下半年工作总结- -跳槽攻略知识（下一次跳槽）

下半年任务总结（精选28篇）

下半年任务总结 篇1

　　这一段时间过的比力慌忙，一不小心就走到了此刻。看着当年走过的陈迹，猛然有了一些感伤，任务会给咱们带来充足，也会给予咱们必然的物资回报，可是若是本人的心里没有一个确定的方针的话，这份任务咱们也没有措施去做好，更是没有措施让其余人得意，没法给公司那个平台一个很好的交接。以是我在这里想对于当年的任务举行一个总结，但愿能经由过程这次总结，给本人带来一些开导和思虑，让我从此的任务便当、顺遂一些。

　　我在任务方面是一个比力严厉的人，我信赖财政部的共事都分明我是一个怎么的人。当然，除了了严厉以外，我在经管上也显得有一点过度压榨了，这是共事们对于我提出的定见，我本人也想了好久，最后面也想大白了确凿本人这段时间管的比力严，给大师调配的工作也比力重，以是许多共事城市有一点抱恨声，这确凿是我做欠好的一个处所，从此我也会多加注重这些方面，尽快把这些问题就纠正过来。想出一个更好的经管法子，让咱们财政部的任务空气更沉快、符合一些。

　　我离开财政部也有了五六年了，在财政司理的那个职位上一干就是这么些年，跟着本人对于公司的深化，我也愈加的清醒了，这份任务可以锤炼我之处出格的多。不顾何时，我均可以培训到不少的常识，也能够从中有不少的发展，这是我需求爱护保重的一个处所，也是我更该奋力的一个阶段。公司给了我这么大的信托，我也应当放松它，不要错过，奋力奔驰，我信赖终将也能抵达一个更好的将来。

　　除了了对于经管方面的严厉，我也为整个部门做了一系列的成长方案，做方案一贯是我最稀罕做的事件，由于如许会给我多一些宁静感，也让本人有方针可以看到，从而有更大的力把去成长本人，成长咱们财政部，推进咱们公司的成长。让咱们每一个人的力把均可以完成价值，不但是对于团体，仍是对于咱们整个集体，都完成一些各自的价值和力把。在这份任务上也播种到各自的春季。

　　将来另有一段很长很远的路要走，我在此以前已做好筹备，我会随时动身，不顾遇到怎么的难关或许是患难，都动摇本人的心里和初志，怯懦的保持上来，走上来。

下半年任务总结 篇2

　　本年下半年，洞头区构造事务经管局牢牢盘绕区委、区当局中间任务大局，以制造“效劳至上、迷信经管、得意为终”的后勤效劳品牌为方针，健全规范构造事务经管体系体例，提升后勤保障效劳综合程度，切实改良构造干部作风建设，较好地实现了半年度任务工作。

　　一、下半年任务总结

　　(一)强基固本，构造本身建设效果显著。一是增强构造作风建设。以展开“正作风促效劳树样子”专项步履为抓手，组织干部职工盘绕“严守纪律端正制造后勤铁军”主题展开集中培训和座谈接头，盘绕带领干部重要事项、财务资金运用、工程招招标畛域等重点环节展开自查自纠，完善廉政危害防控机制，按期展开正风肃纪督查，成立效能督查通报轨制，从严整治构造干部任务作风。二是强化法治后勤建设。对于党组议事名目履行“三单制”经管，明确党组议事事先申报、事中记实和过后核查环节，进一步规范党组议事决议流程。连系构造后勤理论，研讨拟定《洞头区构造事务经管局物业合同经管查核措施(试行)》等一系列操作性、针对于性强的经管轨制系统，成立构造后勤效劳尺度化、经管规范化、处理法式化的长效机制。三是出力制造后勤文明。踊跃相应全区“花圃乡村”建设招呼，组织展开全区“清洁天井、标致构造”整顿月勾当，出力改善和丑化构造单元办公情况。组织干部职工踊跃参加“慈悲一日捐”、城乡情况卫生整顿、“爱心助考”等意愿效劳勾当，提升构造干部社会义务感和集体凝聚力。

　　(二)迷信经管，各项重点任务有序推动。一是健全办公共用的房“五同一”经管。在全区范畴内展开党政构造办公共用的房清算整改任务，实现全区6个街道州里和55个区直单元的办公共用的房清算整改任务。实现原水产大楼办公楼修理、区委大楼屋顶档案室改革、人大办公楼连廊改革、纪委集会室改革等各项修理工程名目，当真展开辖区危旧房排查，对于本局名下31处房产展开周全排查并构成挂号档案。二是踊跃推动大众机构节能树模创立。尽力做好区行政效劳中间、渔港大楼、洞二中等大众机构的、省级勤俭型树模单元创立，放慢实现鹿西乡、渔港大楼新动力汽车充电根蒂根基举措措施建设，持续做好大众机构漫衍式光伏发电名目建设和推广，普遍展开节能宣传“三进”勾当，鼎力宣传节能、低碳的糊口体式格局。三是尽力做好公务用车经管保障任务。做好全区构造事业单元留用车辆数据统计上报和同一标记化经管等任务。规范留用车辆运用轨制。做好公务用车的GPS装配、标记喷涂等任务，健全公务用车经管轨制，强化驾驶员一样平常行车宁静教诲。

　　(三)做优效劳，后勤保障任务亮点突出。一是在公务招待效劳中突出特点。本年上半年共招待宾客133批次1508人，顺遂实现国度陆地局、省委巡视组等前来我区调研时代的后勤招待工作。踊跃索求新型招待效劳形式，确定小石屋等一批存在海岛特点的定点招待场合，做好花岗村、凸垄顶等海岛特点平易近宿的考查任务，促使公务招待由传统的宾馆旅店逐渐向别致多样的渔寒舍乐、平易近宿转变。二是在构造食堂经管上体现档次。在原有食堂根蒂根基上增设构造食堂特点风味小吃窗口，丰厚构造干部差别条理的就餐需要。踊跃展开“文化餐桌”树模食堂创立勾当，普遍传布文化用餐和安康饮食理念。抓好构造食堂综合情况改善和软硬件提升任务，实现食堂电路监控举措措施改革等名目，组织食堂任务人丁赴外埠培训考查和展开宁静教诲学习，提升食堂从业人丁综合素养和营业程度。三是在后勤保障效劳上提升质效。完善区构造大院和行政效劳中间安防系统建设，推动区构造大院监控综合平台改革，委托业余公司展开消防宁静检测，按期组织消防宁静练习训练，周全提升消防应急措置威力。拟定出台物业经管查核措施，严厉执行经管查核尺度，强化对于物业公司一样平常监仓经管。

　　二、下一年任务思绪

　　一是锲而不舍抓好构造作风建设。进一步深入“正作风促效劳树样子”专项步履，以制造后勤“铁军”为方针，深化展开构造作风建设座谈接头勾当，按期展开正风肃纪督查，重点强化一样平常考勤、监仓查核和任务业绩作风放哨经管，强化追责问责，继续深化改良构造干部任务作风。强化构造干部耿介从政教诲，强化对于公务招待、工程招招标、公车运用等重点岗亭、重点环节的一样平常监仓，对于重点岗亭义务人丁展开廉政谈话，健全廉政危害点防备机制。

　　二是继续安妥推动各项重点任务。尽力做好大众机构光伏发电名目装配推广和、省级勤俭型树模单元创立任务，定期实现新动力充电桩建设，制造存在海岛特点的新动力运用树模点。健全完善区办公共用的房运用环境报备机制和一样平常督查经管机制。做好带领干部办公共用的房运用环境动静监仓查抄，放慢推动原环保大楼、人武部后勤保障基地、人武部弹药库等修理工程建设，出力抓好构造大院和行政效劳中间软硬件提升，定期实现构造大院监控体系改革提升、行政效劳中间网络机房空调装配等任务。

　　三是健全规范构造事务经管机制。以推动后勤经管效劳法治化为方针，连系构造事务经管任务理论，研讨拟定什物定额和效劳尺度，成立完善党组议事流程、流动资产推销、财政付出审批、构造食堂效劳、工程建设招招标流程、物业经管查核轨制等各个环节的经管效劳尺度系统，完成构造事务任务迷信化经管和规范化运转。成立完善单元构造干部平时查核轨制，明确构造干部职工一样平常任务纪律、任务效能和任务落事实况的查核尺度。

　　四是要注意提升效劳品牌得意度。以实战练兵、赛场交锋为抓手，组织展开卫生保洁、集会效劳、公务招待餐、任务餐厨艺技术角逐、效劳之星评选等勾当，指导构造干部踊跃创先争优，在实战中测验和提升后勤构造干部的效劳程度和效劳意识。经由过程在公车效劳中间、构造食堂、物业公司等效劳岗亭成立效劳得意度测评轨制，组织召开效劳对于象座谈会，普遍听取效劳对于象的定见和提议，实时改良效劳中具有的单薄环节，无效提升后勤效劳品牌通晓率和得意度。

下半年任务总结 篇3

　　一、半年又半年

　　之以是我会用“保持”来自在当年的半年又半年，是由于咱们的任务性子就是如许，没有出格要求咱们有甚么特殊的技术或许说才气，而是需求咱们据守在咱们的岗亭上，做好咱们手头的事件，做好咱们应当做的就能够了。这不是说咱们的任务不需求创举力，而是我的任务是一个更垂青员工可否据守的岗亭。很欢快，我又用本人的奋力和支出，保持了半年。我信赖，以我的奋力，我还可以保持半年又半年。

　　二、与时间作伴

　　咱们公司的任务是咱们每个员工学会与时间作伴的任务，只需咱们学会了与时间作伴，咱们的任务也就很好实现了。我在本年的一全年里，照旧如当年两年同样，可能很好的与时间作伴，把我的任务圆满实现。我很谢谢如许晓得与时间作伴的本人，我信赖我的带领也能看得见我这半年与时间作伴的成就。我在咱们公司已经任务三年之久了，公司来了又去的共事不可计数，带领们也会原谅这些人来人往的求职者们，但我仍是感觉可能在公司做三年之久我是一个好员工，是一个有恒心有毅力的好员工。

　　三、来岁和来岁

　　本年是我在公司任务的第三年，来岁就是我在公司任务的第三年了。当我进公司第一天人事通知我这份任务无非就是“保持”起头，我已经做好了恒久在这里据守上来的筹算。本年是如许，来岁，另有下一个来岁，我将照旧据守在本人的岗亭上，和公司一块儿发展，一块儿前进!争取把咱们公司制造成一个长期的.老品牌，再加之咱们公司产物的上乘品质，如许就能够像德国产物那般深得人心了!但愿本人可能看到咱们公司品牌成为一个值得人们相信的老品牌的那一天到来!

　　四、方案与据守

　　虽然说在咱们公司的首要工作是“据守”，但据守也是需求方案的。在那个年末方案好来岁的任务，这无利于我来岁更好的开展任务。我筹算在来岁的时辰用我这多少年在公司的任务教训去做一些可能拓展咱们公司无名度的事件，此刻都是看品牌无名度的期间，我信赖只有咱们的无名度有了，咱们公司产物也就更好卖了。说不定咱们公司品牌也有一跟人提起就引来极多量的定货量!公司好了，咱们员工团体的福利待遇才会更好!

下半年任务总结 篇4

　　我来_证券任务已经有两个月了，在这两个月里，无论是股票业余常识照样营销方面我都有了必然的普及。

　　在这两个月里，我开拓的客户差未几10户，资产量也到达了上万万。当然，与公司其余的员工相比，我照样对于照减色的，但我会间断奋力的。6月份，经团队长的摆布，把我派到了中国银行驻点，由于手头上有许多事件要措置惩办，以是总体来讲也没去中国银行驻点多少天，但给我的开导却许多：

　　1.由于驻点的券商许多，加之保险公司的一共有11寒舍，有些券商驻点人丁一来就两三人，有时在年夜堂的驻点人丁最近银行解决营业的客户还要多，这让我不仅以为争夺压力之年夜，还让我以为这类驻点法子应当改良。

　　2.经由我跟一个理财经理的相同，从中理解到了，这间中行跟广发证券已经有单干了，仁慈的讲就是在这里驻点的券商只能得到一些小虾米，或许只是个陪衬。

　　3.由于比来股市行情不太乐不雅观，以是那些去中行解决营业的客户都是谈股色变，他们更倾向于银行的理财名目。兴许是我的营销功劳力还很浅，以是在银行驻点方面我照样有些无从下手，但经队长的指点，让我有了新的设法。每天去哪里驻点纷歧定无效果，以是我就直接跟理财经理打交道，不外还好，以前总听他人说这个理财经理很难接触，可这点对于我来讲还不是件难事，只是让我担忧的是，他们暗里与广发证券的单干，这真的很难让我把那个渠道翻开。

　　我比来始终在测试用微信来处理我手下的客户，能够刚初步，尚未甚么突出的成效，但我以为这也是很重大的客户追踪处理，一个好的客户经理，不仅要间断开拓新客户，另有一点就是处理好现有客户。我从伴侣哪里听到，由于他们对于客户很好的处理，让客户有了一个不错的收损，以是他们的客户都是客户先容过来的，如许构成了一个良性轮回，使得他们不仅有新的客户量添加，资产也得到了很年夜的提升。以是即就是低迷的股市行情，他们的客户也不交涉股色变。

　　这就是我这两个月的，许多方面我照样对于照稚嫩，还要间断的考验和培训，我会在##证券那个不错的平台上很好的提升本人。

下半年任务总结 篇5

　　贩卖部自_年头以来，当真贯彻集团公司关于当真抓好制冷机组市场贩卖的指示精力，在公司带领的准确引导和经管下，贩卖部属鼎力充足了贩卖一线营业人丁步队并组织举行了学习，注意抓好了各重点渔港的代办署理制贩卖网络的建设和方针客户群体的牢固，天下各大渔港的代办署理制贩卖网络现已陆续成立，营业员与代办署理商之间的相同、协调威力也在逐渐加强，咱们在对于制冷机组举行市场开辟的进程中，不时索求代办署理贩卖的新法子、新思绪，从今朝的贩卖环境看，咱们的贩卖任务正承现出优秀的成长势头。现将贩卖部上半年贩卖任务环境及所具有的问题作一简略的总结，并对于贩卖部属一步任务的展开提多少点观念。

　　一、贩卖部成员组成

　　今朝，贩卖部共有营业人丁9人，他们进公司的时间最短的也有3个月，颠末公司屡次体系地学习后，他们已根基认识了制冷机组的技能机能、机关以及代办署理制贩卖营业运作的相干流程。对于这9名营业人丁，咱们按营业对于象和重点举行了工作区别，在营业人丁比力少的环境下，使每名营业员既当终端客户的营业员又今世理商主管，既突出了营业任务的重点，又避免了市场呈现空缺和破绽。与此同时，贩卖部长在统抓周全贩卖的环境下，不按时的对于各个分点举行实地查抄督导，与代办署理商当场相同，探讨分季候段的制冷机组贩卖任务，使贩卖部的任务稳步成长。

　　二、成立了一套体系的营业经管轨制和措施

　　咱们在总结去年任务的根蒂根基上，再加之近半年来的试探，咱们已经开端地成立了一套适宜于代办署理商贩卖步队及营业展开的经管措施，各项措施正在试运转之中。起首拟定了“管人”的《贩卖部营业人丁查核措施》，对于营业人丁的考勤措施及天天的任务重点和成立的客户对于象作出了明确的规范;对于每一项详细的任务内容也作出了详细的要求。其次，出台了“管事”的《贩卖部营业经管措施》，该措施在对于贩卖部举行定位的根蒂根基上，进一步地对于接到发货告诉后的发货筹备、发货流程、机组装配及机组装配后的运转环境等营业展开的根基思绪作出了细化，做到了“事事有要求，事事有尺度。”第三拟定并规范了代办署理贩卖合同。在原有代办署理贩卖合同的根蒂根基上，咱们又请集团法令参谋对于代办署理贩卖合同举行了再规范，在与代办署理商签订合同时根基没呈现因合同拟定而产生的迟签和不签征象。第四构成了“总结问题，普及本人”的营业办公会轨制。营业人丁每次公事回来后起首到贩卖部集中报到，由贩卖部长掌管如停业务办公会，实时找收工作中具有的问题，并调治营销计谋，尊敬营业人丁的定见，以市场需要为导向，大大地普及了任务效力。

　　三、同一思惟，规矩立场

　　从贩卖部建立之初，咱们便站在以寻觅战略搭档的角度，和公司一道追求制冷机组疾速推动市场的法子。保持短时间效损和久远方案相连系的标的目的，一方面尽快寻觅存在优秀影响力和推广力的代办署理商，一方面少量的作根蒂根基性任务，深化渔港，理解把握各地渔业的根基环境和渔平易近的看法、效损和保鲜需要，扩展渔平易近对于产物的认知度，为当前周全推动市场作好铺垫。并试图以现有的代价系统磨合市场，包管公司的好处，由始至今咱们始终保持，对于产物布满决心信念，其实不计本钱地奋力。

　　四、建设并牢固了一张代办署理制贩卖的终端营销网络

　　任务中咱们以引导代办署理商贩卖扶助代办署理商尽快成立起本人的贩卖网络为主。在成立代办署理制贩卖网络之初，咱们加大了对于代办署理商的考察力度，招待各地前来公司考查的代办署理商有30余人次，终极咱们从实力较强的8人落选定为代办署理商重点考查培育对于象，现已签订代办署理合同的有5寒舍，此中一寒舍为澳大利亚、新西兰总代办署理;另4寒舍别离是浙江省舟山定海捷宇无限公司的特约代办署理商王珙;福建省厦门市失意商业无限公司的福建省总代办署理商史志伟;广东省总代办署理商邵寒舍儒;海南省总代办署理商张德峰、时丽敏。在任务中咱们给代办署理约定工作、按期限、压担子，在营业员对于实在时的督导，外勤人丁不按时的德律风督促下，代办署理商的义务心加强了，营业人丁的协调威力普及了，营销艺术也获得了很好的锤炼。从近期代办署理商反应的市场信息来看，各地的代办署理商在贩卖部的同一引导下，逐渐成立起了各自的贩卖网络，对于我公司的制冷机组贩卖前景更树立了决心信念。

　　五、任务中不时总结并鼎力推广产物贩卖中好的作法和教训

　　今朝，因为天下渔业遭到国内原油代价下跌的紧张影响，以及渔业资本的淘汰、捕渔本钱高、危害大，大都渔船长抉择远洋功课，有少数渔船长乃至停船功课，只有少数渔船长将功课区域外移，如许直接给咱们公司的产物贩卖造成必然的影响，同时，因为少数渔船长的功课区域外移，给咱们的产物推广提供了平台，另外一方面，停港泊岸的渔船因出海次数少，致运用冰量少，升高了渔船长的投资愿望，但从总体来看，跟着产物推广的进一步深化，渔船尾气制冷机组的市场前景多么广漠。

　　(一)在重点渔港的现场演示任务取得优秀成效

　　三月份，在渔船上坞后期，咱们为使渔平易近能对于制冷机组由一个周全的理解，在公司王总的带队下，咱们组织技能主干，营业人丁到福建、两广、海南、浙江等北方多少个大的渔市举行现场交流和机组的制冷成效演示，取患有较好的成效，根基到达了使渔平易近对于我公司产物有全新的熟悉的目的，解除了以前在渔平易近心中对于这类新产物技能上的不解，船老大们对于咱们的制冷体式格局和经济效损阐明根基赞同，因为

　　没有切身运用过该产物，没有对于产物提出过多的问题，许多想采办的船主约请咱们对于他们的渔船举行了丈量。同时，咱们也同福建船检部门和个体渔业公司成立了单干动向，同福建代办署理商签订了两台机组的采办合同，使代办署理商朝理我公司产物的决心信念愈加牢固。

　　(二)电视告白的鼎力宣传确保了产物占领市场的时机

　　咱们在派营业人丁深化各渔港对于终端客户举行产物采购的进程中，对于代办署理商举行电视告白支持。确保了产物迅速占领市场的无利时机，真正地在代办署理商与渔平易近之间构成了天(告白)地(公司)人(营业)三网的无机连系，知足了代办署理商的告白支持的要求。

　　(三)踊跃走上层路线，进一步牢固产物的市园地位

　　在针对于贩卖速率迟缓的环境下，咱们当真阐明招致这类场合排场的缘故原由，实时召停业务人丁市场情势阐明会，终极咱们决意走上层路线，因而踊跃同省科技局、船检部门、渔业公司成立起单干关系，经由过程咱们的协和谐深化的打工作，取患有在山东石岛俚岛水产公司装配4台机组的成就，如许一方面可以完全的测验机组机能，另外一方面奠基了山东市场的位置，最首要的是撤销了部份渔平易近的挂念，为使机组在本年6月份的休渔期举行全体贩卖打下了根蒂根基。

