管制与监仓，包管医疗收入资金的宁静完备严厉执行物价部门审定的免费范畴和免费尺度，不违规免费和乱免费，按照外部管制轨制，增强对于一样平常免费的管制和监仓经管，对于一样平常业务收入报表和免费单据逐一查对，定时将收取的现金缴存银行。合营医保办做好医保免费的结算和挂号经管。

　　2)、增强管帐档案经管，规范管帐根蒂根基任务。

　　3)、做好全院医护员工和专寒舍的效劳任务，包管工资福利定时发放。

　　4)、实现社保稽核和免费年审任务，为年社保稽核和免费年审提供了正确的财政资料，经由过程财政室整体人丁的独特奋力，财政任务获得了病院的充沛必定。

　　4.具有的问题和提议

　　因为病院无根基账户，财政核算中现金流量较大，坐支现金环境发生态情况。不克不及实时付给各部门急需用钱的问题。病院营业量较大，财政人丁较少，限于一样平常核算事务，不克不及为带领实时提供报表。财政人丁的常识结构需求更新和调治，在不时更新业余常识的同时，还要培训新管帐轨制与财政无关的其它常识。

病院年终任务总结范文 篇13

　　在20xx年里，我院在区委、区当局及区卫生局的准确带领下，保持从理论动身，充沛调动职工任务踊跃性，连合全院干部职工，努力拼搏，较好地实现了整年的任务工作。现将当年一年的首要任务环境总结以下：

　　一、营业及病院建设方面

　　颠末全院职工独特奋力，实现年门诊75496人次、住院6552人次。20xx年完成营业收入突破3000万元大关，比去年同期增进55%，此中药品比例37。9%；治愈恶化率97。7％，比去年同期添加2。8％；手术543台；急救156例，乐成率90。6％；病人均匀住院日4。9天，比去年回升了0。4天。各科照顾护士品质指标到达百项指标查核尺度：根蒂根基照顾护士及格率≥97%，无菌照顾护士技能操作及格率≥96%，抢救物品无缺率100%，五种表格誊写及格率≥98%，整年照顾护士过失事故、医疗纠纷产生率为零。急诊出车134次，展开义诊17次，出诊102人次。

　　在乐成创立“二乙”病院后，狠抓病院建设。我院住院部举行了一级业余的分科，咱们对于临床大夫分批次举行了专科实际的深造学习。20xx年我院医疗设置装备摆设举措措施上投入了近120万，购臵了三维彩色B超等仪器。

　　二、政治思惟教诲及党务任务方面

　　为进一步推动社会主义关键价值系统建设，不时提升我院整体职工和出院患者的思惟品德涵养、社会文化水平和文化城区建设程度，加强公平易近思惟品德建设的吸引力和传染力，指导我院职工踊跃投身品德实践勾当，按照下级主管部门的文件精力，我院展开了“品德课堂”和“行风廉政建设推动会”。建设“品德课堂”，并建立了行风廉政建设带领小组，顺应了经济社会成长新需要，搭建了职工品德建设新载体，促成了一切职工成为品德建设的主体，经由过程“身旁人讲身旁事，身旁人讲本人事，身旁事教身旁人”，不时提升了泛博职工的品德涵养

　　和文化水平，为深入天下卫生都会建设，制造天下文化都会提供了思惟品德保障。

　　在我院党支部的同一安置下，我支部精密摆设，踊跃合营，切实增强了下层党组织建设，更好的展开了“创先争优”勾当，包管了我院下层党组织“三分类三降级”勾当的顺遂举行，经由过程奋力，我院召开支部集会，普遍听取人民定见，根据评分尺度评分，已到达了98分。按照分类定级尺度，我院党组织已从年头的通常党组织降级为进步前辈党组织。

　　我院党支部持续深入展开“三好一得意”勾当、“热爱巨大故国，建设夸姣寒舍园”、“创先争优”宣布道育，以及培训党的根基实际和目标政策勾当，党建任务取患有必然的效果，但也具有必然的缺乏。在任务中，病院党支部弘扬成就，补充缺乏，按照“安身花桥、辐射周边、效劳苍生、造福社会”的方针，根据“医疗卫生，效劳于平易近”的理念，本着“所有以病工钱中间”的思惟，安身理论，着眼将来，贯彻落实好两个义务制任务，把广安区第二群众病院建设成为群众得意的医疗效劳机构而奋力搏斗。