下半年任务总结 篇6

　　来公司一年了，来公司后始终从事行政经管任务。过了一年，总结教训，总结任务。

　　第一、任务立场

　　任务立场在任务中很重大。我在公司做行政任务，对于行政任务的立场始终坚持。我做甚么都很当真，做甚么都很好。我不是由于从事行政任务而鄙夷他，也不是由于有那个岗亭的教训而不当真看待。任务只有不时奋力才干实现，行政任务也是同样。我不会疏忽内心的每个细节，会存眷本人做的好欠好。我在任务中毫不会草草了事，更不会偷工减料，由于若是行政任务做欠好，对于其余部门任务的影响是没法想象的。自从我离开集会记实，我对于我的任务和我所做的所有卖力。我的任务不但是为了公司，也是为了我本人。

　　第二、普及任务技术

　　尽管有必然的任务教训，可是任务教训仍是比力缺乏，本身教训也不敷，在任务进程中会遇到不少问题。以是我常常经由过程各类渠道和体式格局向白叟培训，常常向他们讨教，培训他们的任务教训，培训他们的任务法子，体验这些任务法子并测验考试本人去理解，不时在理论任务中应用，增强各类实际常识的培训。把握各类实际根蒂根基，只有完全培训这些实际，才干对于本人在任务中的乐成感触放心。公司常常参与许多技术学习，以拓宽我的常识，丰厚我的常识和技术。经由过程一次又一次的理论任务，我可以总结本人的战败，阐明本人的乐成，用心去培训，去实践，完全改革本人的实际，从而普及本人的技术，并把它们交融起来。

　　第三、阐明问题，解决问题

　　任务中常常会遇到问题，不会一会儿局部找带领和其余共事。教我本人先研讨一下，阐明一下这些问题发生的缘故原由，想措施把问题收拾整顿进去，阐明透辟，捉住问题的核心点，对于这些问题举行统计，本人测验考试解决，经由过程本人的常识解决，而后想经由过程网络查问解决，如许我就能对于那个问题印象粗浅了。若是仍是解决不了，我会找其余共事帮手。共事解决那个问题，我会向他们培训，而后阐明解决。

　　第四、在任务中为本人设定方针

　　想要做好，光靠思虑是做不到的。你要给本人定一个方针。我拟定了一些短时间方针和一样平常任务方案。经由过程保持任务方案，我可以一点一点地实现任务，可以加重任务压力，让任务变得沉松快捷，让任务有条不紊地举行。

　　一年当年了。在接上去的一年里，我会奋力把任务做好，不时提升本人，吸取教训，让下一年更好。

下半年任务总结 篇7

　　光阴飞逝，转瞬间，20_年7月份又已经到来了，人不知，一年又当年一半了。上面来总结下我上半年的财政任务环境。

　　一、鼎力组织贷款，贷款稳步增进

　　面临银行业争夺日益剧烈的情势，我社保持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的立异意识，不时推出新的金融营业种类，激起了泛博员工组织贷款的踊跃性，促成了贷款稳步增进，一是施行贷款“小户公关战略”。我社整体员工粗浅体会“小户功劳关战略”的真正含意，全员发起举行阐明、查询拜访，找寻有价值的客户信息。建立“小户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的根蒂根基长进行集中攻关，效果光鲜明显。同时，咱们在不变老客户的根蒂根基上，定点定人展开切实可行的上门效劳勾当，以取得宣传和增储的双歉收。二是咱们踊跃增强改良业务网点的软硬件建设，靠优质的效劳吸引客户，任务中严厉履行“十八字”效劳目标，把效劳做深、做细、做抵家、做到位，根据规范化效劳的要求普及效劳品质，规范报务举动，切实把效劳普及到一个新的程度。

　　二、增强信贷经管，确保资产宁静

　　信贷任务是信用社完成效损的核心。本年，我社牢牢围盘绕资产谋划做文章，不时创举和普及信用社效损。一是完善信贷经管，普及信贷危害辨认和管制威力。从年头起头，为摸清我社信贷资产品质，根据联社信贷资产危害分类的尺度，我社组织客户司理当真培训相干营业常识，重点培育客户司理的“四种意识”营销意识、危害意识、义务意识、法令意识，对于一切存款资料举行查抄，敌手续不齐备、资料不完善的根据危害经管部的要求举行搜集和收拾整顿。二是严厉存款发放法式、严厉手续、普及发放品质。本年，我社把增强信贷经管，普及信贷发放品质作为信贷任务的重大内容来抓。完善了存款审批轨制，严厉存款操作法式，使我社的存款审查审批任务轨制化、规范化、法式化，切断了违规存款的泉源。在存款的发放上，我社严厉根据联社的规则法式操持，履行存款“三查”轨制，确保贷得出，收得回。对于发出再贷的给于优惠政策，在存款利率上给于优惠，踊跃培养优秀的信用情况。

　　在信贷经管上，我社能做到提前筹算，成竹在胸。我社要求客户司理对于一切经管的存款根据存款“三查”轨制举行跟踪查抄，月初五日前对于当月到期存款下发完到期存款告诉书，对于发明苗头不合错误的存款实时上报信贷经管小组，构成书面质料。其次加大查核力度，确保工作方针的实现。我社就建立了不良存款清收小组，分两组对于每笔存款举行逐户摸底排查，摸清存款底数，要求客户司理充沛熟悉到本年的严肃模式。其次加大客户司理查核力度，集中精神清收不良存款，每位客户司理拿出底薪以上部份的用于对于不良存款相对额下落与当月到期存款发出的查核，对于新增逾期存款多的客户司理责令下岗清收，下岗时代只产生活费。同时对于存款第一义务人举行究查，紧张者上报联社，决不如息姑息。颠末整体客户司理的独特奋力，切实抑止了隐形不良存款的发生。

　　三、强化内管制度建设，做好管帐出纳任务

　　1、成立健全各项规章轨制，确保外部经管任务规范化。

　　做好内控经管，主要要素是增强管帐出纳人丁的政治营业培训。按照联社及下级任务成长的要求，连系我社案件防控季度排查任务的展开和外部任务的理论环境，持续组织外勤人丁重点培训《管帐根蒂根基任务规范》和联社下发的无关管帐出纳文件精力，每人一本培训条记，按期不按期举行查抄，充足了整体外勤人丁的营业常识，普及了全员的政治素养。切实解决我社人丁内控意识单薄，轨制不完善，有章不循的问题，促成我社安康、疾速成长。经由过程培训，使我社在账款品质上有了较大普及。

　　2、增强财政经管，奋力增收节支，普及经济效损。

　　在财政开支方面，我社按照联社文件精力，履行财政暗地，严厉根据联社规则报批、审查入账。严厉管制在总额包干的用度名目中列支，把握在尺度以内。严厉执行主任“一支笔”轨制，确保各项开支合规、非法，经得起各部门查抄。

　　3、以“案件防控季度排查勾当”为契机，展开好危害排查任务。

　　_信用社当真贯彻落实各级案件专项治理任务集会精力，牢牢盘绕联社党委果任务摆设，保持以工钱本，扎实无效的展开危害排查勾当。建立了_信用社案件防控季度排查任务带领小组，当真培训、研讨了联社的危害排查勾当计划，针对于_信用社的任务理论，拟定了操作性强的施行计划。培训阶段，当真培训了管帐出纳、结算、信贷经管、宁静捍卫等应知应会的常识，同时和内控经管任务及比年来产生的案件相连系，用身旁的事教诲身旁的人，起到触类旁通的成效。

　　4、增强营业技能练兵，普及员工的营业操作技术。

　　我社为不时普及各岗亭人丁的营业技术，更好地顺应以后金融行业的疾速成长，进一步普及员工的营业素养，使每一个职工在营业品质和处理效力获得普及，拟定了营业技能练兵轨制，掀起了技能练兵的热潮。

　　四、高度器重，做好“三防一保”任务

　　在宁静捍卫方面，咱们根据“预防为主、确珍重点、保障宁静”的目标，保持“终年抓、抓终年”的引导思惟，强化防备，加强义务，当真培训屯子信用社业务场合“一日宁静任务法”，完成了20_年X半年宁静谋划无事故，确保了人身和资金的宁静。一是增强夜晚值班人丁宁静意识教诲。值班、守库人丁定时到岗，对于值班时代需求查抄的名目当真查抄，实时挂号宁静捍卫挂号簿，义务分明。二是落实宁静捍卫方针义务制。坚决履行“一把手”卖力制，并抓好“联防”任务。

下半年任务总结 篇8

　　本年以来，区平易近政局深化培训贯彻党的十八届精力，盘绕构建古代大平易近政的总体方针，根据区委、区当局和下级平易近政部门的任务要求，以“保根基平易近生、优社会效劳、重治理立异、转任务作风”为任务重点，尽力促成平易近政事业迷信成长，在推动“立异之区、质量之城”建设中彰显平易近政本能机能，为顺遂实现整年任务方针奠基了松软根蒂根基。现将上半年任务总结以下：

　　一、兜底线、促公正，救助保障程度获得提升。兜住救助底线，进一步牢固省级“济急难”试点功效。出台《上虞区付出型贫穷寒舍庭根基糊口救助措施》，切实减缓贫穷寒舍庭就诊难和因病致贫问题。上半年，共新增低保户265户408人，退出低保户218户405人，在册补差调治99户166人，入户查询拜访98户，今朝全区共有低保户6275户9502人，发放资金2743.61万元，低保人均补差571元，占低保尺度82.4%;发放医疗救助资金781.41万元，实现3批医疗救助手工结报，合计核算医疗救助887份，核查医疗救助627份;实现姑且救助89户244人，救助资金29.66万元。规范救助法式，完善社会救助信息体系平台数据，深入救助寒舍庭经济状态信息查对，截至5月尾，共对于8989户13814人举行了经济核查。此中，受区住建局委托展开公租房请求寒舍庭财富核查152户265人，胁从残联审核两项补助残疾人补助，审核坚苦残疾人糊口补助合计5127人，重度残疾照顾护士补助合计4361人，此中对于2844名残疾对于象举行财富核查，对于在册低保户举行批量核查6329户9644人。拓展救助范畴，当真展开陌头流离乞讨人丁被动救助，共招待和疏导救助人丁691人次，对于合适救助前提的637人次给予救助，救助率达100%。此中：衰年人2人次，未成年人4人次，中间内滞留1人，百信病院质疑似精力病人39人次(含滨海新城)。增强儿童福利，截至5月尾合计发放窘境儿童糊口补贴金432人64.16万元，社会散居儿童糊口补贴金64人18.62万元，出台《区留守儿童关爱爱护任务联席集会轨制》、《关于增强屯子留守儿童关爱爱护任务的施行定见》。

　　二、保根基、广笼盖，养老效劳事业放慢成长。持续推动机构养老“1+7+_”方案，牵头展开区社会福利中间提档降级计划论证，抓好7寒舍综合性州里养老效劳中间建设运转，小越、道墟2寒舍养老效劳中间实现“公建平易近营”名目投标;章镇、崧厦2寒舍养老效劳中间已实现主体工程建设，正在展开单项验收;曹娥、丰惠2寒舍养老效劳中间顺遂建设中。截至6月尾已有5寒舍养老效劳中间实现建设，实现整年重点任务工作的70%。踊跃支持社会力把参加养老效劳，组织相干州里赴福建福州、湖州德清等地域对于履行“公建平易近营”的单元举行培训考查，奋力引进社会投资的摄生养老工业化名目，对于有动向投资养老摄生名目的南岭山庄、绿洲山庄、交通集团等单元举行踊跃接洽相同。增强对于全区养老效劳机构宁静出产经管，履行“每个月自查、不按期查抄”，根据一周一揭示、一月一报表、一季度一督查、半年一学习、一年一练习训练的“五个一”机制强化宁静出产经管，奋力提升养老效劳机构宁静指数。持续推动居寒舍养老“三位一体”建设，在全区范畴内确定10个点，展开居寒舍养老效劳照猜中心特点树模点创立任务，今朝已有6个点实现创立;联结区卫计局对于全区享用居寒舍养老效劳券的对于象举行评价，本年一上半年共有2053人享用养老效劳补助，补助资金达180.12万元。持续推动老龄事业成长，乐成创立成为省级“衰年敌对都会”。

　　三、重规范、保不变，优抚安排任务稳中有进。落实优抚安排政策，按照绍兴市新的服役士兵安排补贴金政策，实现20__年度自立待业服役士兵一次性经济补贴及大学生奖励金发放，合计发放补贴、奖金1039.22万元;做好1978至20__年以来合适当局安排服役甲士根基信息收罗任务，组织展开20__年度第一批带病旋里入伍甲士认定任务。推动双拥创立任务，扎实推动协调运转、保障效劳和协作共建“三大系统”建设，展开义士表扬系列任务，组织展开清明祭扫义士墓勾当，增强对于部份义士怀念建造物的修理并落实长效经管机制，做好除夕前夜走访慰劳各驻虞军队、重点优抚对于象任务，发放各种慰劳金370万元。高度器重涉军维稳，踊跃参加各级“两会”时代的涉军维稳值勤任务，对于重点人丁举行阐明摸排，成立台帐档案，履行清单式经管，增强分割相同，实时理解把握各种涉军群体最新信息，做到与州里街道及相干部门信息互通，较好地化解了赴绍、赴省、赴京集体上访事情，根基构成涉军信访维稳任务网格化经管，尽力确保涉军群体根基不变。

　　四、强经管、优效劳，专项事务任务规范有序。强化殡葬经管，履行“转、疏、堵”三措并举，展开“殡葬宣传月”勾当，抓好除夕、清明时代的文化祭奠宣传，倡议殡葬新风。持续推动镇村生态坟场规范化建设，做好20__年度村镇公损性坟场的立项、申报，共确定17寒舍义冢单元立项建设。截至6月中旬，已有4寒舍实现建设。持续推动殡仪馆根蒂根基举措措施改革降级，截至6月已实现殡仪馆扩建工程后期筹备和工程估算体例任务。提升殡仪效劳程度，展开“殡葬效劳月”、“绿色梦清明情”勾当，放慢南山陵寝新墓区的开辟，共提供高档墓80穴、中低档墓300多穴。加大殡葬执法力度，共查处违建宅兆案件8起，平毁宅兆38穴，查处道墟镇2寒舍合法棺材加工点，收缴棺材2口。深入移平易近帮扶，展开20__年度移平易近直补对于象调治复核任务，核减73人、补登1人，共发放第一季度直补资金145.9万元，实现20__年度水库移平易近搀扶施行名目摸排查询拜访和落实任务，20__年共需施行的移平易近后扶名目为23只，合计波及移平易近前期搀扶资金1124万元。优化其余效劳，推动地名规范化任务，展开我区道墟、小越、梁湖3个镇的撤镇设街行政区划调治，实现百官、曹娥老城区200块老路牌和迎宾小道157块(原大普路)门(楼)牌、单元门牌的改换，定时实现我区第二次天下地名普查的阶段性任务，经由过程对于一审稿的进一步批改、完善，实现《上虞区地名志》送审二稿(60.98万字);增强婚姻挂号中间建设，上半年共操持婚姻挂号等各种营业4118件。宁静平稳刊行福利彩票，截至6月11日，合计贩卖9431.8万元;严厉根据下级无关规则，当真做好福利企业资历认证任务勾销后对于企业的效劳任务，增强部门协作，实现20__年度超比例安排和社会保险补助发放核算，截至6月，我区今朝享有优惠政策的福利企业26寒舍，共有残疾职工709名，占失常职工的29%。

　　五、促联动、重实效，下层社会治理初显效果。增强城乡社区建设，持续施行都会社区建设和社区办公共用的房改革提升任务，实现全区村级组织换届选举任务。以施行都会社区办公共用的房两年提升方案为重点，切实增强都会社区根蒂根基举措措施建设，截至6月中旬，已协调实现12个都会社区的提升计划，新增社区办公共用的房面积20__平方米，此中金桂苑、河汉社区用房正在扩建、新建傍边。增强社会组织建设，以培养搀扶四大类社会组织为主，新建立挂号社会组织7寒舍，实现整年重点任务工作的70%。此中社会个人4寒舍、平易近办非企业单元3寒舍，今朝全区共有在册挂号社会组织384寒舍，此中社会个人235寒舍，平易近办非企业149寒舍。展开社会个人免费和构造事业单元干部在社会个人兼职环境的追查任务，经由过程追查，实时调治社会个人的带领职务人选共203人，调治后共有302名党政带领干部按要求举行兼职申报任务。增强社工步队建设，新成长社工人才58人，实现整年重点任务工作。展开第四届社工文明节，共有1000余名社工及社区住民参与勾当;启动20__年社区公损创投名目征集，对于20__年16个社区微公损创投名目举行推广总结;按照天下社工资历应考时间节点，展开新报名考生的资历审核，本年共审核经由过程新报名考生95名;组织持证中级社工赴上海浦东新区举办社工人才精英学习，50余名中级社工及社区主任参与。

　　六、严纪律、转作风，平易近政步队建设从严从紧。拟定区平易近政局“干部素养提升年”勾当施行计划，切实增强步队建设，出力制造一支“任务有热情、做事有本事、执行有担任、效劳有立异、举动有规范”的平易近政干军队伍。拟定党风廉政和行风效能建设任务方案，切实增强廉政建设，盘绕严守纪律端正、落实主体义务、规范权利运转、深入作风建设、落实自查整改等五块重点任务，进一步严正了党的政治纪律和政治端正。拟定区平易近政局党组实际组20__年培训方案，切实加强带领班子和带领干部的实际素质、决议程度和任务本事，进一步普及解决庞大抵牾和推动迷信成长的威力，推进平易近政任务取得新效果。切实强化一样平常经管，推动“最多跑一次”，梳理事项85项。

　　第二部份：下半年任务重点

　　下半年，全区平易近政任务将持续保持“以平易近为本、为平易近解困、为平易近效劳”的任务宗旨，根据年头平易近政任务方案和方针要求，在抓重点、促落实、见效果上下功夫，侧重抓好如下7项任务：

　　1、不时普及救助保障程度。展开付出型贫穷寒舍庭救助任务，提升救助精准性。展开低保核查不符对于象的措置任务，对于不合适低保要求的756条信息波及到1508人，举行跟踪对于接，做好政策诠释，确保救助公平暗地。展开村级避灾安排场合建设，做好台风时期的救灾减灾任务，争创2-3寒舍天下和省级综合减灾树模社区。进一步落实窘境儿童救助步履。继续做好陌头流离乞讨人丁劝巡，存眷特殊流离乞讨人丁的救治救助。

　　2、放慢成长养老效劳事业。持续阐扬区社会福利中间的龙头样板作用，按区当局明确的提档降级计划，展开相干后期任务。持续抓好州里养老效劳机构建设运转，对于小越、道墟2寒舍养老效劳中间“公建平易近营”运营形式举行营业引导，胁从崧厦、章镇2寒舍养老效劳中间展开“公建平易近营”招招标，胁从抓好曹娥、丰惠2寒舍养老效劳中间的建设与验收进度，力争11月尾前实现整年重点任务工作;踊跃对于接平易近办养老名目，确保新引进社会投资的摄生养老名目1个以上。实地引导、督促社区、屯子居寒舍养老效劳照猜中心(站)规范化运作，对于申报创立特点树模点的城乡居寒舍养老效劳照猜中心(站)举行验收，并下拨补贴资金。索求屯子集中栖身养老的形式。当真展开各项老龄任务，牢固普及省级“衰年敌对都会”创立任务，拟定出台20__-20__年全区为衰年人办实事定见，抓好“敬老月”各项详细任务。

　　3、鼎力推动军平易近交融成长。切实做好拥军优属、拥政爱平易近等任务，强化协作共建，推进双拥任务军平易近交融式成长。订定调治部份下岗赋闲复退兵人再待业岗亭待遇提议计划，组织展开拥军优属、走访慰劳任务，做好20__年度合适当局安排服役甲士安排任务，展开11名合适当局安排服役甲士报到接管、档案量化评分的审核任务。持续阐扬区复退兵人问题任务小组作用，实时劝导情感、帮解坚苦、化解抵牾，奋力坚持涉军群体总体平稳，维护社会调和不变。

　　4、切实强化殡葬经管任务。持续推动镇村生态义冢规范化建设，督促引导残剩义冢单元实现建设，力争11月尾前实现整年重点任务工作。持续加大殡葬执法力度，履行区、州里(街道)、村(居)三级联动，接纳一样平常放哨和受理举报、集中整顿战争时羁系相连系，切实规范殡葬经管秩序。连系“四边三化”“两路双侧”情况提升工程，展开精品线路双侧“三沿五区”袒露宅兆整顿任务。

　　5、踊跃立异下层社会治理。增强城乡社区建设任务，按方案推动社区办公效劳用房的提升改革;持续做好村级换届选举任务后续任务，重点做好信访回答与稳控任务;组织做好社区公损创投名目的评审与经管任务。阐扬区社会组织效劳中间辐射作用，为全区社会组织提供征询引导和威力建设效劳，持续招募有前提的社会组织和公损机构入驻，展开行业协会与行政构造脱钩专项任务，同时展开社会组织等级评价勾当。索求社工联结公损社会组织展开社区建设实务法子，提升社工实践威力。

　　6、尽力提升专项效劳威力。落实移平易近直补对于象调治复核，发放直补资金;对于20__年移平易近资金后扶名目举行全程监仓和引导，对于20__-20__年还未结报的12只名目举行跟进落实。周全实现撤镇设街汇报资料上报，等候省、市当局批复，做好相干地名的更改任务，批改完善地名普查数据库并举行审计，持续推动地名规范化和地名文明建设，当令展开城北新构成路途及缺迷途牌的配置;展开《中华群众共和国尺度地名辞书》上虞片的编写和上虞区第二批地名文明爱护名录的搜集、审核。持续抓好婚姻挂号中间规范化建设，增强挂号构造效劳举措措施和挂号员步队建设，增强福利企业经管效劳和监仓查抄，实现外资推荐工作。增强福彩宣传，确保宁静刊行。

　　7、扎实推动平易近政本身建设。深化推动“干部素养提升年”勾当，盘绕“拧紧思惟总开关、加强步队战役力、树优平易近政新样子”这一任务主线，展开干军队伍思惟政治建设、威力素养建设和做事作风建设。深化推动数字平易近政(阳光平易近政)信息效劳平台建设，完善数据录入，推动平易近政效劳信息化，奋力完成平易近政事项“最多跑一次”，不时提升平易近政效劳品质和效力。

下半年任务总结 篇9

　　转瞬以到了_月，在这半年来的时间里，在公司带领及列位共事的支持与扶助下，严厉要求本人，根据公司的要求的同时,安时实现了本人的本职任务。经由过程半年来的培训与任务，任务形式上有了新的突破，任务体式格局有了较大的改动，尽管取患有一些成就，但也具有忽略缺乏的地方。现将半年来的任务环境总结以下：

　　一、任务环境：

　　1、能遵循公司规章，当真任务的同时实时实现下级带领交办的各项工作。

　　2、能充沛阐扬团体的业余拿手，做一位及格的员工。充沛阐扬本人所学、所想，踏塌实实任务。

　　3、能当真看待任务，任务作风比力严谨，连合共事，互帮互学。

　　4、能不时拓展本人的常识面，在实践中不时堆集更多的教训，安身周全成长。

　　5、能坚持优秀的心态，做到处之泰然地办事问题。岑寂阐明问题的缘故原由，从而对于症下药，主观地找到解决问题的法子。

　　6、任务作风塌实，有时常常加班实现公司安置的任务。

　　二、任务问题

　　GIS体系实在需求精心精心更精心，耐烦耐烦更耐烦，实在，我是隶属不太精心的人，可是我会用我的耐烦去做好它，尽可能防止一些大意所犯的一些手误或一些小错，但做好GIS体系资料的同时也需求上面工程队和名目组的合营，同时也需求上面工程队和名目组更筹备的提供草图纸和资料，能却保正确率，以免文本做了又做，错了又错，改了又改的环境，把第一手资料做到正确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图呈现N个不明确问题，图纸要正确，资料也要正确，以免资料室为了一张草图一个不大白花去一天或乃至多少天的时间，资料室原本人手就少，在如许挥霍时间，那么，一个文本需求多少天呢?由于草图不敷正确和清淅化，CAD很难做到一笔到位，于此同时任务量和质料也是算了又算，到了GIS体系更是破绽百出，甚么版面和体系对于不起来，甚么杆路与体系不符，甚么和甚么又是毛病百出，如许一来，GIS体系没法准确录入，时间挥霍，资料紧张呈现偏偏差如许的问题不是一次二次而是常常，以是，如许更需求上面工程队和名目的正确合营，以到达切确，安时的实现各项工作，在此也需求各带领的支持和合营为下半年打下更好的根蒂根基而奋力!

　　三、不时改良

　　在这半年的时间里对于GIS体系也有了必然的理解和把握,但同时,却呈现了一系列弱智的毛病,如在求速的同时却把子细当真放在了暗地里,以致于出些了一些不应呈现的小问题乃至小毛病,在此甚感惭愧,以是,我想下半年,在做好本职任务的同时,更要精心子细的去实现,各项工作,以到达求速的同时保质保量的实现.同时也要在时间容许的环境下对于任务量及一些估算的培训。

　　人其实不是彻底浑然一体的，我在任务中也具有任务纪律要求不是太严厉，例如偶然会在干燥的任务来点Music。

　　对于以上多少点本身所具有的问题，我将当真总结，实其实在阐明缘故原由，找出具有的问题，从中吸取教训和经验，并在当前的任务中不时改良。力争做到一位周全及格的员工而奋力.

下半年任务总结 篇10

　　转瞬间又到了期末，半个学期行将当年，回首当年的半个学期，我能按照黉舍任务安置当真做好各项任务，但在讲授进程中还具有一些问题，现就半学期来的环境总结以下：

　　一、引导思惟及方针

　　周全贯彻党的教诲目标，踊跃推动素养教诲，奋力完成“以德育教诲为首，以艺术教诲为特点，以普及学生综合素养为底子”的办学方针。当真实现七年级体育讲授工作，使学生把握体育根蒂根基常识，根基技术，根基技能。培育学生的乐趣。当真实现了讲授研讨和讲授改造工作，当真实现了下级带领安置的各类气节性任务和工作。

　　二、讲授任务

　　本年我教五个班的体育课，播送体操品质的黑白将直接影响学生身体素养的黑白和安康况状的黑白。是以，起首要求本人树立抓好播送体操的思惟看法，以身体操练为首要伎俩，以增长学生安康为首要目的。这半年咱们举行了主干教员听评课，这让我从中受害匪浅，从而找到了本人的缺乏，第一，在解说举措要领时没有很好的表白进去，细节方面存眷不敷。出格在环节连贯中，应采用适当的言语把前面的环节引进去。另有黉舍组织的暗地课，这让我也学到了不少常识，在从此应增强本人的根基功劳，出格在言语方面增强培训。降服本人的严重感，争取早些向良好教员看齐。

　　三、学生经管处任务

　　1、胁从校长、学生经管处主任展开德育任务

　　2、合营其余部门做勤学校教诲讲授经管任务

　　3、卖力协换班级同窗间的抵牾，对于违纪学生举行教诲和办事

　　4、教员要转变看法，以身作责，必然要注重本人的一言一行，要修业生做到的本人必需先做到

　　5、要修业生坚持室表里的情况卫生，那么教员在室表里丢一张纸贺捡一张纸的做法将会带给学生大相径庭的影响，教员就事学生的一壁镜子

　　三、考勤方面

　　我在做好各项教诲讲授任务的同时，严厉遵循黉舍的各项规章轨制，在平时的讲授任务进程中做到出全勤，从不无端早退、迟到。经由过程这半个学期，我粗浅熟悉到了要注意团体的营业培训和普及，牢牢捉住课程改造这一契机，经由过程学习培训、观摩探讨，撰写心得领会、反思，堆集、培训讲授教训，多向其余教员就教，多和学生举行交流，在实践中应用等体式格局，加深对于课程的了解和体会，完善本人的讲授任务，奋力构成本人的讲授气概，构成培训形的讲授任务习气，为黉舍的优质化工程作出我应有的奉献。

下半年任务总结 篇11

　　作为公司出纳，我在收付、反映、监仓四个方面尽到了应尽的职责，当年的X半年里在不时改善任务体式格局法子的同时，顺遂实现以下任务：

　　一、一样平常任务

　　1.严厉执行现金经管和结算轨制，按期向管帐查对现金与帐目，发明金额不符，做到实时请示，实时办事;

　　2.实时发出公司各项收入，开出收条，实时发出现金存入银行;

　　3.按照管帐提供的依据，与银行相干部门分割，井井有理地实现了职工工资和其它应发放的经费发下班作;

　　4.保持财政手续，严厉审核(凭证上必需有经手人及相干带领的具名才干给予付给)，对于不符手续的凭证不付款。

　　二、其余任务

　　1.迎接公司上市财政审计，筹备所需财政相干质料为迎接审计部门对于我公司帐务环境的查抄任务，做好后期自查自纠任务，对于查抄中能够呈现的问题做好统计，并提交带领核阅。在任务中，我毋忝厥职，全力而为，带领和共事们也给了我很大的扶助和鼓动勉励。

　　2.实现带领托付的其余任务。

　　三、回首查抄本身具有的问题

　　1.培训不敷。以后，以信息技能为根蒂根基的管帐软件的应用及实际根蒂根基、业余常识、任务法子等不克不及彻底顺应新的任务。

　　2.针对于以上问题，从此的奋力标的目的是：

　　增强实际培训，进一步普及任务效力。对于营业的认识，必需经由过程相干业余常识的培训，虚心就教带领和共事加强阐明问题、解决问题的威力，奋力培训，争取在来岁取得管帐从业资历证书。

　　综上所述。在当年的多少个月中，支出过奋力，也获得过回报。用严峻当真的立场看待任务，在任务中精打细算的执行轨制，是咱们的劣势。我保持要求本人做到谨严的看待任务，并在任务中把握财政人丁应当把握的准则。作为财政人丁出格需求在轨制和情面之间掌握好分寸，既不克不及的冒犯规章轨制也不得不通油滑情面。只有不时的普及营业程度才干使任务更顺遂的举行。在接上去下半年的任务中，我会扬长避短，更好的实现本职任务。

下半年任务总结 篇12

　　县当局办公室在县委、县当局的准确带领下，不时强化效劳意识，加强效劳本能机能，普及任务效力，充沛阐扬办文办会、综合协调、督促落实等本能机能，圆满实现了各项任务工作。现将一年来的任务环境总结陈述以下：

　　一年来，根据年头确立的任务思绪，盘绕普及效劳品质，加强义务意识、大局意识，突出办文、办会、处理的重点，阐扬顾问、协调、效劳、把关的作用，奋力拼搏，求实立异，办文、办会、处理程度有了显著普及，公牍信息、政务督查、协调效劳、综合调研、后勤效劳等各项任务都获得进一步普及。

　　(一)政务任务力图扎实。

　　办文、办会、处理是当局办重大的任务职责，为此咱们下了很大的工夫和精神。在办文方面，严厉根据中央颁布的《国度行政构造公牍办事措施》和陕西省关于《国度行政构造公牍办事施行细则》的规则，并连系我县理论，以“压缩数目，普及品质”为准则，严把政策关、法式关、文字关、体式关，严厉审签法式，当真执行审批卡轨制，使公牍格局更趋于规范化。整年共发当局文件87期，办公室文件139期，私函70件，带领勾当安置43期，专题集会记要26期，常务集会记要64期。在草拟各类综合质料方面，咱们做到了综合质料政策性、实用性强，并且概念明确，也愈加体现了带领的用意，推进了任务的展开。在办会方面，咱们对于每次集会都高度器重，细心组织、正当安置、包管成效。同时，精简集会法式，无效地淘汰了带领事务性、应付性勾当，使带领可能集中精神谋全局，抓国事。在处理方面，咱们保持求真求实，强化效劳准则。在包管品质的条件下，尽可能淘汰处理法式，简化了处理环节，普及了处理效力，遭到了群众人民的好评。

　　(二)外部经管任务到位。

　　事务任务是办公室任务的重大组成部份，也是当局一样平常任务顺遂运行的重大条件和根基包管。为此，咱们进一步增强了综治、考勤、信访、精力文化等一样平常事务经管，保障了办公室各项任务的失常运行，使办公室任务有章可循，逐渐向规范化、轨制化标的目的迈进。持续保持上班签到、请请假轨制，其实不按期举行查抄督导，奖优罚劣。增强了车辆和人丁的经管，整年无一例行车事故，为当局带领出行提供了宁静保障。当真组织了当局带领外出考查任务，顺遂实现了多少次全县性任务集会的会务组织任务。进一步完善了退职教诲学习方案，任务人丁营业程度、协和谐组织威力明明加强，效劳带领、效劳下层、效劳人民的威力进一步普及。

　　(三)专项任务不时取得前进。

　　当局应急、督查、法制、人防、网络中间等专项任务在上年的根蒂根基上均有了明明的进展。

　　一是应急任务。当真贯彻落实省市应急任务集会精力，约请无关专寒舍对于《__县突发大众事情应急预案》进一步完善，应急经管体系体例不时健全，突发事情措置威力周全提升。整年上报应急信息89条，实时反馈和措置应急事故4件。

　　二是督查任务。对于各种集会精力的贯彻落事实况及各级带领的指挥，均可能在规则时间内按要求督查，并实时以简报的模式反应督查后果。本年向县级带领制发《督办送阅件》52期，为带领决议提供参考。本年共督办市县两级当局带领重大指挥件，均拟来由理定见供带领决议参考，规则时间内办结率到达了100%。当真操持人大代表政协委员提议提案，本年共操持人大代表提议、定见29条，操持政协委员提案64件，定时办结率达100%。做到了人大代表、政协委员和市平易近得意。

　　三是法制任务。当真贯彻落实《__县本年依法行政任务要点》，踊跃展开行政执法任务。整年共安置四次县当局常务集会会前学法，深化组织培训了《宁静事故隐患排查治理暂行规则》、《关于操持请求群众法院强迫执行国有土地衡宇征收抵偿决意案件若干问题的规则》等，为带领决议提供靠得住的法令依据。整年操持行政许可7330件，行政处分2593件，此中繁难法式1276件，通常法式1317件，办结率在96%以上。

　　四是人防任务。根据“以建为主，以收促建”的准则，严厉审查防空位下室的易地建设前提，促使建设单元按规则构筑人防线下室或足额交纳人防易地建设费。

　　五是网络中间任务。增强了“县长电子信箱”的阅读任务，并做好阅读、查询拜访、解决任务。截止今朝，共接阅读、记实人民来信586条，复原率达100%以上，操持率达100%。

　　回首一年来的任务，我办在县委、县当局带领下，在整体任务人丁的独特奋力下，任务取患有新成就，获得了带领和各单元的必定。同时，咱们也清醒地看到，与新情势、新工作的要求相比，与当局带领的任务尺度与要求相比，咱们的任务还具有着差异。

　　一是效劳的意识另有待普及，效劳体式格局、效劳伎俩以及对于效劳内在的熟悉另有不少不到位之处;

　　二是为带领决议提供辅佐的作用还不敷，被动参加意识还不很强;

　　三是因为办公室任务较为严重，职工周全体系地舆论学习亟需增强。

　　时光如梭，半年的任务转眼又将成为汗青，回顾这半年来，虽没有大张旗鼓的战果，但也算历经了一段不服凡的磨练和磨砺。一份耕坛一份播种，上面是我半年来的任务总结。

　　一、本能机能成长和经管

　　当年的半年，财政部退职能经管上向前迈出了一大步。

　　1、成立了本钱用度明细分类目次，使本钱用度核算、估算合同经管，有了同一归口的依据。

　　2、对于管帐报表举行梳理、格局作响应的调治，制订了管帐报表经管措施。使管帐报表更趋于经管的需求。

　　3、批改完善了管帐结算单，推出了管帐凭证经管措施，为增强外部经管做好后期任务。

　　4、配置了资金估算经管表式及措施，为我单干社进一步规范方针化经管、普及谋划绩效、统筹及高效地使用资金，铺下了优秀的根蒂根基。

　　二、实现上半年度财政决算任务

　　上半年度财政决算与以往相比变革较大，且时间紧，工作重，为包管财政决算的.内容涵盖单元的局部出入，数据属实，内容完备，咱们降服了重重坚苦，实时、圆满地实现了这项任务。

　　三、注意同一规范，强化核算实效，完善监仓本能机能

　　1、核算任务是本部门少量的根蒂根基任务，资金的结算与安置、用度的稽核与报销、管帐核算与结转、管帐报表的体例、税务申报等各项任务展开都能有序举行、定时实现。

　　2、管帐审核是把好我社经济好处的核心，严厉按无关规则执行，决不该团体体面而抓紧政策。

　　3、完善工资的统发任务。强化工资直接到达，避免各类变向的钱款滥发，到达增强工资及其福利性付出经管、管制和升高我单干社经费付出。

　　4、同一流动资产账务经管，合营财务局资产追查，对于盘盈盘亏的流动资产，做好响应的账务调治任务。

　　四、强化一支勤政、耿介、高效、求实、作风过硬的高素养管帐步队

　　1、在我社主任带领下可能以身作则，严守财经法例轨制，扎实任务，动员整个中间耿介辛勤好民风，无任何信访举报、失职、尽职等行政过错举动。

　　2、根据我市展开的干部作风建设年勾当的要求，制定勾当计划，当真。

　　3、严厉要求。以格局化、规范化、量化查核等体式格局，严厉义务查核，成立和明确了一人一岗一关隘的方针义务系统，事必躬亲。

　　4、保持规范第一，效劳至上，效力保障的任务宗旨，倡议软效劳，硬化抵牾，用心折务，增强与各核算单元之间分割，协调处

　　决核算单元的理论问题，争取到核算单元的了解和支持。

　　5、强化管帐核算学习，力图制造一支营业精壮的管帐核算步队。

　　五、资金经管

　　当真做好资金结算的日清月结任务，实时反映资金的流向和存量环境，按照我社的资金需要量做好资金张罗任务。

　　以上是我半年来的任务，此中还具有很多问题，在下半年的任务中我将即便改过，以勤勤奋恳、爱岗敬业的立场看待本职任务，在财政岗亭上阐扬了应有的作用，做出了奉献财政团体半年任务总结4篇。

下半年任务总结 篇13

　　20xx年挂职xx镇聚粮村第一书记以来，我根据县委组织部的要求，当真实行职责，博得了村里干部人民的认可。现总结以下：

　　一、踊跃为平易近办实事、排难解纷。前后投入x万元，扶助村平易近排难解纷，详细办了如下多少件实事：(1)软化了村里的两条大巷计x平方米，不便了人民的出行;(2)新装配路灯58盏，解决了夜间人民的出行难的问题;(3)新建渣滓池26个，村里的情况大为改观;(4)实现了村里的电网改革，庄家用电经管愈加迷信;(5)踊跃协调无关部门，扶助村里争取农业综合开辟名目一个，建蓄池塘一个，埋设地下管道x多米，改善了水浇前提。

　　二、搞好查询拜访研讨，发起农夫调治工业结构。经由过程与人民座谈阐明，莳植中草药、明白菜种等的经济效损比莳植玉米、小麦等食粮作物效损高。为此，我和村委一班人发起农夫调治了莳植结构，大部份人民都莳植了中草药、明白菜种等，仅此一项，农夫增收x多万元。

　　三、抓勤学习勾当，村级班子的活气加强。组织村级班子当真展开了“创先争优”勾当、“临朐成长我的义务”主题实践勾当、“固守从政品德、坚持党的纯粹性”主题实践勾当和临发《20xx》31号文件规则的勾当，经由过程这些勾当的展开，大师当真的培训了规则的培训内容，村级带领班子的战役力、凝聚力和为泛博人民效劳的意识明明加强，查询拜访发明，人民对于村级班子的带领威力和效劳意识是得意的。

　　四、具有的问题息争决法子。挂职第一书记以来，因为身体缘故原由(已向组织部请病假)，在村里没有住够规则的天数。下一步，要踊跃参加临发《20xx》31号文件在村里的贯彻落实，使全村党员干部普及党性憬悟，带头发寒舍致富，动员整体村平易近独特致富。

下半年任务总结 篇14

　　20xx年X半年，我财政部外行带领的直接带领下，在全行员工的鼎力支持和合营下，精诚团结，费力搏斗，牢牢盘绕年头既定的方针，以更扎实的任务作风，严谨的任务立场，圆满的实现了行带领交办的各项工作。现将这半年的任务总结质料请示以下：

　　一、任务落事实况

　　（一）组织部门员工举行按期培训，以此普及部门员工的营业技术程度和法令意识。

　　每周礼拜一，我部门按质按量的依照行带领的安置摆设举行相干常识的培训，此中包含人事教诲、宁静法、管帐根蒂根基常识，法令法例常识、税法常识以及思惟品德素养的培训等。经由过程培训，使我部门员工更为粗浅的熟悉到本人任务岗亭的重大性：文件上传下达的实时性，人事教诲学习的迷信性、车辆资金重大空缺凭证的宁静性。