　　三、医疗效劳、品质经管方面

　　我院狠抓医疗品质与医疗宁静，不时推进病院各项任务的成长，保持“以工钱本”的迷信成长观，巩固树立“以病工钱中间”的效劳理念和紧记为群众效劳的宗旨。进一步成立健全各本能机能部门，各部门按各自的职责展开各项任务的监仓、查抄、引导、评估、督促，奋力使下级主管部门拟定和摆设的\’任务要求落实到实处，保持每个月由分担带领领导业余人丁对于分担部门、科室举行医疗品质查抄评分，保持每个月处方点评、医德医风的查核。

　　牢牢盘绕“宁静第一，预防为主”的目标展开医疗宁静任务，完善各项规章轨制，成立健全技能规范、操作规程、任务品质尺度、经管计划、经管措施，使医疗照顾护士勾当有章可依，有规可循，谨防医疗

　　过失事故的产生。我院每个月对于全院举行一次周全宁静查抄，查找宁静任务单薄环节，而且每季度召开一次全院职工以“宁静第一，预防为主”的任务集会。不按期对于医疗照顾护士品质举行抽查，保持院长品质放哨、院长总值班、医疗照顾护士分级经管制等重大的医疗宁静经管轨制。增强一次性医疗用品的运用经管，按要求消毒、毁形、点火办事，把院内传染管制在最低限度。坚决执行药品集中投标推销、同一付给政策。紧抓以手术经管为关键的医疗危害教诲，切实落实患者知情和危害奉告轨制，尤为增强新引进技能的宁静经管，根绝了盲从、冒昧施行医疗勾当的举动。

　　我院乐成创立“二乙”病院后，为了迎接复审，重点增强了病院轨制的成立健全：

　　1、成立健全了医疗品质经管组织，完善了品质管制系统；

　　2、我院当真贯彻落实了《医疗技能临床应用经管措施》，不时完善了医疗轨制，规范了医疗举动；

　　3、器重医疗品质的继续改良；

　　4、进一步增强了药事经管；

　　5、狠抓医疗效劳重点环节宁静经管；

　　6、成立了“医疗不良事情上报轨制”，淘汰了这种事情的产生；

　　7、规范并普及了病历、处方的品质。

　　四、病院经管方面

　　我院在乐成创立“二乙”后，完善了病院经管架构，增强了迷信和规范化经管：

　　1、包管了病院恒久可继续成长，逐渐进入了规范化经管。我院根据评审尺度完善了由专职或兼职人丁卖力的医疗品质经管委员会、病案品质经管委员会、药事经管委员会、设置装备摆设经管委员会、病院传染经管委员会、输血经管委员会、医学伦理委员会等组织，义务、方针明确，经管架构根基构成，病院经管逐渐走向规范化。

　　2、咱们愈加器重持续医学教诲，狠抓中青年医务人丁理论任务程度和应急威力综合素养的培育；抓培训轨制的落实，规则每周二为病院营业培训日；抓培训的内容，包含相干法令法例、技能操作规范、

　　各项规章轨制及相干业余的进展；抓培训的法子，包含全院性及科室营业讲座、病例接头、外出参与学术勾当，在人丁紧缺的环境下降服坚苦，正当遴派医务人丁去下级病院深造与短时间学习，针对于我院的近况，着重了中级职称人丁的持续再教诲问题；以考促学，注意应考的实用性以及应考的深度与广度。保持连年至多一次的“三基三严”学习，并按期举行实际应考。

　　3、完善了院科二级经管系统，科室主任责、权、利明确，在科室人丁引进、奖金调配等方面领有被动权。完善对于各级各种人丁的查核法子及反应机制，落实义务制。在强调执行力的根蒂根基上注意轨制经管与人道经管的均衡。

　　4、完善了病院根基轨制系统。严厉执行医疗卫生相干法令法例，当真落实执业医师、执业护士准入轨制及各级各种人丁的上岗天资。对于核心性医疗轨制强化了环节经管，把每周一次的科主任按期查房与不按期院带领查房相连系，使医疗关键轨制在医疗勾当中获得充沛的落实，并按要求规范了各类记实。