　　人们常说，思惟决意步履，步履决意执行力。我部门恰是注意了这一点，使卓有成效的执行力获得了充沛阐扬，从底子上转变了他们的任务立场，调动了他们的任务踊跃性，超卓的实现了各自的任务，包管了任务品质又快又好的成长。

　　（二）顺遂实现了三险五金的交纳任务。

　　X 半年，我部门在人丁欠缺的环境下，虽任务盘根错节，可是为了确保我行员工的亲身好处，行使所有可行使的机遇和时间实时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局何处举行了账户过渡和缴费任务，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的亲身好处。

　　（三）踊跃合营营业部门，视支举动寒舍，奋力实现行内下达的各项指标工作。

　　支行的糊口生涯与成长，不是哪一个部门的事，而是每个员工的事件。是以，我部门踊跃相应行内的招呼，动用所有可动用的关系来推进各项营业的成长，并取患有必然效果：商易通营业户均余额、储蓄贷款营业量与定活比、对于公营业等都在必然水平上起到了推进作用。

　　出格是失地保险资金的收取上，我部门更是踊跃相应，将发出的失地保险资金实时的清算捆把上存上划。淘汰了我行资金在途，普及了我行资金行使率以及收损率。

　　（四）宁静出产任务获得增强。

　　宁静任务重于泰山。我部门的重中之重的任务就是确保车辆的宁静以及资金票款的宁静。车辆宁静方面，严厉要求驾驶人丁按期检修车辆，按时举行车辆调养。严厉要求驾驶人丁不容许酒后驾车不容许委靡驾车。严厉根据行规和作息时间举行派车用车，确保了我行的车辆宁静和人身宁静。

　　资金票款方面，我部门资金调剂人丁严厉根据备付金定额和资金挑唆审批权限举行资金挑唆。定时收缴网点超限资金，实时使资金回笼。天天严厉两次网点资金监控，注重资金异样意向，实时反应实时陈述，使得不宁静要素抹杀在萌芽中。

　　总之，我部门员工经由过程教诲培训实践，对于宁静常识以及宁静意识都有显著普及，从而包管了我行各项任务的宁静展开，获得了下级以及各级部门的认可。

　　（五）充沛遵从行带领的安置调剂，使得支行后勤保障任务顺遂展开。

　　我部门外行带领的直接带领下，在财政轨制的指引下，严厉按规章轨制处理。想尽所有措施管制本钱，勤俭开支，并也初见效果。阆中是一个特殊的旅游都会，来人来客绝对比力多，为了勤俭开支咱们奋力将吃住安置在经济实惠之处，让客官住着既惬意也让我行用度开支获得了俭仆。

　　在用车方面，严厉按派车单和修车单举行出车和修车，尽可能淘汰油料和过桥过盘费以及修缮费。在物质领用方面，严厉按领料单举行取回质料，并分部门分业余举行归集，使得物质本钱获得了无效的管制。在来人来客的招待方面，咱们尽可能做到激情殷勤，粗疏入微，使得客官有门庭若市的觉得。

　　二、下一步任务筹算

　　（1）增强与邮政局以及外单元的相同单干，奋力营建优秀的空气，进一步促成我行营业的顺遂展开。

　　（2）正当做好资金头寸以及资金调剂任务，淘汰资金在途，放慢资金的投放与回笼，普及我行的备付金率和使用户率。

　　（3）以工钱本，奋力狠抓部门步队建设以及思惟品德建设。经由过程培训、交心、理解把握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能沉装上阵，放心塌实于本人的实质任务。

　　（4）增强与营业部门的合营，奋力实现支行下达的各项指标工作，视支举动寒舍，奋力为支行添砖加瓦。

　　（5）增强部门员工技术常识、宁静常识、法令常识的培训，以此普及本部门员工的素养程度。

　　总之，X半年的任务虽取得必然得成就，但咱们仍应当骄傲自大，扬长避短，总结教训经验，将任务实现的更好更超卓。综合经管部门的任务盘根错节，但只需咱们随时坚持清醒的脑筋，用心想事，用心找事，用心做事，连合同心专心，奋力拼搏，我想再大的坚苦，咱们也能够迎刃而解！

下半年任务总结 篇15

　　本年是全辖任务固本强基、突破立异、完成新的一流方针的核心一年。我支行以xx届四中全会为指针，以总行和分行任务要求为引导，盘绕中间支行年度任务摆设，以突出一个方针：以工钱本，凝聚人心，激起潜能，制造一流步队，施行亮点工程，提升任务程度;深入两个创立：文化单元创立，培训型支行创立;突出三项教诲：坚持共产党员进步前辈性教诲、岗亭任职资历学习教诲、马克思主义成长史教诲;立异四个机制：货泉信贷引导机制、对于金融机构的查抄评估机制、绩效查核评估机制、抢先创优激励机制;完成六个突破：货泉政策执行绩效上有新突破、金融生态情况建设上有新突破、金融效劳任务全新全优上有新突破、调研信息、宣传报导品质和条理上有新突破、优化做事守业情况上有新突破、素养顺应，履本能机能力普及上有新突破为全体任务思绪。以持续执行持重的货泉政策为己任，面向金融效劳经济，切实增强窗口引导，加大正当使用货泉政策东西的力度，踊跃展开调研监测，反映货泉政策效应，指导辖区金融机构优化信贷结构，添加无效投入，促成我县经济、金融、社会周全、协调、可继续成长。现将上半年任务总结

　　一、同一思惟、普及熟悉、当真培训、周全贯彻落实中间支行任务集会精力.中支任务集会竣工后，为了实时无效地把中支任务集会精力转达好、培训好、贯彻好、落实好。支行党组根据集会要求，前后召开了党组会、行务会和职工大会，当真转达了中支20xx年任务集会精力，培训了《绩效工资查核调配暂行措施》、《行员思惟举动经管措施》和《调研信息任务经管措施》等集会质料。在同一组织培训的根蒂根基上，接纳以股室为单元，分担带领深化到各股室，集中举行研讨接头，各股室和岗亭都提出了本年的任务方针。在3月x日的职工大会上，支行党组就全行职工若何当真培训贯彻任务会大旨陈述精力，周全掀起二次守业举行了安置摆设。各分担行长和各股股长(主任)就整年任务思绪和方针举行了亮相讲话，随先行长与分担带领、分担带领与各股卖力人举行签商定责，把方针义务靠实到各营业岗亭、各经管条理，构成了人人身上有压力、个个肩上挑重任、工作明确、职责清楚的义务经管机制。

　　为了做好20xx年的各项任务，支行党组对于全行干部职工中提出了要把中支任务集会精力做为整年任务总的引导思惟，当真加以贯彻和落实，持续接纳多种模式当真加以了解和把握，同时精密分割理论，安身本身任务岗亭，当真查找任务中的单薄环节和不到位之处，互通有无，理清本年的各项任务思绪，明确整年任务重点和工作，接纳无效办法，周全掀起二次守业低潮，确顾全年各项任务工作切切实实落到实处的任务要求。与此同时，支行实时向县委、当局等部门带领请示了中支任务集会精力和支行本年的任务和筹算，就金融支持处所经济成长，维护金融不变，征信系统建设等问题举行了切磋，取患有处所党政部门的了解和支持。

　　二、突出信贷指导，做金融机构的“引路人”，促成处所经济、金融持重疾速成长。20xx年上半年，支行精密连系辖区理论，加强“窗口引导”的前瞻性和针对于性。咱们在查询拜访研讨的根蒂根基上，在合适微观调控标的目的的条件下，把指导标的目的与贸易银行的逐利标的目的最大限度地告竣一致，普遍征乞降吸纳贸易银行的定见，普及决议的迷信性和针对于性。在“窗口引导”的标的目的上，掌握一个核心标的目的，就是动摇不移掌握支持处所经济成长的“局势”，确定辖区工业劣势和支稳健点，破解经济成长难点，“冷却”盲从膨胀热门，指导辖内金融机构正当添加信贷投放，优化资金设置，支持辖区经济平稳较快成长。截止5月末,全县金融机构各项贷款余额为8321x元，较年头添加8490.x元，增进11.3。存款投量显著添加，结构更趋正当。金融机构各项存款余额为75897.x元，较年头添加3676.x元，增进5.。完成了时间过半工作过半的要求，到达了货泉政策方针与处所经济成长方针的融洽同一。同时，咱们使用经济、法令和行政伎俩，加强窗口引导的无效性。按照法令付与国务院银行的职责和查抄监仓权利，倾力支持“三农”经济，踊跃推动农业工业结构调治，索求普及支农再存款运用成果的无效路径。本年支行集中部份支农再存款与屯子信用社独特论证抉择一个有特点、有市场、有比力效损的农业化名目，使用再存款支持农业工业化及相干链条的成长，添加农夫收入，以普及支农再存款的运用效损，拟定下发了《中国群众银行**县支行关于支农再存款搀扶农业工业化的引导定见》，充沛阐扬“窗口引导”的作用，踊跃指导对于“三农”的金融支持，累计投放支农再存款860x元，重点成长优质进口创汇果品工业，商品型、专门用的型洋芋工业，圈(笼)养畜禽工业，无公害、反季候瓜菜工业，尽快构成县有主导、乡有特点、村有重点、户有主业的工业开辟格式和市场牵龙头、龙头带基地、基地连庄家的工业化谋划形式，放慢屯子经济继续、疾速、协调成长，到达农夫增收、农信社增效的“共赢”成效。施行“产业强县”战略，加大对于县域产业经济战略调治和企业深入改造的信贷支持力度，出力普及产业占GDP的比重，水泥、元煤、火药、磷肥四种产业产物同比有较大增进，截止5月末，全县国际出产总值2963x元，同比增进9.6，局部产业总产值实现41279.x元，同比增进21.5。加大对于非私有制经济的信贷投入，重点支持有市场、无效损、有信用的中小企业及县内重点工程名目建设，元至5月份全县实现流动资产投资2118x元，奋力完成整年微观调控方针、货泉政策方针、经济成长方针的融洽同一，促成全县经济继续疾速安康成长。

　　三、突出金融生态建设，促成处所信用秩序的底子性恶化，维护金融不变。20xx年上半年，咱们以信贷挂号征询体系为平台，加大对于征信系统建设的经管，督促金融机构使用体系举行贷前查问，贷后信息实时入库，实时更新完善企业信息，年内确保了信贷数据入网率达10;以“信用工程”创立勾当为载体，加大对于社会信用的指导，增强金融运转生态情况建设，周全提升各经济主体的诚信意识，制造“信用”，为全县金融业的高效持重运转提供优秀的成长情况，全县各金融机构于5月份在全县范畴内展开了以社会信用轨制建设、金融法令法例常识、银行债务经管和征信经管为首要内容的“征信系统建设宣传周”勾当，向泛博城乡住民披发传单，解答相干问题，为全县信用情况建设深化展开创举优秀的初步。充沛阐扬下层群众银行处于本地金融机构中间位置的劣势作用，协调好与当局及其相干部门的关系，踊跃构建银企信息交流的平台，当好金融机构的“代言人”。20xx年上半年，

　　支行前后两次牵头召开由常务副县长、计委、财务、各行、社等部门首要卖力人参与的“**县金融部门支持效劳处所经济建设座谈会”。经由过程集会座谈的模式，协调处决了一些金融体系支持处所经济建设中具有的问题，使金融信贷政策与处所工业政策尽量坚持协调，完成了金融与经济的良性互动，促使银企关系走上良性互动的轨道，为金融机构扩展无效信贷投入创举优秀的金融生态情况。

　　四、突出查询拜访研讨和综合信息反映任务，增强对于辖区经济、金融运转态势和趋向的监测、阐明及反应，普及贯彻执行货泉信贷政策、施行微观调控的反映威力，促使货泉信贷政策传导实时、权势巨子和无效。本年，咱们持续把综合信息调研任务作为支行的“重头戏”来抓，切实增强查询拜访研讨，实时向下级行反应信息，效劳决议。一是进一步完善《支行信息调研任务经管施行细则》，并约请《甘肃经济日报》社记者刘峰来支行举行现场引导和学习，在支行制造一支过硬的综合信息调研步队奠基了根蒂根基。二是立异信息调研任务机制。经由过程奉行“四项轨制”，即“一把手”卖力制、带领带头制、专人经办制、归口经管制，进一步强化信息调研任务的组织带领,构成“带领带头、主干动员、人人参加、赏罚激励”的调研信息任务机制;经由过程狠下“四个工夫”，即在特点上、实效上、深度上、立异上下工夫，力促支行调研信息、金融宣传报导品质和条理有新的突破;经由过程健全“四个机制”，即方案议题、义务约束、任务赏罚、交流引导机制，调动全行员工调研踊跃性，营建大信息大调研任务格式，使支行信息调研任务下水平、上品位、出高文，20xx年上半年，共上报各种调研信息280篇(条)被各种刊物采用31篇(条)。三是增强金融统计阐明和货泉信贷运转监测，实时把握辖内金融动静，跟踪理解货泉信贷政策施行成效及无关环境，当真做好经济金融信息和金融运转状态反应任务，对于经济金融运转热门、难点问题研讨对于策，为带领决议，为处所经济成长效劳。同时，在中支组织的“青年课题调研”、“岗亭任职资历献一策”、“金融调控与不变”“法在我身旁”等征文勾当中，支行踊跃组织，当真审查，共上报征文14篇，此中有《农夫增收难点和对于策》得到总行良好奖，有王文燕的《我与央行法同发展》得到西循分行三等奖，有3篇在中支得到二等和三等奖。

　　五、突出优质文化效劳，提升央行效劳条理，促成金融业全体效劳程度的普及。巩固树立为货泉政策效劳、为金融机构效劳、为处所经济成长效劳、为社会公家效劳的意识。严厉根据兰州中支下发的《宁静经管操作规程》的要求，做好各项根蒂根基营业任务。综合营业部门当真组织展开金融统计与阐明研讨，做好银行信贷挂号征询体系应用任务，上半年存款证(卡)年审率到达了94.;当真做好国库管帐核算和报表阐明任务，严把估算拨款、退库审核关，对于估算拨款做到“三相符”、“三不办”、“一跟踪”。即单元名称、账号、户名与财务提供的单元清单相符;拨款金额与财务审定方案相符;资金用途与单元性子相符;违背财务轨制规则的不予操持;用途填写不清的不予操持;不提供相干审批资料的不予操持。四月份组织召开了20xx年全县国库任务集会，签定了各名目标经管义务书，并对于全县财、税、库管帐人丁举行了营业学习，学习人丁达9;管帐任务严厉执行“增强内控经管，依法实行职责”的要求，岗亭人丁交代时保持账账、账证查对，营业用章履行专人保存，分工卖力，严厉履行印、押、证三分担轨制。增强组织带领、增强营业学习、增强后勤保障，实时知足大额付给体系和群众币账户经管体系运转所需的人财物，确保了两体系定期上线运转;货泉刊行任务严厉根据《群众币刊行库达标降级查核措施》，修订轨制，完善根蒂根基任务，严厉规范了收支库挂号手续，落实了股长收支库跟从功课轨制，严厉执行刊行库主任、主管行长按月、股长按旬查库轨制。对于刊行基金的整点、库款的正当支配、挂牌等经管任务做了详细的要求，做到了库容库貌整洁好看，支配正当、操作规范。同时保持天天举行账、实、证查对，确保了账务办事实时、正确、属实。对于刊行基金投放、回笼和残益币回笼任务，做到了正当投放，包管供给。截止5月末共累计投放现金11830.x元，包管了全县经济增进失常资金需要，充沛阐扬了根蒂根基货泉的高能效应，并行使除夕和春天现金需要量较大的时机，向屯子市场投放2如下小票面币20__.x元，回笼小票面残益币1326.x元，大大减缓了小票面币过渡畅通的问题，根基解决了畅通中群众币不干净、破状态，截止5月末,共回笼残益币2346.x元，已完成时间过半工作过半的要求,使畅通中群众币整洁度显著普及，充沛体现了全行上下实践“三个代表”重大思惟与做好本职任务的无机连系，既效劳了人民，又锤炼了步队;根据《中国群众银行流动资产经管体系》的要求，成立健全了各种账、卡、簿，完善流动资产的领用、保存、置办、清算、报废手续，使流动资产经管到达规范化、轨制化、迷信化的尺度，包管了账账、账实、账卡三相符;科技任务在搞好计较机体系一样平常维护与调养的同时，当真做好全行计较机宁静任务，前后举行了操作体系、应用软件、营业软件的装配降级和开辟应用任务，按期对于计较机举行查杀病毒、软硬件维护任务，上半年共维护计较机设置装备摆设65台(次)，包管了各营业体系的顺遂运转。宁静捍卫任务保持常督促、常查抄，加强防备意识，严厉执行对于收支库人丁、提交款人丁和车辆的挂号存案轨制，制作了提交款恒久收支证、专门用的收支证、姑且收支证，增强了经管，肃清了各类不宁静要素。对于要害岗亭人丁严厉审查、严厉经管，对于枪枝、弹药做到了手续周密、义务到人，确保了无宁静事故和涉枪案件的产生。

　　六、突出职工教诲学习任务，增强培育“五型”干军队伍，为周全实行职责，提升支行任务条理，提供人才撑持和智力包管。一是当真展开马克思成长史和情势政策宣布道育勾当。踊跃展开“记一万念书条记、展开一个专题研讨、抓好一个用进步前辈实际任务实践的分割点，写好一篇高品质的查询拜访陈述或实际文章”为内容的“四个一”勾当，共撰写心得领会46篇。二是踊跃展开岗亭任职资历学习教诲。把岗亭任职资历学习应考普及到支行员工的“饭碗”工程高度来抓，拟定了培训方案，对于四门大众课集中必然的时间，接纳印发温习题，摘抄条记、撰写心得领会等多种模式，营建培训空气，培育培训乐趣，“引”出勤学风，对于“创立培训型支行、争做常识型员工”勾当从引导思惟、创立思绪、培训内容延平人才网、培训法子、时间安置、办法和要求举行了具体的安置，并拟定下发了《中国群众银行**县支行“培训型良好员工”查核评比措施(试行)》，真正做到日学月考年评三挂钩，“逼”出真学问，周全普及干部职产业务素养和威力，以顺应央行本能机能的需求。

下半年任务总结 篇16

　　照顾护士部在病院带领的领导和支持下，重点规范了照顾护士文件誊写，普及了照顾护士人丁法制看法;增强监仓经管，保障了照顾护士宁静;加大了照顾护士品质监控力度;器重照顾护士主干的培育，优化了照顾护士步队，提升了照顾护士效劳品质。全院照顾护士效劳品质稳中有升，病人得意度普及。现将照顾护士部任务总结以下：

　　一、规范照顾护士文件誊写，强化照顾护士法制意识

　　跟着人们法令意识的普及，新医疗事故办事条例的颁发，若何在照顾护士效劳中增强法制建设，普及照顾护士人丁法制意识，已成为照顾护士经管的一个重大环节。照顾护士部于本年严厉根据省卫生厅照顾护士文件誊写规范要求，拟定了病院照顾护士文件誊写施行细则，接纳集中讲座、分病区培训等模式举行学习，使照顾护士人丁愈加明确了照顾护士文件誊写的意思，规范了护士的举动，保障了照顾护士宁静，普及了照顾护士品质。

　　二、增强监仓经管保障照顾护士宁静

　　1、按期_查抄照顾护士宁静，重点增强了节前宁静查抄，加强照顾护士人丁防备意识，根绝事故隐患。急救车内药品做到了“四定”：专人经管、定点搁置、定量、定命，班班交代，有记实。急救设置装备摆设实时培修、调养、包管功劳能状况备用。

　　2、抓好照顾护士人丁的环节监控、病人的环节监控、时间的环节监控和照顾护士操作的环节监控，淘汰了照顾护士缺陷的产生。

　　(1)照顾护士人丁的环节监控：对于新调入、新结业、实习护士以及有思惟情感或寒舍庭产生可怜的护士增强了经管、做到了重点交待、重点跟从，重点查房。

　　(2)病人的环节监控：对于新出院、新转入，危重、大手术后病人、有产生医疗纠纷潜在惊险的病人做到了重点督促、查抄和监控。

　　(3)时间的环节监控：节沐日、双休日、任务忙碌、易委靡时间、白班接班时均增强了监仓和经管。照顾护士部组织护士上进行不按时查房。

　　(4)照顾护士操作的环节监控：输液、各类过敏实验、手术前筹备等。3、保持护士永夜查房，培育护士慎独精力，督促查抄照顾护士人丁在岗及岗亭职责实行环境，实时发明照顾护士任务中具有的偏偏差，实时给予纠正办事，保持每个月召开护士长例会，对于任务中的缺乏作出针对于性、实效性改良办法，以确爱护理品质及照顾护士宁静。