　　五、大众卫生及新合任务方面

　　我院高度器重大众卫生任务，盘绕新型屯子单干医疗、村卫生站的根蒂根基建设，落实了多项大众效劳名目、农夫安康体检、村庄炊事的学习等各项任务。进一步完善了大众卫生响应的人丁和硬件举措措施建设，任务上做到了有方案、有总结、有记实。现有专职人丁6人，配有电脑（4台）、打印机、传真机、德律风等古代化办公举措措施，履行了电脑办公、网上办公，建设了电教室，本年采办了投影仪等电教设置装备摆设，使公卫相干学习愈加不便快捷无效。成立健全了一系列的大众卫生建档轨制，为我院在20xx年公平易近安康档案的录入任务提供了无力搀扶。

　　踊跃对于村庄大夫举行经管，充沛阐扬对于村庄大夫的凝聚作用，使全镇村庄大夫真正盘绕在我院那个“关节”和“中间”周围展开任务。

　　切实增强屯子疾病预防管制和妇幼保健任务，鼎力展开产前查抄、

　　产后随访、享用住院临盆补贴，本年共发放住院临盆补贴412人次。高度器重屯子新型单干医疗任务，行使宣传专栏，每个月发布参与单干医疗用度抵偿信息，履行阳光操作，让泛博参与单干医疗的农夫实时理解全镇抵偿环境，本年我院住院抵偿人数为3799人，住院总用度为10665580.8元，抵偿金额达8194685.7元，抵偿比例达77%；门诊人数为6626人，门诊总用度为2263442.2元，抵偿金额为922109.8元。

　　本年我镇的儿童方案免疫任务更上了一个台阶，经管上日益规范，接种数目和接种率都较上年有较大的普及。整年共展开免疫接种8000余人次，儿童“五苗”根蒂根基免疫率到达98%以上；此中儿童入托退学查验预防接种376人次”、“儿童补办预防接种证及免疫查漏补种193人次”、“免疫布局专项步履接种421人次”、“乙脑疫苗查漏补种231人次”“、乙肝疫苗查漏补种78人次”“季候性流感疫苗接种579人次”；“惯例免疫布局接种人1924人次”；补办儿童预防接种证322个。

　　六、今朝具有问题

　　1、业余人丁紧张不足，尤为是成熟性业余人才的不足，极大的限定了我院业余技能的立异和成长；

　　2、病院职工思惟意识还不到位，与二级病院的尺度和施行此刻还具有差异，从而对于医疗举动、任务举动的规范化严厉要求具有冲突情感；

　　3、医疗品质的羁系（环节品质、综合品质）还不敷，这与业余人丁不足有着紧密亲密的关系，致使一些医疗缺陷得不到实时发明及整改。

　　4、群众人民的医疗需要与我院的医疗投入不成正确的比较，医疗本钱的疾速增进，医疗收入利润的升高，有力加大医疗投入。

病院年终任务总结范文 篇14

　　我院于1979年景立，是开办最先的对于外开放的综合性医疗科室。1995年，成为独一的涉外医疗中间。现有床位400张，任务人丁200余名，相称于一个中等病院的规模。20年来，xx病院前后收治了来自70个国度和地域的5万余名患者，没有呈现任何政治、经济问题和医疗过失、事故，取患有优秀的社会效损，博得了泛博患者的相信;前后三次荣立集体二等功劳，两次荣立集体三等功劳。屡次被xx省和xx市评为文化效劳进步前辈单元和精力文化建设进步前辈单元。在1987年的三军英模代表大会上，被誉为“卫生界路上好八连”、“传布社会主义精力文化的窗口”、“新时期社会主义医德医风建设的一壁旌旗”。

　　比年来，在人们叹息卫生体系一些单元和团体医德滑坡、医风不正的时辰，之以是可能成为一方“净土”，首要是病院不时增强该科以医德医风为首要内容的精力文化建设。咱们的首要做法以下：

　　把医德医风建设真正落到实处

　　跟着改造开放和社会主义市场经济的逐渐成长，医疗体系的精力文化建设遇到了史无前例的应战和磨练。人们不但抱恨“看病就诊难”，并且对于那些立场僵硬，吃、拿、卡、要等医风不正、医德欠好的征象暗示了猛烈不满。咱们经由过程查询拜访阐明以为，总的来讲医德医风是好的，但仍具有一些不良征象和苗头。为此，咱们把搞好医德医风教诲作为周全建设中的根蒂根基工程，保持不懈地抓实抓好。

　　——施行医学伦理教诲，加强做及格医务任务者的使命感。针对于一些同道医学伦理学常识缺乏、医德实际短缺的理论，咱们发起大师搜集收拾整顿古今中外无关医德医风的名言，组织大师逐条培训;请卑鄙无耻的老专寒舍先容中外医德的起源和成长，宣讲医务任务者的职业特色和职业规范。先容本人在恒久的实践中举行医德涵养的领会;展开重温“从医誓言”和回首“穿上白大褂的第一天”勾当，使大师自发做及格的医务任务者。

　　——施行宗旨教诲，加强鞠躬尽瘁为患者效劳的义务感。咱们重点指导大师弄清社会主义市场经济前提下的医患关系，使大师熟悉到，在医疗效劳畛域，病人处于主动位置，医务人丁处于被动位置;必需切实纠正和降服市场经济就不克不及讲鞠躬尽瘁为群众效劳的毛病思惟，树立效损与宗旨相同一的医德观，紧记鞠躬尽瘁为群众效劳的宗旨，让老苍生看得上病、看得起病、看得好病。

　　——施行传统教诲，加强职业骄傲感。咱们常常组织医务人丁讲传统、忆传统，使大师晓得，治病救人，履行反动的人性主义、对于任务极度卖力任，对于伤病员极度激情亲切，对于技能不断改进，面向军队、面向下层，为兵效劳，费力搏斗，忘我贡献，恰是存在我军卫生任务特点的医德医风，是我军卫生任务名誉传统和低劣作风的集中体现。作为医务任务者，应当为所从事的职业感触骄傲，爱护保重泛博患者的信托。

　　——施行“窗口”教诲，加强文化行医、耿介行医的紧急感。咱们从卫生行业作为社会主义精力文化建设的“窗口”的位置和特色动身，对于照《医务人丁医德规范》，不连续地组织医务人丁展开“四查四看”的揭短亮丑勾当，即查效劳思惟，看鞠躬尽瘁为患者效劳的宗旨树得牢不牢;查效劳技能，看是否不断改进;查效劳立场，看有没有生、冷、硬、顶征象，查效劳立场，看有没有以医谋私、吃请回礼征象。将查出的问题实时办事并向整体人丁通报。同时，展开“微笑在病房”，“假设我是病人”，“让白求恩、赵雪芳精力在医护岗亭上闪光”等勾当，不时普及文化行医、耿介行医的自发性。

　　经由过程医德医风教诲，医务人丁的精力风貌产生了很大变革，大好人功德层见叠出。该科终年危沉痾人多、手术病人多、卧床病人多，在“所有为病人”的标语下，大师超负荷任务，毫无牢骚。为了赐顾帮衬危沉痾人，有的大夫护士间断上多少十个白班。寒舍住院外的同道，有时为了急救危沉痾人，三更打出租车也要赶到病院。对于患者，不管是有钱的老板，仍是穷困的做工仔，厚此薄彼。有的在照顾护士精力病人时，无故遭到吵架，仍然面带微笑，劝慰、体贴病人。有的病人经济上有坚苦，医务人丁就激昂大方解囊。据统计，20年来，任务人丁共向病人捐钱13万元。大师身在大城市，心系下层。军区某特种兵大队的指战员训练强度大，患腰腿痛的多，因为阔别城镇，看病不不便。医务人丁本人组织起来，行使周末时间，为他们送医送药。

　　奉行强无力的监控机制

　　增强医德医风建设，既要增强思惟教诲，又要有严厉正当的规章轨制的包管。这些年来，咱们奉行并依赖三个无效的监控机制，使医德医风建设逐渐走上轨制化、规范化的轨道。

　　靠健全的约束机制规范样子。针对于改造开放和市场经济前提下职业品德方面呈现的新环境和纠正行业不正之风的要求，咱们指导普遍接头，献计献策，拟定了以“十要八不许”为关键的职业品德规范和文化行医施行细则，并力图体现“三性”：一是体系性。对于临床医疗科室和医技辅佐科室，都规则了响应的优质效劳办法;对于大夫、护士和照顾护士员，也拟定了耿介行医守则。二是详细性，尽可能细化量化无关规则。如关于制止收受红包问题，规则收受红包100元如下者，通报批判，扣发劳务补助3个月;金额跨越100元给予行政告诫处罚，扣发劳务补助6个月;凡以医谋私，向病人表示、索要红包者，则加倍处分。三是可操作性。拟定了易于施行的考评尺度和考评措施，把科室和团体医德医风的浮现根据100分的方针，分为“好、较好、通常、较差、差”五等，逐条考评，综合打分。