　　4、组织了新聘任护士举行岗前学习，经由过程学习，使她们树立法令意识、品质意识、宁静意识，在岗亭中当真遵循各项规章轨制及操作规程，实行好白医天使的神圣职责。

　　三、增强了品质经管监控力度

　　1、照顾护士部根据省照顾护士文件誊写规范，实时修订完善了各类照顾护士文件品质尺度及查核名目，查抄查核中均严厉按尺度打分。

　　2、增强了消毒供给室无菌物品的洗濯、消毒寄存、下收下送任务经管，包管了消毒物品的品质和医疗照顾护士宁静。

　　3、增强了病院传染管制经管，无菌技能操作等归入平时照顾护士操作应考，经由过程每个月品质查抄和护士永夜查房，对于照顾护士人丁消毒执行环境举行了查抄查核，重点增强了一次性无菌物品、无菌技能、七步洗手法、的经管和查核。

　　四、器重人才培育，优化照顾护士步队

　　1、增强照顾护士经管学习。对于未举行岗前学习的护士长及老护士上进行了学习。

　　2、对于全院45岁如下的护士举行西医根蒂根基实际和西医技能操作的学习。

　　五、提升效劳品质，塑造病院样子

　　照顾护士人丁是与病人接触最多、最先，最紧密亲密的任务者，照顾护士人丁的素养和样子，直接影响病院样子。

　　1、照顾护士部起首从营业素养抓起，按年头制订的“三基”学习方案组织施行，保持了每半年举行操作及实际应考，每个月由科室组织营业培训及一项操作技能学习和查核，要求人人过关，成就归入团体技能档案，作为团体考评的主观依据，构成一种比、学、赶、帮的空气，培育照顾护士人丁有一套过硬的营业技能，使病员安心，促病院振兴。

　　2、规范照顾护士人丁着装、要求文化用语，接听德律风规范，让照顾护士人丁以端装、和善、亲热、风雅的样子和丰满的精力风貌投入任务中，用文化礼貌的言语激情招待病人，为病人提供得意的效劳。

　　3、持续增强被动效劳意识，贯彻“以病工钱中间”的思惟，让照顾护士人丁改动思惟，普及熟悉，实时知足病人的要求，不时改善效劳立场，提升照顾护士效劳品质，注意护患相同，医学，从单纯的义务制照顾护士转换到了以人道化照顾护士为中间的`全体照顾护士。

　　六、正当行使人力资本，充沛量化照顾护士任务

　　1、为优化各班职责，正当行使人力资本，引导各科室履行弹性排班，从运转环境看甚为正当无效。

　　2、在履行量化查核中，照顾护士人丁踊跃参加新计划，加强了任务的踊跃被动性，培育敢于贡献，热爱集体的精力。

　　七、熟悉缺乏，不时完善

　　1、还具有个体照顾护士人丁立场差等征象，照顾护士部将持续增强医德医风建设，加强任务义务心。

　　2、踊跃展开新营业、新技能，鼓动勉励成长照顾护士科研。

　　3、从思惟上，步履上作到真实的被动效劳。照顾护士部

　　照顾护士部属半年任务总结(五)

　　已经实现的下半年的任务光阴，我在护士的岗亭上也是有加倍奋力地去实现本人的任务，尽量地为每一名病人都带来较好的赐顾帮衬与体贴。经由过程这一年的搏斗，我也垂垂地在这份任务中有更多的感悟，大白本人需求做更多的奋力才干够促进更好的发展。

　　一、当真严谨的任务

　　在本人的护士的任务上我都是有尽量地让本人去融入此中，真实的以一名效劳者的身份来做好本人的任务。不顾是任何的时辰我都是在任务上以更好的奋力来举行每一项任务，尽量地在任务中去发展，去加倍的做好本人所卖力的所有任务。身为护士就是需求对于每一名病人都可能当真严谨的看待，究竟在用药与医治上都是需求有万分的小心。而在天天都需求实现的任务上更是需求规矩本人的心态，将一切的工作都实现好，以团体的奋力来促进本人更多的改动与发展。

　　二、效劳威力的提升

　　护士的任务就是效劳的任务，是需求给每一名员工都较好的效劳任务，为他们在病院的安康状况都做较好的引导与提议。在这一年的任务中我即是时刻都让我在任务中获得发展，去尽量地促进本人的改动，真实的在任务中去播种到发展。此刻的我已经在这份任务上有更多的教训，不顾是诊断仍是效劳上都是有较多的前进，当然在我的性情上也是对于了一份的耐烦与温馨，就是但愿可能给病人更好的住院体验，可能在病院中感触感染到更多的温馨与幸福。

　　三、任务中的过失

　　对于于这下半年我在本人的任务中也是有犯下了很多的毛病，所幸都是带领对于我的辅导才让我真实的在任务中有所发展。在这下半年中我不但犯下早退的毛病，还在任务中未将团体的任务内容做好，乃至还呈现过失，所幸是没有给病人带来太多的风险，而这些事也都是给了我多么大的告诫，让我大白在往后的糊口中，我还需求愈加奋力地去发展，去加倍的让本人在此中去有所成就，有更多的发展。

　　尽管下半年的任务我没有真实的做到无缺，可是我仍是从中大白了不少的事理，也真实的确定了本人下一年的发展与标的目的。在新的一年我会愈加当真奋力地去做好本人的任务，让我可以在当前的任务中去播种到发展与前进。我信赖在将来的光阴我定是可能真实的做好本人的.任务，在护士的岗亭上有更多、更棒的播种，而且可能愈加的濒临我所想要的将来。

下半年任务总结 篇17

　　光阴如梭，转瞬间半年任务行将竣工，自入职名目以来，在名目带领的引导下和各部门的支持和合营下，根基实现了年头预期任务方针及各项任务方案。客服部盘绕免费任务，增强了部门外部经管任务，强化了效劳程度，增长与业主的相同并妥帖办事了与业主无关的纠纷、赔偿事情，部门各项任务有了明明的普及和改善，员工任务用心性获得大幅普及，业主得意率有了显著普及。现将X半年任务总结以下。

　　一、规范外部经管，加强了员工职责心和任务效力

　　自插手名目客服部后，发明部门外部经管比力单薄，首要表现在员工职责心不强、任务被动性不敷、任务效力较低、处理迁延等方面。针对于上述问题，自己进一步完善了部门职责制，明确了部门员工的职责及任务尺度；增强与员工的相同，有针对于性的组织多项学习，按期对于员工的任务举行点评，无力的激励了员工的任务职责心。今朝，部门员工任务用心性较高，由原先的主动、有前提的任务转酿成现在的被动、被迫的任务立场，从而促成了部门各项任务的展开。

　　二、接纳多种模式和办法，牢固和普及了免费程度

　　免费模式多样化，重点增强节沐日上门免费。此前，客服部首要接纳的是德律风和贴告诉的催缴体式格局，这两种催缴体式格局具有免费效力低和业主交用度心性差的问题，是以，添加了路遇和上门催费体式格局，并确保每周六、日局部客服员上门免费，透过巡视等时机增强与业主的相同、交谈借机催费，从而包管了免费的效力。

　　免费办法效劳化，透过增长业主得意，促成业主交费志愿。免费任务是效劳程度的体现，效劳程度是免费的根蒂根基，是以，效劳是普及免费程度的底子。本年，咱们将名目建立以来一贯未解决的纠纷、赔偿问题举行了梳理，有重点、有步骤的解决了大都问题，行使名目现有资本，不顾分外、分内，帮手解决业主装修、培修、居寒舍等问题，信赖，业主会因无所不至的冲动效劳，逐渐普及被迫缴费的用心性。

　　免费任务绩效化，透过激励员工免费用心性普及免费程度。免费任务一贯是客服部难度的任务，员工免费一贯用心性不高，且会附带前提的加班免费。

　　三、严抓客服员效劳素养和程度，塑造了优秀的效劳样子

　　客服部是经管处的桥梁和信息中枢，起着分割表里的作用，客服员的效劳程度和效劳素养直接影响着客服部全体任务。我部在做好免费任务的根蒂根基上重点做好了员工效劳经管任务，逐日上班前员工对于着装、礼节举行自检、互检，使客服员继续优秀的效劳样子，增强了客服员言语、礼仪、相同及办事问题的技巧学习，普及了客服员的效劳素养。部门树立了“殷勤、耐烦、激情、粗疏”的效劳思惟，并将该思惟贯串到了对于业主的效劳之中，在效劳中切实的将业主的事件当做自我的事件去看待。

　　四、部门任务具有的问题

　　透过部门半年的任务和实践来看，客服员-营业程度偏偏低，效劳素养不是很高。首要表现在办事问题的技巧和法子不敷成熟，应答突发事情的教训缺乏，在效劳中的职业素质不是很高。因为部门在近半年的任务中，首要精神放在了免费和收楼的任务中，于是疏忽了轨制化建设，今朝，员工经管方面、效劳规范方面、操作流程方面的轨制不是很健全，是以，使部门的任务效力、员工职责心和任务用心性遭到必需影响。协调、办事问题不敷实时、妥帖。在申诉办事、业主见见、引荐、业主乞助方面的信息反应不敷实时、周全，接到问题后未实时举行跟进和陈述，办事问题的体式格局、法子欠妥。

　　回首X半年，任务中布满了艰辛与坎坷，却播种了发展与成就，预测将来，迎接咱们的是机会和应战。为此，客服部整体员工在来岁的任务中将持续连合一致、同心合力的去完成部门方针，为公司成长奉献一份力把。

下半年任务总结 篇18

　　现就农业效劳中间一年来的任务向大会作以请示，若有不妥的地方敬请大师批判教正。

　　本年来，农业效劳中间在乡党委、当局的准确顽强带领下，牢牢盘绕乡党委、当局的中间任务，以农业增效、农夫增收、屯子不变为方针，加鼎力气推动农业工业结构调治，增强农业根蒂根基举措措施建设和生态情况建设，切实抓好村社财政经管，促成了我乡农业和屯子经济的新超过。现将20xx年任务实现环境总结以下：

　　农业出产运转环境

　　(一)农业技能推广任务

　　1、劣种推广：全乡共推广杂交水稻11230亩，此中优质稻9876 亩，占水稻总面积的73%。

　　2、水稻旱育秧技能：全乡范畴内共推广旱育秧技能120xx亩。

　　3 、农业病虫防治：定时病虫谍报通报，当令田间查询拜访，展开重要病虫集中统防主宰，出格是本年的稻水象甲虫碧山未产生一例。同时，因为多年运用-些老种类药剂防治螟虫，使螟虫发生抗性，招致药剂用量大、防效差。本年，咱们踊跃推广运用高效、低毒、低残留农药防治水稻螟虫。全乡共推广8230亩，占水稻总面积的61%，今朝，反映成效优秀。

　　4 、水稻规范化栽培品质高：全乡推广水稻超高产规范化栽培3500亩，比去年添加200多亩，推广水稻测土配方肥500多亩。

　　5、技能学习：举行农业技能学习13场次，5000 人次，印发新市科普期，200 份，承受技能征询110多人次，现场会2场次300 余人。

　　6、展开测土配方施肥实验、树模任务：实现下级下达的测土配方施肥实验1个、树模1个。

　　7、踊跃做惠平易近任务的落实：为切实贯彻中省市无关惠平易近政策，奋力促成我乡农业出产综合威力建设和普及农夫耕田踊跃性，实时实现劣种补助和综合补助、政策性保险等的电子录入和上报任务。兑现食粮直补和农资综合补助：第一次1633255元，第二次186352元，两次共补助：1819607元。2、劣种补助：水稻20xx92元，玉米23860元，油菜21731元，三项劣种补助合计：245883元。

　　(二)农机任务

　　1、当真抓好国度财务农机置办补助落实及农机宁静经管任务。一年来,共推广各类农业机具100余台,享用补助资金12.49万元。发放农机宁静常识资料200余份,签定农机宁静义务状60份。

　　2、搞好农机经管，增强机器化莳植推广应用迁延机驾驶员和迁延机(30余台)的验证、审车任务。在小春收割时代，组织农机效劳队(人丁)最大限度知足庄家收割小春农作物的需求，同时展开了农机出产宁静宣传勾当，鼎力宣传农机宁静出产常识，使庄家晓得农机宁静出产的重大性，我乡农机经管效劳站还在农业“双抢”任务功课前夜，对于农机举行了入户上路宁静出产大排查勾当，查看关于有没有具有合法改制改装、无牌无证、是否年检和农机维护调养状态等问题，发明重要问题要实时上报，对于小问题要求农机户实时解决，不克不及当即整改的要落实防备办法，确保农机操作人丁人身宁静和农机收割和营运进程中的宁静。

　　3、测土配方施肥庄家观测点跟踪查询拜访3户,波及面积200亩,此中水稻80亩,玉米120亩,施肥提议卡3800份。测土配方施肥关键树模样板100亩。

　　4、踊跃展开病虫害防治任务,防治面积为13350亩,防治成效达98%以上,为受灾庄家挽回了必然的益失。一年来累计实现的“两杂”作物病虫害防治面积为2300亩。

　　5、增强农业根蒂根基举措措施建设,做好名目的申报及施行任务为保障食粮宁静,普及抗御自然灾祸威力,加强农业出产潜力,促成农业继续、不变、协调成长,农业任务站踊跃争取区农业建设名目,并取患有必然效果。一是测土配方名目的施行;二是州际接边地域人畜饮水工程的施行;三是抓好稻飞虱防治任务;四是抓好社会主义新屯子建设前期经管任务，强化渔业经管,成长水产养殖。

　　6、保持“以法兴渔、强化经管、公平严正、效劳渔业”的任务目标,鼎力宣传《渔业法》及相干法令法例,加大执法力度,踊跃查处渔业案件,爱护渔业资本和渔域生态情况。累计推广鱼塘92个,面积169.7亩,实现产量85吨。

　　三、农经任务：

　　一是成立健全了屯子集体三资经管轨制，规范了屯子集体三资经管举动。

　　二是履行管帐委托代办署理。在保持集体资产一切权、运用权、收损权和决议权“四权”稳定的根蒂根基上，周全履行村管帐委托代办署理。州里成立屯子财政核算中间，村上只设一位报帐员。严厉做到代管而不越权，代办署理而不包办。

　　三是建设屯子“三资”羁系体系。经由过程成都科大信息技能无限义务公司的技能支持，财务部门的金财网络平台，电信部门的宽带撑持，成立了“用友RGP-R9i 屯子三资经管体系”。完成了全乡屯子财政经管网络化、管帐营业电算化，做到了对于村组账务当令监控。

　　四、林业任务：

　　1、实现了20xx年度全乡退耕还林补贴489195元的分户查对上报和20xx年度、20xx年度退耕还林未上账庄家名单账号的查对上报。

　　2、实现了20xx年度710亩、20xx年度700亩特点经果林和种类改进与改革集中推销苗的发放以及20xx年度300亩种类改进的地块功课设计。

　　3、督促各村对于20xx年度的700亩血防毁林名目的牢固落实整改，以到达下级主管部门的验收尺度。

　　4、实现了全乡20xx年度23075亩林业保险的入保和保费的收缴任务。

　　5、督促我乡珍密苗木基地波及的村举行整改落实，以到达验收尺度请求验收。

　　三、取得的教训和来岁任务筹算

　　1、取得的教训

　　一是农业任务获得了乡党委、当局的高度器重以及下级部门的鼎力支持，为农业任务创举很好的政治情况、任务情况和营业情况，各项任务才得以有条有理的展开。二是农业效劳中间人丁以思惟大束缚、促成农业出产大成长，弘扬兢兢业业、遵纪违法、忘我贡献、扎实任务的作风，使我乡农业技能推广任务得以顺遂展开。

　　2、具有的问题

　　一是尽管农夫种粮踊跃性有所普及，可是劳作者总体素养偏偏低，集约谋划征象突出，农业总体效损难以显示，工业结构调治步调迟缓。二是农资代价下跌，农业投入绝对缺乏，食粮单产低而不稳征象将依然具有。

下半年任务总结 篇19

　　半年以来，我局周全贯彻落实十九大集会精力，牢牢盘绕市委市当局中间任务，聚焦聚力经济高品质成长，以供应侧结构性改造为主线，以促成打造业立异成长为主题，以提质增效为中间，以智能打造为主攻标的目的，保持市场主导和当局指导，集聚政策因素资本，联动推动“互联网+”、“机械人+”、“大数据+”在打造业中交融成长，不时放慢传统打造业改革提升和新动能培养，坚持产业经济稳中有升。1-5月，我市规上产业产值累计实现321.1亿元，同比增进14.1%;规上产业添加值累计实现63.9亿元，同比增进8.5%。

　　一、下半年任务效果

　　(一)放慢经济高品质增进

　　1.紧抓高品质成长指标。紧盯高品质成长核心指标，推进我市经济高速增进向高品质成长转变。1-5月，我市高新技能工业添加值累计实现35.79亿元，同比增进11.7%，占规上产业添加值比重56%，较20__年普及了14个百分点;信息经济关键工业打造业添加值累计实现7.31亿，同比增速20.2%;战新工业添加值累计实现19.42亿元，同比增速为7.1%，占规上产业添加值比重为30%;新产物产值产值累计实现70.78亿元，同比增进21%;单元产业添加值能耗下落率(1-4月)为9.5%。

　　2.紧抓产业性投资。梳理全市产业性投资名目，成立完善产业投资名目库，做好名目立项、入库、月度投资环境跟踪效劳，促成产业名目应统尽统。按照全市未动工名目、在建名目、技改名目等投资环境，开端将我市本年产业性投资工作分化落实到经济开辟区和20个镇街。组织镇街经贸效劳中间、重点主干企业，举行投资内容、投资范畴、申报法式等营业学习和政策宣教。上半年，实现产业性投资产业投资24.86亿元，同比增进48.3%。

　　3.紧抓产业名目推动。落实产业供地名目门坎把关和双合同经管，1-6月份，全市实现产业用地摘牌12宗，出让面积875.3亩，出让金额27712万元，亩均代价31.66万元，实现产业产业用地竞买人请求审核23个，签定产业工业名目经管合同11个。推动产业重点名目建设，列入我市20__年产业重点建设名目库名目120个用空中积4248.62亩，此中往年供地未动工和本年新供地名目59个用空中积1940.71亩，往年已动工未结束名目61个用空中积2307.91亩。1-6月份，已实现产业名目动工(包含桩基施工)40个用空中积946.31亩、结束12个用空中积174.37亩;列入温州方案投资额5000万元以上重点产业名目新动工(入库)6个，在库重点产业名目实现投资16.07亿元，实现率为23.6%。

　　(二)放慢企业高品质成长

　　1.放慢“机械换人”技改步调。充沛阐扬省财务专项激励资金的作用，不时完善“机械换人”技能改革优惠政策，加大搀扶成套自动化、智能工场、智能化出产线、智能配备等重要名目施行。上半年，全市产业技能改革在建名目有449项，方案流动资产投资54.4亿元，此中20__年新增技改名目76项。上半年，实现产业技改投资10.72亿元，同比增进15.5%。踊跃组织企业申报20__年浙江省“四个百项”重点技能改革树模名目，瑞立集团的年产2万套电控智能悬架体系智能打造名目等7个名目被列入省“四个百项”重点技能改革树模名目，创下积年新高。尽力做好机械换人”技改名目补贴审核，申报20__年度专项资金补贴的技改名目113项、申报“机械换人”名目28项。今朝，已实现局部企业的现场审核，正举行名目财务复核和申报企业征信任务，预计8月份兑现“机械换人”技改补贴7500万元左面右，将持续立异高。

　　2.放慢“两化”深度交融。不时增强信息化政策搀扶力度，出台《信息经济三年步履方案》、《瑞安市促成信息化成长搀扶政策》，加大对于信息化大众效劳平台建设、软件和信息效劳业搀扶、“两化交融”树模试点企业奖励等。深化展开省级两化交融树模区，组织华峰集团无限公司、举世滤清器申报20__年打造业与互联网交融树模试点名目(企业)，今朝举世滤清器名目已进入公示阶段;组织我市企业赴温州参与两化交融贯标学习会，嘉利特、力诺已申报20__年两化交融经管系统贯标试点企业。拟定《瑞安市20__年“企业上云”步履方案》，借助企U专寒舍云平台载体，不时放慢企业上云。召开软件产物退税政策座谈会，参与企业800多寒舍，已有软件产物退税企业存案11个，新增软件著述权19个。