　　靠无效的赏罚机制完善样子。咱们把医德医风的浮现作为评先创优的重大内容，作为晋职晋级和建功受奖的重大前提，作为逾额劳务补助发放的重大依据，并坚决履行医德医风“一票反对制”。前后对于3起违背规则收受红包、承受礼品的事情举行了严峻查处，别离给予罚款、延缓晋级和通报批判，收到了“办事一件、教诲一片”的成效。

　　强无力的监控机制，促成和包管了一流的效劳。许多患者以本地最广泛的赠予礼物、红包等体式格局，表白朴拙的谢意，但都被医务人丁不直接说谢绝。有的实的推托不了，收下后即刻交给组织办事。20年来，任务人丁上交红包30多万，金项链、金戒指等物品xx余件。有一名入住患者，不信赖这里不收红包。入院前，她摸索性地给传授、经治大夫、护士、卫生员5人各送了一个红包。但都原封不动地退还给她。她认为送的钱太少，索性又加倍送去，仍是无一人收下。她叹息地说：“我算服了”。

　　成立顺应新情势和医德医风要求的激励形式

　　在医德医风建设中，教诲是根蒂根基，监控机制是包管，而激励形式也是不行短少的能源。这些年来，咱们针对于人们好处观上的新变革，不时拓宽思绪，成立了顺应医德医风内涵要求的激励形式。

　　以声誉激励为主导。咱们保持展开争当医德医风进步前辈集体和进步前辈团体勾当，每个月一次讲评，每半年一次小结，连年举行一次综合评选，并召开惩处进步前辈集体和进步前辈团体大会，前后树立了“待病人如亲人的护士长”、“忘我贡献为病人的大夫”、“医德崇高的三军良好护士”等进步前辈典型;给予成就突出、备受患者好评的130多人次记过、褒奖。声誉成为大师自发树立医疗新风的强盛牵引力，在病院展开的抢先创优勾当中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。

　　以经济抵偿为杠杆。10年前，咱们认为试点，在天下卫生行业率先推出“全方位综合方针义务制”，即确定医疗收损指标，履行本钱经管，确定医疗技能指标，履行迷信经管，把医务人丁的技能劳作和医德医风的浮现加以量化，使之与团体收损挂钩，让医务人丁高技能劳作的价值获得社会的供认，让贡献大的人获得较多的经济好处。1990年来，按照医德医风等方面的一直走在全院前列的理论，决意在逾额劳务补助调配上高于全院均匀数的20%以上。

　　以排难解纷为后台。保持把功德办实，实事办妥，施行了一系列“温馨工程”。比方，前后投资4000多万元，建起了4栋宿舍楼，根基解决了任务人丁“住房难”的问题;建起了专寒舍传授餐厅、多功劳无能部食堂和两个快餐厅，为大师就餐提供了不便;为在院外栖身的医务人丁及其寒舍属子女上班、上学安置4条专线班车;对于生病住院的任务人丁，院科带领带着慰劳品去探望。

　　咱们以为，要使激励真正成为医务人丁树立医疗新风的强盛精力能源，必需在两个方面下工夫：一方面，要以精力激励为主;另外一方面，要在创举优秀的事业情况上下工夫。与此同时，保持迷信平易近主决议，常常召开医务人丁座谈会，就诊院的建设问题虚心听取人民的定见。

病院年终任务总结范文 篇15

　　一、引导思惟：

　　成立所有以“爱母、爱婴”为中间的效劳思惟，坚决贯彻落实“双十条”。

　　二、总体方针：

　　牢固爱婴病院功效，创立“母婴平安病院”。

　　三、详细办法：

　　(一)完善牢固爱婴病院的带领机构

　　为了保障爱婴病院任务扎实有序地展开。经病院院委会研讨决意持续由刘勇院长担当爱婴病院经管任务带领小组组长，爱婴病院办公室、爱婴病院技能引导小组的人丁举行响应地调治并拟定相干的任务职责。

　　(二)增强爱婴病院一样平常任务的环节经管

　　1、增强产科、新生儿科等各项任务的落实，保持任务人丁持证上岗(必需持有母婴保健证和执业医师或执业护士证)，根绝无证上岗。落实好三级医师查房轨制，抓好病历品质。严厉把握剖宫产指征，升高剖宫产率，增强危沉痾人及新生儿憋闷相干常识的学习，按期查抄急救设置装备摆设使其处于优秀的备用状况，配齐