　　3.放慢企业技能立异。深化施行立异驱动成长战略，支持指导企业加大新产物、新技能、新配备开辟力度，促成产物电子化、智能化。1-5月，新产物产值产值累计实现70.78亿元，同比增进21%。上半年，经由过程在线申报省级新产物名目98项，已立项46项;组织浙江胜华波电器股分无限公司等5寒舍企业申报国度第三批打造业单项冠军企业和单项冠军产物;瑞立集团瑞安汽车零件无限公司开辟的新动力汽车电管制动体系综合新形式树模名目被评为工信部20__年国度智能打造综合新形式应用名目，今朝正在公示阶段。周全启动名目(载体)征集任务，今朝，共征集我市预申报国度企业技能中间1个、首台(套)产物为12个、智能打造名目5个、温州市企业技能中间4个，下半年我局将经由过程挑选踊跃向上争取名目入选。

　　(三)放慢企业高品质培养

　　1.加大龙头企业培养。依据“瑞安市领兵工业企业和高发展型产业企业评比措施”，颠末对于统计、国税、地税等多部门提供的相干数据核算评分，评比出我市20__年度领军型产业企业50寒舍，高发展型产业企业67寒舍。精准挑选出5000万万-1亿元用地10亩如下、1-2亿元用地20亩如下、2-3亿元用地30亩如下的企业归入企业上亿培养库，凡具有用地坚苦、厂房严重的企业，优先列入供地考查，在合适供地的前提下，优先给予用地保障和厂房供应。上半年，实现产业名目用地摘牌12宗，出让面积875.3亩。

　　2.加大“隐形冠军”“专精特新”企业培养。经由过程约请行业协会座谈、入企调研走访等体式格局，周全排查我市企业在细分行业处于、产物市场据有率高的企业，精准挑选出100寒舍细分行业龙头企业归入培养库。组织近70寒舍企业参与两场“专精特新”对于标行业龙头勾当;组织“隐形冠军”企业参与厦门大学“新动能”谋划蝶变专题研修班。截至今朝，已实现“专精特新”入库培养企业509寒舍，逾额实现温州工作，组织14寒舍企业申报省“隐形冠军”培养企业、4寒舍企业申报“隐形冠军”企业。

　　3.增强小升规防退规任务。梳理出20__年贩卖开票1000万-20__万元企业383寒舍、20__年因主业务务收入缺乏20__万元“退规”且还在失常出产企业173寒舍、供空中积在5亩以上且未在规上库内的企业292寒舍等三类企业共848寒舍局部归入升规培养库。1-5月份，小升规“准达标”企业(开票额833万元以上)50寒舍，开票666-833万元(数据差1个月)企业92寒舍，开票在500-666万元企业152寒舍。防退规环境：1-5月份，规上企业贩卖额在833万元(到达月均数据)以上企业737寒舍，占比82%;666-833万元企业68寒舍，占比7.6%;500-666万元企业55寒舍,占比6.1%;500万元如下企业39寒舍,占比4.3%。

　　(四)放慢平台高品质建设

　　1.推动标致园区建设。牢牢盘绕市委市当局“八美八化”任务摆设，把标致园区(工场)建设作为找到企业成长情况的重大抓手，周全推动老产业园区改革提升任务。年头，咱们对于全市的老产业园区举行开端摸底，波及需求改革提升的老产业园区共有25个，笼盖18个镇街、功劳能区，总面积4.7万亩，现有产业企业4136寒舍，此中规上产业企业有680寒舍。我局由一把手亲自带队，屡次展开对于镇街走访调研，督促引导放慢推动老产业园区改革提升任务。今朝，各相干单元均已拟定出“一区一策”的改革提升计划，将大部份园区归入“一把扫帚扫终究”工程，以“污染、洁化、序化”为方针，以拆违为重大伎俩，纵深推动园区改革提升。

　　2.推动小微园建设。深化贯彻落实省委省当局关于推动“公共守业、万众立异”任务摆设，以“制造小微企业守业园降级版，助推小微企业集聚转型成长”为方针，尽力推动小微园建设任务，获得了省带领的指挥必定。(欢快夫副省长20__年3月20日指挥：瑞安市小微园建设动作实、力度大，有不少可鉴戒的立异思绪和法子。请省经信委周全总结、梳理、提炼全省各地小微园建设、运转、经管的乐成教训，供交流鉴戒，高效提升全省小微园建设理念、形式、运转和经管。尽力推动我省小微园集聚、改革、提升、转型、重组和效劳，完成高品质成长)。本年，我局同谋划仙降主流智造(箱包)、东新产城科技创意、塘下沙渎汽摩配、丁山主流鞋服、白莲主流沉工、塘下小南山汽摩配等6个新建小微园，总布局面积1660亩。截至今朝，实现小微园供地81.64亩、动工71.5亩、结束约19万平方米。

　　3.推动企U平台建设。我局在鼎力推动工业硬平台建设的同时，尽力搭建工业软平台，不时放慢工业立异交融成长。踊跃引进企U专寒舍云平台，召开全市产业互联网推动大会，对于平台予以宣传推广，该平台可为当局和企业提供“平台+东西+效劳”的完备解决计划，使当局羁系愈加到位，阐明愈加正确、决议愈加迷信。上半年，已实现对于我市局部规上企业平台注册，并安置企U专寒舍云平台学习24场，参与学习的企业到达638寒舍。

　　(五)放慢工业高品质转型

　　1.深入“亩均论英雄”改造。修订完善“亩均论英雄”信息化综合评估任务计划,评估指标与省、温州评估措施坚持一致,在后果分类添加了C-类企业，将评估范畴扩展，涵盖一切规上企业、上年度用电量10万度以上规下企业(含自然人用户)、用地1亩以上规下企业(含自然人用户)共6830寒舍。在原来不同化政策上，20__年拟定完善用能、用水、用地、排污、融资、奖评、羁系七风雅面不同化政策，并推出十四条详细办法，进一步倒逼无税收、无贩卖产值、高耗能、亩税万元如下等企业转型或退出市场主体，腾退资本因素从头设置。今朝，已构成开端评估后果：规上A类企业104寒舍、B类企业723寒舍、C类企业64寒舍、公共用的类8寒舍(不归入评估);规下A类企业234寒舍、B类企业3086寒舍、C类企业2194寒舍、C-类企业417寒舍。

　　2.深入“低小散”整顿。深化推动“腾笼换鸟”工程，梳理环保部门整顿的锻造企业和住建部门整顿的砖窑企业共12寒舍，上报温州并施行掉队产能减少，整年方案腾出用能空间7000吨尺度煤。牵头推动塘下、林川、湖岭、潘岱、马屿等5个镇街“散乱污”企业情况整顿，今朝4个镇街根基实现方案进度。

　　3.深入节能执法查抄。落实推动节能监察“双随机”抽查羁系任务，将查抄引导对于象从年耗能500吨标煤以上企业扩大到规模以上企业，按月度季度不按期抽选产值能耗不降反升幅度较大的企业展开查抄引导。以动力行使状态审核上报为抓手，按月度按期对于22寒舍年耗能5000吨标煤以上的省重点用能单元举行催报审核，对于此中产物能耗颠簸较大、能耗数据异样变革的企业，实时接纳德律风揭示、上门扣问等体式格局，动静把握动力消费环境，督促企业接纳节能办法普及动力行使效力。上半年，实现节能监察方案3寒舍，查抄引导产值能耗不降反升幅度较大的企业8寒舍。

　　(六)放慢效劳高品质降级

　　1.强化企业精准搀扶。深化推动周全从严治党主体义务，鼎力展开“铁腕纠四风，重拳治怠政”作风建设，切实转变作风建设，助力营商情况提升。成立完善振兴实体经济“1+_”政策系统，制订《培养引进新兴工业改革提升传统工业放慢壮大瑞安成长新动能的施行定见(试行)》等系列文本，打出深入经济转型成长“组装拳”。深入“十百千”助企效劳任务，出台《关于以千名干部联千企为主抓手深入展开十百千助企效劳勾当的告诉》，无效成立营商专员与帮扶企业的对于应关系。经营搭建96871企业效劳综合平台，经营整合市科技非融资性担保公司资本，组建政策性融资担保机构。扎实推动“最多跑一次”改造，完成现有审批事项6项全笼盖，施行率达100%，上半年行政审批科共受理技能改革名目21项，方案流动资产投资80846.1万元。

　　2.强化企业人才学习。深化展开企业人才学习，上半年，举办企业体系化学习班3期，共204人，举办职业司理学习1期，共70人。启动20__年度工程(一)类职称评审持续教诲报名任务，今朝已有220人报名参与。组织举办全市第二期规上企业卖力人节能法令常识学习班，共90多人参与，组织9寒舍省重点用能单元能管员参与省总队节能业余学习。

　　3.强化危害企业措置。踊跃参加全市企业危害措置任务，强化企业危害排摸，持续阐扬企业应急转贷专项资金的过桥作用，进一步加重企业融资本钱，无效停止“两链”危害伸张。1-6月，我市新增危害企业12寒舍，共有68寒舍企业运用应急转贷专项资金167笔，累计金额13.59亿元，转贷企业数、笔数、金额别离同比下落35.24%、23.04%、3.34%。

　　二、下一年任务思绪

　　(一)紧盯一个方针：坚持产业经济平稳增进

　　一是抓运转阐明，化解产业经济成长压力。以后，全市产业经济成长面对着上行压力加大、企业危害骤增等诸多倒霉要素，咱们要将经济运转阐明作为下半年产业经济成长的主攻点，摸底企业的出产谋划环境和面对的坚苦，问诊评脉以后产业经济和产业企业中呈现的新情势、新环境和新应战，确保来岁产业经济首要方针工作顺遂实现。力争整年，规上产业产值增速达12%以上;规上产业添加值增速达8%以上;信息经济关键工业产值突破27亿，增速到达10%以上，信息经济成长指数突破90。

　　二是抓名目建设，加强产业经济成长能源。保持把产业名目建设作为推进产业成长的总抓手，尽力攻破产业名目、重点技改名目、小微园名目推动中遇到的难点，无力保障投资总量。放慢华峰工业园、东新产城科技创意等一批重点产业名目建设，促成重点名目早动工、早结束、早投产、早达产。力争20__年，产业性投资增速达10%，产业技改投资增进9%;产业供地名目30个，供空中积1200亩;产业名目动工49个、结束名目35个。

　　(二)盘绕一个主题：放慢推进工业转型降级

　　一是抓企业培养，突收工业经济成长强力。精准引进、培养一批存在关键技能、市场据有率高、工业动员性强的瑞商回归名目，经由过程“强链、补链、建链”，促成工业链向深度和广度延伸。鼎力施行龙头企业培养，重点聚焦汽车核心零件、机器配备等重点工业，对于细分行业主业务务好、立异威力强、亩均税收高、品牌奉献大、市场据有率高细分行业龙头企业，举行导向性地搀扶培养。力争20__年，培养首超30亿元企业1寒舍、20亿元寒舍企业2寒舍、1亿元企业20寒舍;小升规企业150寒舍以上，退规企业少于50寒舍;列入省级“隐形冠军”培养企业10寒舍以上、“隐形冠军”企业1寒舍;列入“专精特新”培养企业500寒舍以上。

　　二是抓平台建设，开掘产业经济成长后劲。布局新建一批小微园名目，聚焦列入标致园区建设的25个老产业园区改革提升，周全推动园区“污染、洁化、序化”工程。适应工业交融化成长趋向，依托东新产城交融带、江南物流园区等空间载体，施行效劳业提升“5+4”工程。力争20__年，新动工小微园6个面积650亩以上，结束面积60万平方米;出力制造2个老产业园区改革提升树模。

　　(三)捉住一个核心：周全深入立异驱动战略

　　一是抓形式立异，激起产业经济成长活气。踊跃培养新工业、新技能、新业态和新贸易形式，索求互联网+打造业、打造+效劳的成长形式，加大对于电子商务、两化交融、大数据、云计较等新业态的搀扶力度。鼎力推动智能打造三年步履方案，促成产业机械人等智能配备在传统工业的应用，展开智能工场和数字化车间的建设，放慢瑞安产业企业智能化出产改革，推进全市企业不时向工业链、价值链、立异链高端要效损、要出产力。力争20__年，新增产业机械人260台以上，规上产业全员劳作出产率提升8%以上;别离培养省级、温州级两化交融交融树模试点企业1寒舍、3寒舍;别离创立省级、温州级企业技能中间1个、3个。

　　二是抓综合评估，会聚产业经济成长协力。进一步加大“亩均论英雄”信息化综合评估正向激励和反向倒逼不同化政策施行力度，为当局对于全市产业企业的精准搀扶、精准减少提供强无力的依据，促成“立异强、亩产高、节能好、减排多”的企业安康快发展，放慢掉队产能减少退出和亩税万元如下企业转型转产，加大对于腾退企业的补贴力度。力争到20__年，减少各种低小散企业240寒舍，整顿亩税万元如下企业255寒舍。

下半年任务总结 篇20

　　XX年上半年，全镇的方案生养任务在镇党委、当局的带领下，在下级计生营业部门的引导及镇人大的监仓下，当真贯彻落实了《生齿与方案生养法》，周全执行了《四川省生齿与方案生养条例》，牢牢盘绕生齿管制方针，踊跃推动计生任务思绪和任务法子的转变，取患有必然的成就，上半年，全镇诞生生齿113人，此中一孩95人，二孩16人，非法生养108人，计生率为96%。

　　一、上半年任务小结

　　1.进一步强化了宣传，把转变生养看法作为宣布道育任务重点。一是增强了五期教诲，充沛行使了播送、口号、板墙报等宣传阵地提高生齿与方案生养根蒂根基常识，让人民受教诲面达95%以上，90%以上的育龄佳耦至多把握了二种以上避孕法子和优生优育常识;二是增强了婚育看法的转变同法制建设相连系的力度。

　　2.当真组织展开了2月、6月份的集中“三查”效劳勾当。经由过程镇计生办、效劳站的当真组织，各村的鼎力宣传发起，理论参检率较XX年有大幅度的普及，对于节育办法和解救办法履行了滚动式效劳，根基做到了发明守法有身一个解救一个，节育办法到期一个落实一个，推进了计生任务的孕后型效劳向孕前型效劳转变。

　　3.不时深入“三连系”，持续推动出产效劳。上半年，计生办加大了对于方案生养“三连系”任务的统揽力度，拟定和落实了对于方案生养户履行优先、优惠、盛情款待的歪斜政策，拓展了帮扶思绪，踊跃推动帮扶任务的“三个连系”。已布局“三连系”帮扶户1152户，此中新增户65户，分割户527户，帮带户560户。

　　4.增强了计生步队外部建设，普及了干部素养，树立了优秀的样子。

　　5.狠抓了独生子女怙恃奖励及屯子部份方案生养寒舍庭奖励帮助对于象的申报任务。

　　独生子女怙恃奖励是方案生养好处导向机制的重大组成部份。上半年，计生办鼎力宣传了《独生子女怙恃奖励施行措施》及《施行细则》，经由过程播送、墙报、口号等宣传媒体，把政策交给了人民，让人民理解了独生子女怙恃奖励的前提、操持的法式。

　　上半年，实现了XX年新增奖扶对于象的查询拜访、挂号、复核、申报及XX年奖扶对于象的年审任务。XX年，全镇共有奖扶对于象136人，此中新增29人。

　　6.增强了固定生齿经管，提升了下层根蒂根基任务程度。上半年，对于固定人群详细去向从头作了周全的查询拜访摸底，把握其现栖身地的祥细地点，并举行了个案录入和存案经管，依托固定生齿方案生养信息互换平台实时反应信息，当真做好了“一条信息，一个后果”的反应和挂号任务。别的，借助给固定人群办验证的机遇，与固定生齿或其担保人签定了固定生齿经管合同，成立健全连带义务究查轨制，从底子上确保了固定生齿按规则落实节育办法和寄回孕检证实，在必然水平上普及了固定生齿经管无效率。

　　7.加大了对于辖区内各村(社区)的督促查抄力度。月尾由镇计生办督促查抄组对于各村(社区)一月来展开的方案生养任务环境举行查抄，查抄后果与补贴挂钩，并作为年终查核的首要依据。

　　二、具有的问题及下半年任务筹算

　　上半年，全镇的计生任务取患有一些成就，但咱们的任务与镇党委、当局及下级营业部门的要求另有必然差异，咱们面对的情势仍然严肃，工作依然艰难，任务中还具有一些单薄环节和问题：一是任务程度不服衡，部份村根蒂根基任务有待进一步增强;二是固定生齿的方案生养经管面对严肃情势，要保持不懈地放松抓好;三是“三查”任务不睬想，大部份村都没有很好根据“按时、定人、定点、定职责、定赏罚”的“五定”要求展开“三查”任务，是以，“三查”后果不尽抱负，当前任务中要增强宣传，加强已婚育龄主妇的自我保健意识，严把“三查”关，根绝守法有身。

　　下半年任务筹算：

　　1.进一步不变低生养程度，严厉执行现行生养政策，严厉管制生齿数目，强化计生下层根蒂根基经管，确保计生率95%以上。

　　2.持续抓好特殊人群和固定生齿的计生经管与效劳，重点强化辖区内流入生齿经管，普及《婚育证实》验证率。

　　3.完善方案生养好处导向机制和计生特困寒舍庭救助机制，持续奉行屯子部份方案生养寒舍庭奖励帮助轨制，持续对于屯子履行方案生养的育龄佳耦充沛提供根基名目的避孕节育技能效劳。健全计生好处导向机制，依法维护人民非法权柄，协调相干部门进一步落实救助政策和办法。

　　4.建设新型生养文明。进一步深化展开婚育新风进万寒舍勾当，周全奉行关爱女孩步履，让全社会都来体贴女孩发展、体贴女孩成才，鼎力宣传提高生齿与计生法令法例，婚育新风和计生科普常识。

下半年任务总结 篇21

　　20xx回首半年来的任务，感伤万千，谢谢公司带领及各部门的鼎力支持与合营，人事部根基实现了预期的任务，详细任务以下：

　　一、成立健全各项规章轨制，强化经管

　　公司保持从根蒂根基经管抓起，增强对于公司的规范经管，一是建章立制，逐渐规范人事经管，为进一步完善公司人事经管，理顺经管关系，使公司人事各项任务有章可循。前后拟定了：《任务守则》；《宁静轨制》；《房务部任务轨制》；《餐饮部任务轨制》；《中厨房任务经管轨制》；《xx人事部任务轨制》；《财政部任务轨制》；《工程部任务轨制》；《宁静部任务轨制》并上墙吊挂。停业后，连系理论任务环境，拟定出台了《员工宿舍、换衣室、浴室的经管规则》、《员工餐厅用餐尺度、用餐时间等经管规则》等；二是，在各部门的鼎力合营下由人事部牵头，起草了《各部门的任务运营手册》；三是，增强外部经管，普及执行力，经由过程完善xx员工请请假、考勤经管规则、员工职务降职经管规则等规章轨制，无效普及了任务效力和经管程度；四是，成立建全了集会记要轨制。

　　二、加大员工的雇用力度，普及员工的全体素养，不变员工步队的建设

　　1、在公司停业后期，为了确保公司准期停业，人丁雇用是甲等国事，在总司理的引导下，加大雇用力度，接纳了多种模式，圆满的实现了停业人丁的供应。前后到人流量比力集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地；其次行使网络雇用，前后在58同城、赶集网上公布公司雇用信息；三是发起外部员工接纳引荐等模式。但前两种雇用路径收效甚佳，前期首要之内部员工引荐为首要雇用路径。累计雇用217人，录取85人，退职41人；散失率52%。

　　2、不时普及员工的综合素养和营业技术：不按期召开员工大会，当真培训公司的各项规章轨制实时转达总司理的重大指示及集会精力；周全理解员工思惟动静的任务，预测公司的成长前景，解决员工的后顾之忧，不变了员工步队；前期经由过程各部门按期上交学习方案举行跟踪与监仓；胁从各部门对于新员工举行转正查核。出格是11月客房展开了铺床技术角逐，经由过程角逐实时总结员产业务技术方面具有的问题，同进发明了比力良好的员工。也激起了员工的参加性，锤炼了一批营业上争领先进的员工，使员工的营业技术程度差别水平的有了较大普及。

　　三、普及员工消防意识，踊跃组织学习及练习训练

　　为加强公司从业人丁的消防宁静意识，根据总司理的指示，在工程部的鼎力支持下，9月23日公司对于整体员工举行了消防宁静大练习训练。经由过程演习，切实增强了员工抵消防常识的把握和理论操作，普及了大师的消防意识，及办事火灾事情的应变威力和组织威力。