　　各类急救药品，升高孕产妇及婴幼儿殒命率。

　　2、争取落实好“五个保持”、“一个普及”、“一个升高”：

　　“五个保持”：保持好早接触、早吸吮、早开奶;保持母婴同室;保持对于医务人丁举行学习及对于孕、产妇展福山人才网开安康教诲;不许在病院承受奶粉商的捐赠，不许在病院范畴内张贴婴儿奶粉告白和运用宣传代乳品的物品。

　　“一个普及”：普及住院时代及诞生后6个月的母乳喂养率。

　　“一个升高”：逐年升高剖宫产率。

　　3、增强产房、新生儿科病房的传染管制：

　　配置产房和隔离产房，严厉履行消毒隔离轨制，严厉管制入产房人数，对于隔离妊妇按要求对于产房举行擦拭和消毒;新生儿恒温箱按规程举行消毒与经管;对于婴儿淋浴器具做到一用一消毒，运用一次性用品，淋浴终了举行紫内线氛围消毒。

　　4、增强产前门诊任务及妊妇黉舍的建设

　　(1)产前查抄必需由得到执业医师资历证的医师承当，为孕、产妇及寒舍属做好母乳喂养的安康教诲，要求任务人丁做好母乳喂养常识宣传，新来院颠末产前查抄的妊妇在孕32周后必需承受2次以上无关母乳喂养常识的征询，由产科门诊组卖力并落实。

　　(2)深入门诊任务，对于问题__举行无效的引导并落实纠正办法，确保临盆后母乳喂养能顺遂施行。

　　(3)持续落实好母乳喂养征询门诊，开明__，对于产妇在母乳喂养中具有的问题给予实时引导。

　　(4)做好__的征询监测任务，预防母婴传布。

　　(5)增强妊妇黉舍任务，妊妇黉舍情况温暖凉爽，奋力拓宽讲课内容，按照孕后期、孕中期、孕晚期、产褥期及新生儿期的特色与保健教诲常识，每个月28日授大课一次，滚动轮回，并做好挂号。

　　(三)增强母乳喂养办法的落实

　　1、鼎力宣传母乳喂养的利益，将母乳喂养的利益制成宣传资料，图片及电教片融入一样平常糊口中，使之艰深易懂，易于推广落实。

　　2、在硬件建设上予以高度支持，完善配奶间，添置电冰箱、微波炉及讲授用的娃娃及__模子。

　　3、当真落实爱婴病院的相干轨制：如《促成母乳喂养乐成的十条办法》《国内母乳代用品贩卖手则》及本院的《母乳喂养规则》等。

　　4、拟定母乳喂养复训和学习方案：

　　(1)产科、儿科退职人丁连年实现3小时以上无关母乳喂养常识的复训。

　　(2)重点科室(产科、新生儿科)在实现病院8小时以上的学习外，由各科技能引导组再行强化技术学习;

　　(3)产科、儿科新上岗医护人丁由科主任、护士长授课，时间很多于18小时;

　　(4)其余科室科室新上岗人丁及深造、实习生的学习时间由医务科、照顾护士部安置，时间很多于8小时;

　　(5)在实现普训和重点学习后，举行应考查核，成就与科室奖金挂钩，专题及格者方能上岗。

　　5、产婴区逐日举行母乳喂养公休座谈会一次，义务护士引导每一个产妇把握准确的哺乳技巧。内容：授课、放录相、发宣传小册子、脚色饰演、个体征询。

　　6、将无关爱婴病院经管相干规则或母乳喂养常识归入产科、新生儿科的出院奉告书、照顾护士惯例、照顾护士记实、岗亭职责、环节质控、安康宣教等外容中。

　　7、有专人卖力随访任务，设24小时效劳，承当母乳喂养常识的征询任务并做好记实。

　　8、拟定无关母乳喂养任务的各项任务惯例和轨制，重点科室(产科、新生儿科)人丁要求把握并根据轨制与惯例施行，照顾护士部随机抽查，并做好记实。

　　9、踊跃展开新生儿疾病筛查和听力筛查，筛查率达规则要求。

　　10、实时更新母乳喂养的常识，在妇产科、儿科门诊、产科、儿科病房张贴“双十条”及病院母乳喂养的办法宣传口号、版画等，打印无关母乳喂养常识的安康教诲处方发放给孕、产妇。