　　四、丰厚员产业余糊口，加强公司的凝聚力，同心合力展开全员贩卖勾当

　　为进一步丰厚员工文明糊口，公司组织了丰厚多彩的的员产业余糊口及文娱勾当。于9月、10月份为当月过寿辰员工举办了别出心裁的寿辰会。12月份举办了意见意义静止会，经由过程组织各项勾当，普及了员工对于公司的归属感和认同度，凝聚力，使泛博员工真正地融入到公司的大师庭中，更好地为公司创举效损，并加深公司企业内在。

　　为了加大促销力度，公司停业后，巨细节日能实时推出的各种优惠促销勾当，并组织各部门员工，举行外出宣传，对于周边的村镇、蓝田、韦曲、环山四周各大专院校等地前后举行了少量的宣传勾当，共收回促销彩页达上千份，出格是对于人流量比力集中的小寨、台等处所也接踵举行了彩页的发放。

　　（一）短短的多少个月，简直做了点任务，但离公司带领们的要求另有必然的间隔，任务还具有着许多缺乏：

　　1、员工雇用体式格局单调，补给不迭时，造成各部门人丁欠缺

　　今年度，尽管经由过程了外部、传单等模式的雇用，但成效不睬想，在特殊时期，使一些较好的员工散失。同时，给各部门任务展开带来了必然的难度。

　　2、员工学习力度不敷

　　俗语说：“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不遭到优秀的学习，也阐扬不进去多大的作用，在今年度，尽管我部展开了多少次学习任务，但因营业威力短缺、不足超前的经管意识，因为常识面窄，招致经管视角不广，使学习达不到预期的成效。

　　3、员工事务经管不到位

　　员工事务波及面比力广，包括了员工食堂、宿舍、洗澡间、换衣柜等方面，在前提较费力的环境下，根基上解决了员工的衣食住行，但仍具有较大差异，比方：员工宿舍夏热冬冷，且热天漏雨紧张，至今未能完全解决，食堂饭菜花腔未几等。

　　（二）针对于上述这些问题，人事部将从如下多少个方面着手任务：

　　1、完善轨制，向完成经管规范化进军。

　　乐成的企业源于卓着的经管，卓着的经管源于优异、完善的轨制。跟着社会的不时成长，搞好经管轨制无质疑是其继续成长的底子。是以，在原本的规章轨制上完善，正当而迷信的公司经管轨制的使用便迫在眉节，为了进一步完善公司轨制，完成经管规范化，将制订《员工手册》使员工“有法可依”，当然，咱们在强调一致性的同时，还注意了让员工有成长本身才干的自由，更大限度鼓动勉励员工动脑入手，斗胆干、罢休干，从而限度激起了员工的潜能。

　　2、增强学习力度，完善学习机制。

　　企业的争夺，终极归于人才的争夺。今朝公司各部门人丁的综合素养广泛有待普及，尤为是部门卖力人及工头，他们身肩重责。需按照理论环境拟定学习方案，从真正意思上为他们带来扶助。另外新员工入店学习是必不行少的。

　　在中，每一个季度对于公司整体员工举行相干规章轨制的培训，另各部门的相干技术实操学习也必需每半年举行一次。并对于各学习举行查核，以技术实操查核及平时待客礼仪礼节、立场来确定工资的等级。以此增强员工的对于客效劳，使咱们的软件在上一个台阶。

　　3、胁从各部门任务，踊跃被动听取各员工提议及定见。

　　持续合营各部门任务，胁从办事事情办事。是公司拓展并壮大的一年，领有一支连合、敢于立异的团队是为其成长的保障。以是踊跃被动听取各员工提议及定见是人事部任务的重心。只有员工能高欢快兴的效劳于咱们的主顾，咱们在新的一年里才干更好更快的成长壮大。

　　4、体贴泛博员工糊口，奋力成立安康向上的文明糊口

　　体贴员工糊口，注重任务法子，是调开工作踊跃性的无效办法。切实改善员工糊口，进一步改善员工用餐，充沛包管员工以充分的精神投入到任务傍边。

　　新的一年象征着新的出发点、新的机会、新的应战。信赖在总司理的准确带领下，人事部将降服当年的一年里任务的缺乏，再接再砺，迎接新的应战！

下半年任务总结 篇22

　　我于___插手市场部，并于___被任命市场部主管，和公司一块儿渡过了两年的岁月，此刻我将这时代的任务做个请示，恳请大师对于我的任务多提贵重的定见和提议。

　　我市场部首要因此德律风营业为主、网络为辅佐展开任务。后期就是经由过程咱们打进来的每个德律风，来寻觅动向客户。

　　为成立信托的关系，与每一个客户举行交流、相同。让其从心底觉得到咱们无论什么时候都是在为他们效劳，因此扶助他们为主，本着“咱们能做到的就必然去做，咱们能协调的尽可能去做”的准则来展开任务。

　　如许，在营业任务根基实现的环境下，不但知足他们的需要，获得咱们应得的好处。并且经由过程咱们的产物，咱们的效劳博得他们的信托。取得下次单干的机遇。

　　就 像除夕先后，我部门员工将任务承接的多么好，涓滴不受外界要素的烦扰，就能做处处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事件，不顾是客户追踪仍是效劳，仍然可能保持用心、用质量去做。20__年的任务及工作已经确定。一切的方案都已经落实，严厉根据方案以内的事件去做这是一定的。信梧州人才网赖即使是在当前的进程中遇到问题，咱们也会抉择用最快的速率和最佳的体式格局来解决。

　　20__年，在懵懂中走过来。我本人也是深感压力重重，莫衷一是。可是我遇到了好的带领和一个隶属我的团队。他们的扶助和包涵是我团体现阶段发展的重大要素。也是我在参与任务的这段时间里对于于做人和干事的了解中播种最多的一年。

　　当年的已颠末去。每一年都是一个新的出发点，一个新的起头。

　　在 本年的任务中，以“勤于营业，专于业余”为中间，我和我组成员要做到充沛行使专业时间，无论是在业余常识方面，仍是在营销计谋方面，接纳多样化模式，多找册本，多看，多学。开拓视线，丰厚常识。让大师把学到的实际与客户交流相连系，多用在实践上，用差别的体式格局法子，让每一个人找到适宜本人的任务体式格局，而后相反相成，让团队的力把在业绩的体现中阐扬最高文用。为团队的单干和成长弥补鲜活的血液和能量。同时在必需要普及本人的威力、素养、业绩的进程中。

　　以“带出良好的团队”为己任，要站在前年、去年所取得的教训根蒂根基之上。创本年业绩的同时，让每一个人的威力、素养都有提升，都要锤炼出本人自力、较强的营业任务威力。未来无论是做甚么，都能做到让带领安心、得意。

　　走进那个争夺剧烈的社会，咱们每一个人都要学会若何糊口生涯?非论做甚么。领有安康、乐观、踊跃向上的任务立场最首要。学做人，学干事。学会用本人的脑筋去干事，学会用本人的智慧去解决问题。既然抉择了那个职业，这份任务，那就要经心全力地做好。这也是对于本人的一个义务。

　　通 过这两年的任务，我感同身受。我看到了公司所产生的变革。也觉得到了公司一定要向前成长的一种决计。我信赖：“公司的战略是明晰的，定位是正确的，决议是准确的”是以，在从此的任务中，我会领导市场一部整体员工跟着公司的成长当令的调治本人，实时准确的找到本人的脚色和地位。为公司在兴旺成长的进程中尽咱们团体的菲薄单薄之力。

　　回顾当年，咱们激情洋溢;预测将来，咱们意气风发。新的一年，新的祝愿，新的期待：明天，市场一部由于在此任务而自豪;今天，市场一部会让公司由于咱们的任务而骄傲!

下半年任务总结 篇23

　　20xx年供电所总体任务在局党委果准确带领下在构造部门的鼎力扶助下，以年头局行政提出的：“住一条总线、夯实二个根蒂根基、展开三项勾当、成立四个常态运转机制、完成五个普及。”为任务思绪，以宁静为中间，以“创一流”为能源，以抓用电经管为重点，多经收入为包管，经由过程全所员工的辛劳奋力，宁静不变、顺遂、圆满的实现了各项任务工作指标。

　　现将我所一年来的任务环境向各级带领简要请示

　　一、经济效损实现环境

　　1、供电量实现12153.825KWH，超年控方案115KWH，与去年同期添加18.2。

　　2、售电量实现9011.582KWH，超年控方案1011.582KWH，与去年同期回升2。

　　3、线益率：高压综合线益率为9.3，与年控方案9.7，下落 0.32百分点。与去年同期的10.，下落了 1.22 百分点，单台线益达标率8，与年控方案6，回升31.25 %，与去年同期5回升40 个百分点。

　　4 、售电均价：综合售电均价为 0.6801/千瓦时。

　　5、业务普查，合计普查约101，此中从头核比52，均匀每个月正当增收约x元，为公司追回益失约x元。

　　6、多经收入：合计实现多经产值 50.x元。 7、电费收受接管10。

　　二、重抓思惟任务，普及职工步队综合素养

　　本所一直把建设职工步队作为普及经管程度，放慢企业成长的底子之路，为企业的谋划、成长、立异、奠基丰富的人力根蒂根基。保持以工钱本的准则，最大限度阐扬人力资本劣势，鼓动勉励员工增强培训踊跃参与天下各种等级应考，尽可能为其创举无利的培训前提，为此我所培训空气高涨，此刻读员工此中 脱产，按期限轮派若干名员工到公司“云石山”学习基地举行培训，尽可能使培训辐射面到达最广，以年头高严事情为教材，举行了反腐倡廉警示教诲系列课程，举行党性、党风、党纪教诲，抱负信念教诲，经由过程教诲，扶助他们树立准确的世界观、人生观、价值观，不时普及防腐拒变的威力，根绝了违纪守法举动的产生。因我所注重职工步队综合威力的培育，使得我所全员任务激情高、精力风貌焕然一新，岗亭练兵综合成就优秀，安规应考综合成就良好，竞能交锋，1下层单元中，综合评分排名第。

　　三、狠抓宁静，夯实宁静出产根蒂根基

　　宁静出产是电力企业的永久主题，更是经济效损的重大包管，本所一直把“宁静任务放在重之又重的地位，从抓员工宁静教诲动手，学习员工操作技术，落实宁静义务制，加大查核力度。从而大大夯实了宁静出产根蒂根基，不变了宁静出产场合排场，半年来未产生宁静事故，供电靠得住率，电压及格率均达公司要求，“宁静性评估”综合评分为78、18分同比增进2，咱们的详细做法是：

　　1、业余根蒂根基常识、集面子授每个月很多一次。

　　2、展开“党团员身旁列事故无违章”勾当

　　3、每季展开宁静大查抄，整年共查处出宁静隐患8起，即时办事的有5，随后在构造部门的扶助下办事1，余下多少起未办事的已报相干部门。

　　4、春、秋季别离对于辖区内10KV线路走廊举行了清算。

　　5、对于工用具举行了实验、检测、保存、从新装备、完善。

　　6、对于一切未整改的台区和未彻底整改的台区，及新增户较多，供电半颠末长，需增变台，增线路的台区举行了草图绘制，轨制了整改计划。

　　7、有方案的实现“两措”方案。

　　四、狠抓用电经管，鼎力升高线益

　　自年头起头，奉行了组包线，人包变的经管形式，把线益指标工作到平班组，义务到人，线益指标实现环境直接与工资挂钩，有奖有罚，同时所内建立了用电稽察小组，根绝了“三电”，严禁了“跑、冒、漏、滴”的环境产生，并对于全所共 1940用电客户及1x居委会行政村的用电表计举行了周全追查，共查出窃电户，追回益失9044.84 元，查出表计烧坏313 户，查出部份未整改台区非标表计约1686 户(暂我所有力施行改换),对于狐疑不失常的表计,过后获得计量所的鼎力胁从,到现场举行了校验.同时查出个体表里勾搭窃电的事情,己上报公司,为减小技能益耗,每一个台为每个月很多于负荷测试,建立了任务小组,对于一切变台的中性点接地环境举行了揣测,对于分歧要求的履行了即时办事,经由过程全员独特奋力,大师从第一大点的营销环境中不难看出成就,综合线益近年控方案低了0.3百分点,比去年同期低1.2百分点。

　　五、普及经济效损，“地毯式”普查贸易用电

　　用电核比任务它直接的关系到企业的经济效损，故我所从不敢抓紧，因本一切x员工脱产培训，请了长假，参与了函授，每期云石山训练基地要派若干名员工参与，以是本所常常隶属紧张缺编。在电价核比任务上切实无太鼎力量投入，有些贸易用户的表计是名存实亡，从房主或别处搭取住民用电，任务难度也确凿较大，自4月份用电稽察队建立以来，我所天天至多派x员工胁从他们举行用电普查，并把普查环境实时输出电脑，更正电价比例，到今朝为此共对于背阴南北路、八一北路、束缚路计户举行用电普查，查出低价低接 52，追回电费约x元，每个月正当增收约x元。

　　六、落实效劳答应，普及效劳品质

　　保持“群众电业为群众”的宗旨，本着“优质、不便、高效、规范、朴拙”的效劳目标，不时普及效劳品质，加强效劳意识，规范效劳内容，保持为平易近办实事的精力，展开了一系列重大动作。

　　1、有方案按期对于员工举行效劳理念教诲，及待客的激情，举止的文化，仪态的矜重，着装的整洁等立方面的学习，每个月举行一次书面笔考，不按期的举行现场抽查，笔考和抽查的后果是：良好率6，优秀率达8，及格率10，整年来未发明申诉事情。

　　2、一如继往的保持所长招待日，并在业务窗口设立了客户定见薄，如许确保了能在第一时间理解本身具有的问题及客户的需求，做到了企业与客户背靠背的攀谈，心与心的相同。

　　3、加大了对于外商企业的效劳力度，实时通电到户，并罢黜了一切工时用度，如糖厂制衣厂、华森制衣厂等内企。

　　4、将每次方案或非方案性停电的无关环境实时告诉事业、企业单元及个别、首要用电小户，外商企业。

　　5、按期走访五保户，整年累计共走访12。

　　6、超卓的实现了各次招待工作及高考时代的保电工作。

　　7、为减小停电给客户带来的方便，履行“0”点功课，合计7。

　　颠末全员独特努，本所效劳意识，效劳内容，效劳品质，都己上了一个新台阶，树立了优秀的社会样子，遭到了社会各界的好评。

下半年任务总结 篇24

　　XX年，在下级工会和工场党委果准确带领下，遵守 “促成企业成长，维护职工权柄”的任务准则，展开了行之有效的工会任务和勾当，精密盘绕企业大局，当真实行工会职责，为促成工场经济建设，维护职工非法权柄，普及职工素养，完成职工步队不变，凋敝企业文明，推进企业协调继续成长做出了工会组织应有的奉献。

　　XX年任务的简要总结

　　一、融入企业经济中间，展开主题竞赛勾当，促成出产谋划方针完成

　　针对于完成整年谋划方针，公司工会退职工中展开了“安身岗亭贡献，完成自主立功”主题竞赛勾当。充沛使用“专项竞赛、攻关竞赛、 “五小”竞赛、创记实竞赛、班组创优竞赛“五大竞赛载体，盘绕 、航天三菱周转架出产打造、9号产物安装实验、40号、5号产物核心工序加工、攻关等名目组织展开了多种模式的竞赛勾当，为公司上半年出产谋划工作实现做出了实其实在的奉献。整年各类攻关立项77项，实现49项，此中17项获公司技能攻关良好功效奖。涌现出了岗亭创优团队13个，有47名创出产、承揽、贩卖新记实职工获岗亭创优能手称呼。深化展开了“健康杯”和“宁静哨兵”勾当，组织了“宁静哨兵”勾当互检交流，6名哨长、18名哨兵获最好哨长和星级哨兵声誉称呼。组织公司56人职工参与了沈阳市职工职业技术大赛，颠末层层选拔应考，12名获良好选手以上声誉称呼，进步前辈典型的培育选树任务也取患有新进展，“五一”前夜，两名职工喜获沈阳市“五一劳作奖章”声誉称呼。

　　二、阐扬职代会作用，深入平易近主经管任务，奋力构建调和劳作关系

　　年头，举行了职工代表的增补选任务，健全了公司两级职工代表步队。举办了两次职工代表学习会，组织了以“怎么当好职工代表”为内容的教训交流，对于职工代表的综合素养的普及和作用阐扬起到了促成作用。职代会召开前，展开了职工提案征集勾当，共征集各类提案、议案108份，9项提案被评为大会最好提案，六个单元被评为提案良好组织单元。阐扬平易近主经管、平易近主监仓作用，对于上半年的主辅拆散任务施行了全进程的监仓包管，在推动公司改造中切实维护了职工非法权柄。

　　当真实行协调劳作关系“第一知恋人、第一陈述人”的职责，充沛阐扬了劳作争议调处中的“第一道防地”作用，针对于职工因为对于续签劳作合同中的劳资纠纷和公司出台的无关政策暂不睬解，呈现部份集体上访等征象，各级工会组织踊跃做好与行政相同和职工的劝导任务，使上述问题得以较好地解决，在切实维护职工好处的同时，维护了企业安靖连合，为构建调和劳作关系做出了工会组织应有的奉献。

　　在公司调治重组进程中，充沛阐扬职代会作用，召开了一届十二次职工代表大会，审议接头了《公司调治重组施行计划》，审议经由过程了《职工安排计划》，充沛阐扬工会组织的桥梁纽带作用，踊跃指导职工支持调治重组，参加调治重组，包管了公司调治重组任务的顺遂施行，切实维护了职工的非法权柄。

　　三、维护职工权柄，加强效劳意识，切实为职工办实事、做功德、解难事

　　本着为职工办实事、做功德、解难事的准则， XX年除夕时代组织了以“心系职工情，温馨送抵家”为主题的送温馨勾当，根据面向全公司泛博职工群体，面向进步前辈尖兵人物，面向坚苦职工群体的精力，走访坚苦职工、坚苦老劳模、坚苦党员及除夕时代住院职工278人次，共付出慰劳金10万余元。持续展开“关爱低温岗亭”暑期专项慰劳勾当，为在低温任务的职工送去了降温食物、物品和饮水机、电电扇等降温举措措施。展开了XX年度“爱心助学”勾当，为考入大学的坚苦职工子女发放了助学金。拿出14640元，为公司732名女职工操持了女性大病健康保险，根据工会专项慰劳规则，上半年拿出22500元，专项慰劳了自己成婚、直系支属逝世等职工59人次，出资为13名荣获市级以上劳作尖兵和22名市级特困职工操持了职工医疗综合相助保险。各下层工会组织也从维护职工权柄的高度，被动为职工排难解纷，椐不彻底统计，各分会上半年为职工办实事、做功德、解难事达230余件。

　　四、强化阵地建设，阐扬协会作用，推动职工文明建设

　　持续强化了职工文明阵地建设，新建职工勾当室三个，职工书屋两个，并为各职工书屋和勾当阵地装备了装点艺术品。投资改建军品乒乓球园地和工模具厂乒乓球室，别离铺设了木制地板和塑胶地板，为压力容器公司和能源厂更新改革了篮球场举措措施，使职工文明勾当前提获得了较大的改观。各文明勾当协会阐扬了新体系体例的劣势，踊跃展开了多种模式的文明勾当，乒乓球协会举办了庆贺逐个一厂建立60周年职工乒乓球赛，羽毛球协会对于新入会会员举行了树模讲授学习，举办了羽毛球个人赛，集邮协会在公司建立60周年之际，为职工制作发放了辉煌60年数念邮封，书法美术协会举办了庆七一职工书法美术作品展，跳绳协会请跳绳锻练每周两次对于会员举行学习讲授，拍照协会举办了庆贺逐个一厂建立60周年职工拍照展，组织了公司庆贺建党90周年文艺表演，承办了第五届“东塔杯”职工扑克大赛，起到了用勾当扑灭职工任务激情，凝聚工会组织力把的作用。本年的职工拍照展作品数目、程度、规模都大大跨越往年，此中有十余幅作品当选入辽宁省和沈阳市拍照展，并得到二等奖和良好作品奖，组织器乐组装参与沈阳市中省直企业工委和科工集团庆贺建党建立90周年表演，遭到广泛好评，第五届“东塔杯”职工扑克大赛是汗青上参赛单元最多的一届，并被大东区确定为品牌勾当。

　　五、以推动职工之寒舍建设为主线，增强本身建设，不时索求工会任务新形式

　　持续推动了下层公司工会主席直选任务，在市场部、机加车间、特飞所履行了直选任务，进一步健全了以评论员步队为根基模式的评估机制，礼聘了第三批工会评论员，共召开评论员集会3次，组织评论员参与工会大型勾当3次，评论员共提出提议和评估定见28条，15条被驳回到工会任务安置和勾当策动中去，无力地促成了工会任务的展开。在工会组织和职工中深化展开了创先争优勾当，保持以创立进步前辈分支会为载体，涌现出进步前辈分支会19个， 20名工会干部遭到公司工会表奖。安身本职，“创进步前辈，争良好”的踊跃性，已成为下层工会组织和职工的自发步履。保持了工会干部学习任务，以提升工会干部的贡献精力和威力素养为学习首要内容，经由过程专项学习、以会代训、走进来、请出去等多种模式和路径，使各级工会干部义务意识，效劳意识和实际程度、营业威力都有明明提升。

　　XX年任务的首要缺乏

　　在必定成就的同时，咱们必需清醒熟悉到，面临公司改造调治的严肃情势，咱们的思惟和任务另有不少不顺应和不到位之处。一是在深入改造和劳作关系产生粗浅变革的环境下，效劳职工的办法没有跟上，尽管做了少量的奋力和任务，但跟职工的理论需要另有很大差异。二是根据工会维权观的要求，维权系统建设，维权机制运转还不敷完善，某些方面的维护成效还不敷明明。三是面临企业成长的新要乞降职工人民的新期待，工会的任务体式格局、，出格是一些传统的勾当模式(如评选、平易近主评断干部等模式十多少年稳定)必需立异。四是工会干部的思惟看法、举动体式格局、任务作风函待改良。只有认清任务首要抵牾，解决工会本身具有的问题，才干促成工会事业的进步与成长。

　　XX年头步任务方案

　　引导思惟：以助推企业成长为中间，以成长调和劳作关系为主线，以提升维护和效劳本能机能为重点，以突出特色的勾当为载体，以加强本身活气为保障，转变看法，被动作为，充沛阐扬工人阶层主力军和工会桥梁纽带作用，爱护好、调动好、阐扬好职工人民的踊跃性和创举性，为促成企业出产谋划工作实现和完成迷信成长做出新奉献。

　　开端假想：以魏院长、于书记等带领到厂发言精力为引导，根据省市国防工会和院工会和厂党委要求，做好四项任务，完成三个突破，制造四个品牌。完成“培训型、效劳型、立异型”工会转型，奋力把工会建设成为组织健全、维权到位、任务活泼、作用明明、人民相信的职工之寒舍。

下半年任务总结 篇25

　　在照顾护士部的引导下，20__年下半年任务圆满竣工。在科室主任的领导及科室大夫的扶助下，我科室整体人丁牢牢盘绕年头拟定的年度照顾护士任务方案，高度器重，狠抓落实，根据时间节点、稳步推动各项任务，从今朝环境来看，较好地实现了既定的方针工作，为整年方针工作的圆满实现打下了松软的根蒂根基，现将半年的照顾护士任务总结以下：

　　一、出力普及照顾护士程度

　　(一)、强化学习

　　以照顾护士部的院内营业培训为导向，以实际培训为主线，以普及理论程度为方针，以督覆按核为抓手，进一步夯实下层根蒂根基，普及照顾护士人丁程度;进一步落实义务，抓好我科照顾护士人丁营业学习。一是抓好建章立制。根据照顾护士部要求，我科室成立了护士规范化分层学习轨制。

　　轨制要求每周不按期举行床旁照顾护士营业查房至多_次，每个月一次营业培训，每个月举行一次讲授查房及危沉痾例接头，每季度举行操作和实际查核。轨制还针对于差别年资、威力的护士举行差别的学习，全科室构成了以老带新，以新促老的“比学敢超”培训空气。二是抓好岗前学习。

　　_年普内科新添加护士_人，告退_人，执业持证率到达了__%。科室对于新入科护士举行了有方案，规范的岗前学习，一切的新进护士均能尽快的顺应本人的任务。三是抓好深造进修。支持和鼓动勉励护士的持续培训，科室按照环境派出_名护士到其余病院深造，_名护士考取PICC资历证。

　　回科后并做了响应的培训请示，取患有较好的培训成效。下一步将派更多的人丁外出深造。

　　(二)、强化查核

　　根据院里要求，当真落实三基查核方案，内容包含：法令法例、规章轨制、业余实际、操作技术等，重点增强对于聘任护士、低年资护士的学习查核。

　　一是一样平常查核。采用晨间发问的培训模式，天天早上交代班时，由高年资护士或护士长对于照顾护士人丁举行业余常识发问。

　　二是月度查核。每个月举行常识实际、照顾护士操作等查核，评比出当月的优质照顾护士明星。

　　三是年度查核。连年年末，对于整年照顾护士任务举行查核，查核内容包含法令法例、规章轨制、业余实际、操作技术、病人得意度查询拜访等项，按照综合评定做出排名，评比出过去的优质护士。

　　(三)、强化效劳

　　进一步提升优质照顾护士效劳质量，周全实行护士职责，增强照顾护士业余建设。

　　一是施行护士分层级经管。履行照顾护士组组长卖力制，护士、照顾护士员胁从合营，差别层级的护士明确响应的岗亭职责，实现响应的照顾护士工作。

　　二是简化照顾护士文件誊写，将危重症患者照顾护士记实单和通常患者照顾护士记实单合二为一，采历时点记实法，使护士有更多时间深化病房，为患者提供直接的照顾护士效劳。

　　三是完善照顾护士品质经管。护士长逐日卖力惯例照顾护士任务及查抄各项照顾护士办法落事实况，根蒂根基照顾护士品质经管委员会按期抽查，根蒂根基照顾护士试点任务带领小组当令举行督查、查核、研究，以促成照顾护士品质继续改良。

　　四是改善患者得意度环境。增强护患相同和安康宣教，强化护士的义务意识和效劳意识，变主动效劳为被动效劳，改善护患关系。本年下半年，我科室实现根蒂根基照顾护士__次，科室得意度_%以上。入院病人回访率_%。

　　二、出力普及经管效力

　　为了增高照顾护士品质，我科室在根蒂根基经管、品质经管中充沛阐扬质控带领小组成员的作用，连系科室理论，做到月月方案，周周有安置，日日有重点。

　　(一)、严厉一样平常经管

　　严厉执行根蒂根基照顾护士品质经管，科室保持每周_次照顾护士品质转头看查抄，对于查抄中具有的缺乏的地方当即阐明缘故原由，当即整改落实，当即建章立制。出格是照顾护士进程中的宁静经管，泛泛由护士长现场质控跟从引导护士任务，周末由高年资护士质控，包管重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不时强化照顾护士人丁的效劳意识、品质意识、宁静意识。

　　(二)、完善危害经管

　　在本科现有的任务流程的根蒂根基上，持续细化及完善照顾护士危害预案及照顾护士流程，如手术病人交代流程、发明病人突病发情变革的急救流程等。对于异样环境发明，陈述，办事流程举行了充沛的预案设计，最大能够升级照顾护士危害，淘汰医患抵牾，确顾全院不变调和。

　　(三)、立异“品管圈”经管

　　经由过程“品管圈”经管切实普及照顾护士效劳品质。我科20_年下半年成立守护圈，全科_名护士独特参加，由圏长及圈员从各个照顾护士层面发明照顾护士问题，按品管圈的步骤解决，并经由过程照顾护士品质考评，患者得意度查询拜访表，定见簿，照顾护士过失产生率等对于品管圈的照顾护士任务举行综合评估。“品管圈作为一种新的任务形式应用于临床照顾护士任务充沛调动了照顾护士举措人丁的踊跃性，被动性和创举性，促成了护士之间的交流与协作，完成了护患零间隔，普及了患者及寒舍属对于照顾护士任务的得意度。

　　三、出力普及教研程度

　　(一)、普及讲授程度

　　一是增强院校分割，充沛阐扬照顾护士黉舍的讲授中间作用，按照古代照顾护士学前沿成长趋向及以后面对任务工作要求，有针对于性地对于学生举行学习及讲授勾当。

　　二是严厉带教任务。根据同一操作尺度，对于每项操作安置一名教员举行操作演示和规范示教，保持做到入科、出科操作均有先生现行树模。同时，对于带教先生的带教立场、义务心及营业程度举行不按期查抄查核。

　　三是引入争夺机制。应用学生的争夺生理，每个月安置一次照顾护士操作技术竞赛，每次确定__项罕用操作作为竞赛名目，开展班与班的操作技能角逐，促使学生培训与实践，营建优秀培训空气。

　　(二)、普及科研程度

　　一是进一步规范科研经管，严厉根据病院总体战略成长要求，进一步规范科室一样平常科研经管任务，使科研论文揭晓、科研名目申报、科研资料归档等环节经管进一步规范化、轨制化。

　　二是普及科研威力，踊跃约请医学院校传授、下级病院专寒舍举办专题讲座，增强对于外学术交流，鼎力展开持续医学教诲，每个月举办医疗新技能、新营业及临床科研动静研讨讲授。

　　三是注意科研实践。合营医疗展开新技能、新营业，对于医疗诊疗、照顾护士新法子举行索求。充沛阐扬照顾护士主干的作用，培育有必然任务教训、承受威力及任务威力较强的新技能营业人丁作为护士主干，展开新技能实践，今朝我科室已经展开了无创血管查抄、激光微创医治的响应照顾护士。

　　(三)、完成讲授研一体化

　　完善训练室、教室、科研室的一体化功劳能，在学生的实际课中奋力寻觅实际与实践的连系点，改动当年教室只能传授实际常识的形式，将教室与操作室相连系，在教室里实践操作，普及讲授的生动性;在训练室里讲授，普及学生培训乐趣;在手术操作中观摩讲授，普及学生的实战教训。经由过程讲授研一体化，促成讲授程度、研讨程度不时提升。

　　四、具有问题及下半年方案

　　(一)、照顾护士经管细节不器重。

　　(二)、绩效查核力度不大。

　　(三)、增强细节经管，加大绩效查核力度。

　　(四)、科内建立品管圈，增强品质管制。

下半年任务总结 篇26

　　20xx年已颠末半，在公司带领的准确领导下，以及各部门共事的踊跃合营下，上半年的任务有序开展，取患有必然的成就，但也具有一些缺乏。回顾半年的任务，有功效，有欢跃，有与共事协同攻关的艰辛，也有遇到坚苦和波折时难过。可以说，本年是公司推动改造、拓展市场、继续成长的核心年。为了更好的建设设计部，为公司的久远成长效劳，现对于上半年的任务举行总结，为公司下一步的更好成长提供思绪。

　　一、1-6月份实现的详细任务以下：

　　20xx年已颠末半，在公司带领的准确领导下，以及各部门共事的踊跃合营下，上半年的任务有序开展，取患有必然的成就，但也具有一些缺乏。回顾半年的任务，有功效，有欢跃，有与共事协同攻关的艰辛，也有遇到坚苦和波折时难过。可以说，本年是公司推动改造、拓展市场、继续成长的核心年。为了更好的建设设计部，为公司的久远成长效劳，现对于上半年的任务举行总结，为公司下一步的更好成长提供思绪。

　　一、1-6月份实现的详细任务以下：

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　　二、具有的问题和缺乏

　　1、在当年的半年任务时间里，被安置的任务可以实时无效的实现，可是当遇到个人单干与别人相同交流的时辰，就会呈现言不达意，相同欠好的征象。这直接招致了在团队单干中不克不及与别人很好的实现独特部份，影响了任务进度。

　　2、本身设计威力还需普及。尽管已经任务两年，可是在业余技能方面依然具有缺乏的地方。计划设计思量的短缺，设计模式不足鲜活感、艺术性，设计威力的短板依然阻碍了本人在任务中所承当的脚色。

　　3、团队任务不足一个同一的尺度。尺度包含计划尺度，制图尺度，任务流程规范等。每一个人的审好看与任务体式格局差别，因为各类缘故原由，现阶段尚未一个同一的规范尺度，有时招致统一名目中，每一个人功效气概悬殊，直接影响任务进度。

　　三、将来成长的标的目的与方案

　　1、普及设计程度：

　　经由过程任务实践，使我熟悉到本人的学问、威力和阅历还很短缺，以是在任务和培训中不克不及掉以沉心，要愈加投入，不时培训，向书本培训、向周围的带领培训，向共事培训，这时代认识各种规范图集，阅读少量良好设计名目，逐渐普及完善本人的业余技术，体会设计任务的关键，如许上去才会有前进。颠末不时培训、不时堆集，已具备了必然的设计任务教训，可能以准确的立场看待各项任务工作，热爱本职任务，当真奋力贯彻到理论任务中去。踊跃普及本身各项业余素养，争取任务的踊跃被动性，具备较强的业余心，义务心，奋力普及任务效力和任务品质。

　　2、当真看待下半年的任务工作：

　　针对于下半年的任务，持续坚持高度当真的立场与培训的精力，奋力将份内的任务高效，高品质的实现。下半年的主要任务是实现计划设计，实现对于下级带领的请示，确定终极的计划功效。并按照计划设计与任务进度实现施工图设计。

　　3、增强团队单干，完善设计品质手册：

　　设计任务无论是计划设计仍是施工图设计，现实中极少是一人自力实现，是以增强连合协作是设计任务者的一门必修课。团体和集体只有依赖连合的力把，才干把团体的欲望和团队的方针连系起来，超出个别的局限，阐扬集体的协作作用发生1+1>2的成效。其次，针对于上述公司具有的问题，团队任务不足一个同一的尺度。在后续的任务中，踊跃合营部门共事完善公司设计守则与设计部品质经管手册，构成同一的设计尺度，普及任务效力。

　　在当前的任务中要坚持着优秀的心态，争取改过以往的错误谬误，总结教训吸取菁华，普及本身设计程度，为下半年的任务做好筹备。任务傍边的持续弘扬不怕苦不怕累的精力，不辞辛苦，多支出少抱恨，做好本人的本职任务，争取做出更大的成就来，为公司带来更大的效损!

下半年任务总结 篇27

　　二○xx年上半年，支行当真贯彻落实各项任务摆设，以行长年头任务集会上的发言精力为指针，在分行带领及相干部室的引导下，以建设“”为宗旨，以做信贷营业特点银举动方针，牢牢盘绕“”的任务主题，拓市场提业绩，防危害保宁静，各项任务扎实推动，各项任务指标均已实现。

　　一、上半年首要谋划指标实现环境

　　截至6月末

　　(一)存款余额亿元，较年头添加亿元，增进%,实现方案增量%，累计发放存款笔，累计投放亿元;完成利钱收入亿元,实现同期方案的%。

　　(二)存款日均余额亿元,较年头添加亿元,实现同期方案的%。

　　(三)各项中心营业收入xx万元。此中，财政参谋费xx万元,其余手续费收入xx万元。

　　(四)操持银行承兑汇票笔，金额x万元，此中100%包管金银承笔，金额x万元。

　　(五)客户数目xx户，较年头增进xx户,实现客户拓展方案%。

　　二、各项营业展开环境阐明

　　(一)存款投放行业阐明

　　按照上半年金融营业营销引导定见,支行存款投放重点是存款。从行业看，上半年批零行业投放存款笔亿元;打造业笔亿元;其余行业笔亿元。

　　(二)存款产物投放阐明

　　上半年支行累计投放亿元,此中存款亿元，占%;存款亿元，占%;存款亿元，占%;存款亿元，占%。

　　(三)存款担保体式格局阐明

　　上半年投放存款中，典当担保存款亿元，占%;包管担保存款亿元,占%;信用存款亿元,占%。

　　三、任务中接纳的重点办法

　　上半年，支行根据年头方案任务集会摆设，经由过程多种模式，踊跃推动存款的立异任务，奋力使各项任务再上新台阶。首要办法是：

　　(一)明确市场定位，保持立异成长

　　上半年，我行保持以平台等为信贷营业成长标的目的，阐扬劣势力把集中争取优质客户存款，既牢固已有的市场劣势，又出力成长新产物的营业推广;既对于原有客户举行深度开掘，对于出力成立新的拓展渠道，上半年我行重点对于举行了重点营销，乐成营销存款笔金额共计x万元。

　　(二)明确义务分工，构成了管控形式

　　按照要求，我行在上半年对于信贷从业人丁从头设置，精选了一批品德水准较高、营业威力较强的信贷人丁，根据形式成立了彼此胁从，彼此推进、彼此制约的危害管控形式，为当前尽力推进信贷营业成长奠基了强无力的组织包管。

　　(三)规范营业流程要求,谨防操作危害

　　上半年，支行从头梳理了信贷营业操作流程，规范了每个操作环节要求，严厉根据总行下发的信贷营业操作流程操持营业。并对于全行单据营业、存款新规、低危害营业举行了周全自查。

　　(四)增强营业学习，普及人丁素养

　　上半年我行制订了《支行二○xx年度员工学习任务施行计划》，确定每周六为集中培训日。在实现各项学习工作的条件下，充沛阐扬营业主干的前沿劣势，接纳多种模式，针对于操作危害、营业实际、任务技术等方面，分条理、分种别集中组织学习。上半年，我行共组织营业学习xx次。

　　(五)以贷款为突破口，周全普及综合效损

　　为周全普及综合效损，我部将贷款作为整年任务的重点任务之一,上半年，我部拟定了整年贷款营销勾当计划。明确方针，指标对于应，分化落实直至到人，同时拟定了响应的赏罚办法，接纳旬通报、月总结、季奖励等查核体式格局，以激起员工营销热情，将贷款营销的理念深化人心。上半年经由过程全行上下奋力,完成储蓄贷款x亿元，乐成实现既定方针。

下半年任务总结 篇28

　　__年上半年的任务已经竣工，在上半年的任务中，我始终是在平平中渡过来的，任务不分巨细，每一分任务都是需求平平中渡过，谁也不克不及承受成天在喧华的情况中任务，这是很使人感触疲钝的事件。在上半年的任务中，我始终在不时的奋力任务。总算还好，我半年来都是在不时的进步中渡过，我信赖本人可能做的更好，这是我始终以来不时奋力的后果，我信赖我可能在下半年中任务的更好!

　　时光如梭，半年的任务转眼又将成为汗青，明天站在那个讲话席上，我多想自豪骄傲地说一声：“一份耕坛一份播种，我没有孤负带领的冀望”。然而，近阶段的任务查抄与堆栈经管员的实际应考的后果，让我切切实实看到了财政经管的许多单薄的地方，作为财政部的首要义务带领，我负有不行推卸的义务。

　　“查找缺乏赶进步前辈，安身底子抢先进”，时值润发集团提出“树斥候、学进步前辈、促成长、争效损”勾当、润发机器又一度成为整个集团的斥候企业，“鑫宏企业与本公司举行对于口红旗竞赛”的明天，作为团体咱们要完成体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到团体的荣宠，作为财政经管部门，为公司完成独特的方针咱们要添砖加瓦，培训润机的六种精力：费力守业精力、改造立异精力、拓展市场精力、精损经管精力、永不知足精力、保全大局精力。咱们要把这六种精力贯串于本资料权属文秘资本网放上鼠标根据提示查看文秘资本网详细的任务中中去，下半年任务作为财政部的首要义务带领，对于于“若何普及自我，效劳于企业”这门必修课，我将不时地增强培训，完善自我，把“培训进步前辈、赶超进步前辈、争领先进”融入到任务中去，重点将放在增强堆栈经管与财政阐明这二块，上面就任务方案与思绪向大会作一请示：

　　一、搞好财政阐明，为带领提供无效的参考依据

　　我知道正当高效的财政阐明思绪与法子，是企业经管和决议程度普及的重大路径，并将使咱们的任务事倍功半，在企业本钱阐明上向沈迷信习、向车间的先生傅培训、向书本培训，为企业的出产谋划贩卖，做好保本点与规模效损、贩卖订价阐明等等，量化阐明详细的财政数据，并连系企业总体战略，为企业决议和经管提供无力的财政信息支持;

　　二、增强应收款催收经管力度，管制好库存质料与产物，普及资金的运转品质,正当管制资金的运用

　　公司成长至今，出产资金的筹集，始终是个头痛的问题，大师都知道资金就跟人体的血液同样重大，咱们公司的首要特色是物质推销量大、出产批量大、贩卖批量大，筹集资金是财政的一个首要本能机能，优秀的银企关系，是企业中小企业融资的一根纽带，今朝咱们只能在应收款经管与库存经管长进行管制，压缩库存，正当出产，管制资金的流向,使库存原辅质料在包管出产的同时管制到最底线，在资金尤其严重的环境下,财政部将从推销质料与产废品这一块无效地跟踪好资金的运作;