　　11、拟定无效的监仓评估机制，履行赏罚清楚，爱婴病院经管带领小组不按期举行督导查抄，提出整改办法并组织落实。

　　(四)产房增设导乐式临盆、婴儿抚触、婴儿玩水、展开早吸吮，婴儿随母亲在产房察看2小时后同步进入母婴同室，由照顾护士部产房技能引导组卖力。

　　(五)在承受下级复核的根蒂根基长进一步完善各项任务，随时筹备承受下级爱婴病院复核。

病院年终任务总结范文 篇16

　　在20xx年在院带领的器重和体贴下，我院院内传染做了少量任务，从组织落实起头，到严厉经管，展开须要的临床监测，采用多种办法，使我院的院内传染经管逐渐规范化，轨制化，迷信化，将院内传染率管制在较低程度。为从此进一步做好院内传染经管任务，现将我院今年度院内传染任务总结以下：

　　一，增强组织带领，包管院内传染任务的顺遂展开。在院长的亲自带领下，当真抓好一样平常任务。按期，不按期对于各科的院内传染管制任务举行督促，查抄，对于全院的相干数据举行搜集，统计。

　　二，进一步完善相干轨制并贯彻落实。

　　院感经管委员会在原有轨制的根蒂根基上，完善了病院传染监测轨制，一次性运用医疗用品经管轨制，医疗废料散失，透露，散布紧迫办事办法等相干轨制，增强了轨制的.建设和培训，并当真贯彻执行。对于于普及防备意识，升高病院传染率极其重大。

　　三，增强了供给室器械的消毒经管任务。

　　保持初洗与精洗分隔，保持未灭菌和已灭菌物品分隔，在压力蒸汽灭菌时，保持在包外运用指示胶带，包内运用指示卡举行自我监测，包管了消毒灭菌品质。

　　四，持续抓好临床各科室消毒隔离，传染监测任务。在整年的消毒液改换及器械浸泡查抄中，器械浸泡及消毒液的配制，改换时间均合适要求。

　　五，管好一次性用品，包管病人的医疗宁静及避免社会净化。

　　在整年的一次性用品购进中，严厉查证，查抄品质，对于购进的一次性用品举行查抄，挂号，把好一次性用品消毒药器购进关隘，谨防分歧格产物进入我院。对于运用过的一次性用品各科室始终保持毁形，消毒并挂号。

　　六，增强院感常识学习，普及全院职工管制院内传染意识。连系我院理论，组织展开了一系列的院感常识学习，如医务人丁职业表露的防护医务人丁手卫生规范等，加强了医务人丁预防管制病院传染意识。

病院年终任务总结范文 篇17

　　任务来在院带领和科室主任护士长上行下效、体贴铸就下在共事撑持援助、紧密亲密下我增强思惟政治培训对于任务不断改进完竣地了所承当任务工作团体思惟政治素养和任务威力都了前进为从此任务和培训打下了根蒂根基现将任务和培训环境总结以下：

　　一、政治思惟：

　　以病工钱中间以品质为关键照顾护士效劳理念新照顾护士形式社会成长新参与所有政治静止以效劳病人贡献社会为宗旨以病人得意为尺度鞠躬尽瘁为病人效劳。

　　二、法令意识：

　　培训《护士法》及其法令法例让我意识到法令轨制法制看法依法处理、依法本身非法权柄已人们共识古代照顾护士品质看法全方位、全进程让病人得意此人们对于医疗照顾护士效劳更高、更新需要这就申请我法令常识宁静掩护意识使照顾护士人丁懂法、用法依法。

　　三、任务培训

　　在任务中遵循病院和科室规章轨制，核对轨制及照顾护士操作规程轨制错误事故，无菌操作孕产妇新生儿宁静“以病工钱中间以品质为关键”效劳理念文化礼貌效劳文化用语到任务中每一个岗亭任务仪表矜重、着装整洁、礼貌待患、和气、言语规范。

　　对于年青护士传、帮、带护师职责奋力照顾护士病历誊写品质及照顾护士表格及格率；对于错误、错误总结、阐明、查找任务隐患防患于已然。

病院年终任务总结范文 篇18

　　20__年，无论从经管、效劳、仍是谋求品质上，咱们都力争迈上一个新台阶，认清情势，同一思惟，树团体、科室样子，树病院品牌，从本身做起，高尺度、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，转变效劳理念，强化效劳意识。在院带领及照顾护士部的带领下顺遂实现了今年度任务方案，并拟定20__年任务方案。详细总结以下：

　　1.增强照顾护士宁静经管，完善照顾护士危害防备办法，无效地逃避照顾护士危害，为病儿提供优质、宁静有序的照顾护士效劳。

　　1)、不时强化宁静意识教诲，发明任务中的不宁静要素时实时揭示，并提出整改办法，以院表里照顾护士过失为实例组织接头、培训、收拾整顿鉴戒，使照顾护士人丁充沛熟悉照顾护士过失要素新环境、新特色，从中吸取经验，使宁静警钟常鸣。今年度无照顾护士过失事故的产生。

　　2)增强重点时段的经管，如白班、中班、节沐日等，履行弹性排班制，正当搭配老、中、青值班人丁，同时组织护士当真培训，以强化护士优秀的职业认同感，义务心和自力值班时的慎独精力。

　　3)、增强重点病儿的经管，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时接头的重点，对于病人现存的和潜在的危害做出评价，告竣共鸣，惹起各班的器重。

　　4)、对于重点员工的经管，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对于她们举行法令意识教诲，普及他们的抗危害意识及威力，使学生明确只有在带教先生的引导或监仓下才干对于病人施行照顾护士。同时指定有临床教训、义务心强存在护师资历的护士做带教先生，培育学生的相同技巧、临床操作技术等。

　　5)、完善照顾护士文件记实，淘汰宁静隐患。器重现阶段照顾护士文书具有问题，规范照顾护士文件记实，当真执行照顾护士记实中“十字准则，即主观、属实、正确、实时、完备”，防止不规范的誊写，如漏字、涂改不清、先后抵牾，与大夫记实不同一等，既要体现综合照顾护士问题记实，又要体现专科症状的特殊性，使照顾护士文件尺度化和规范化。

　　6)、完善照顾护士紧迫危害预案，平时任务中注重培育护士的应急威力，对于每项应急任务都要做回首性评估，从中吸取教训经验，普及护士对于突发事情的反馈威力。

　　2.以病工钱中间，倡始人道化效劳，增强护患相同，普及病人得意度，防止照顾护士纠纷。

　　1)、办公班护士朴拙招待新出院病儿，义务护士把病儿送到床前，被动向病儿寒舍属做出院宣教及安康教诲。

　　2)、要求义务护士天天与患儿寒舍属相同，包含安康教诲、理解病儿的病情转归、糊口需要、用药后的成效及反馈等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好所有照顾护士任务的条件和须要前提。

　　3)、当真执行临床措置先后的奉告法式，尊敬患儿寒舍属的知情权，排除患儿寒舍属的挂念。

　　4)、每个月召动工休座谈会，发放病人得意度查询拜访表，对于效劳品质高的护士给予褒扬鼓动勉励，对于效劳品质差的护士给予批判教诲。

　　3.按期与不按期照顾护士品质查抄，坚持照顾护士品质继续改良。

　　1)、充沛阐扬照顾护士品质管制小组的作用，每周举行品质查抄，以便实时发明问题，实时纠正、办事。

　　2)、每个月对于质控小组、护士长品质查抄、照顾护士部品质查抄反应信息举行综合阐明，查找缘故原由，拟定切实可行的整改办法，并查抄整改落事实况。

　　4.严厉落实年青护士素养学习方案，普及照顾护士人丁全体素养。

　　1)、对于各级照顾护士人丁按学习方案举行学习，按期组织实际应考和技能操作查核。

　　2)、照顾护士查房时发问护士，内容为根蒂根基实际常识、专科实际常识、院内传染常识等。

　　3)、行使科晨会发问病院照顾护士关键轨制，使每一个护士都能纯熟把握并当真落实。

　　5.做好消毒隔离

　　科室收住大多为小儿、新生儿，住院患儿尤为传染病例较多，暖箱、低压氧仓的应用，添加传染机遇，平时的任务中严厉无菌操作，落实手卫生，注重消毒隔离防穿插传染的产生。

　　任务中有成就，但也存有缺乏。此刻患者较多，照顾护士人丁不足，照顾护士宁静隐患具有，照顾护士品质难以普及。咱们坚信，有各级带领鼎力支持，有病院、照顾护士

　　部准确带领，更有全科照顾护士人丁同心合力，咱们必然实现各项任务，使患儿及寒舍长真正安心得意。